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正社員 イーキャリアFA

新規事業立ち上げメンバー(法人営業から事業の仕組み作りまで一式)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20572531
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

■事業ビジョン
・人手不足、国際競争力の低下が日本の社会課題となっています。このままでは世界における日本の立ち位置が下がっていくことは必至です。
・その解決策として高い能力を持つ高度外国人の採用を日本企業は推進していますが、組織にマッチせずに早期離職したり、ミスマッチで活躍できなかったり、といったことが起きています。
・それを解決するために、イノベーション研究の第一人者である米倉誠一郎教授や社会心理学・ダイバシティマネジメントを専門とされる東京大学大学院の正木郁太郎博士と共同で、外国人に特化した適性検査を開発。加えて高度外国人の育成や、受け入れる日本企業向けの研修サービスなども事業企画中です。
・この事業を通じて日本企業のイノベーションを支援し、海外企業との競争に勝ち残れるようにしたいと考えています。

■事業内容
外国人適性検査『CQI』をはじめとした、高度外国人向け事業

■仕事内容
外国人適性検査『CQI』の法人営業をはじめとした、高度外国人向け事業の立ち上げ業務一式。
代表とともに二人三脚で事業を立ち上げていただきます。

<法人営業の流れ>
企業開拓は主にWEBマーケティングを中心としております。
▼お問い合わせまたは販促セミナー動員
 100名規模の大型セミナーも定期的に開催を予定しています。
▼課題ヒアリング
 経営者や外国人採用担当者へ課題をヒアリングします。
▼プレゼンテーション
 CQIの効果的な活用方法をプレゼンします。
▼受注
 社員一丸となって祝福します!

■具体的な業務例
・マーケティングチームと連携し、リード獲得、売上拡大、他社とのリレーション強化を目的としたイベント/セミナーの企画立案
・セミナーの司会、運営
・獲得したリードへのフォローアップ
・大手企業を中心とした新規顧客の開拓営業
・開発チームと連携し、サービスのブラッシュアップ

■やりがい
・日本企業のイノベーションを促す事業に関われる
・社長と二人三脚で仕事ができる
・力のある様々な支援者と仕事ができる
・新規事業の立ち上げ経験ができる

【商材の魅力 『CQI』とは?】
一般的な性格を測る適性検査は既に世の中に多く存在していますが、外国人に特化した適性検査はほとんどありません。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区
交通 -
給与 年収 500万円~650万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:500万円~650万円
≪年収モデル≫
30歳時年収532万円~661万円、40歳時年収792万円~1275万円
※大卒22歳で入社した場合。標準または好業績をあげた方のモデル年収です。

給与改定:年2回/賞与:年2回
※業績変動賞与の為、賞与額は変動します。(2018年度実績3ヶ月分)

【勤務時間】
09:00~18:00

【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、書籍購入支援

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 年間120日(内訳:土曜、日曜、祝日)
特別休暇(夏季、年末年始、慶弔休暇など)
有給休暇(入社半年経過後10日~)

応募方法

応募資格 ■必須条件
・大卒以上
・AまたはBのご経験
 A.人材業界での法人営業経験3年以上(無形商材の営業経験歓迎)
 B.新規事業立ち上げに携わった経験あり

■求めるマインド
以下の3つをお持ちの方とご一緒したいと思っております。
人への熱さ・・・顧客や受講生、社内メンバーに対して、真摯に向き合うことができる。
成果へのこだわり・・・組織・個人の成果を出すために、最後までこだわることができる。
気持ち良さ・・・組織風土や人間関係を良好にする気持ち良さがある。

■下記のようなお悩みを持った方のご応募をお待ちしています
・新規事業の立ち上げに関わりたいが今の会社では難しい。
・出来上がった営業トークを繰り返すのではなく、営業戦略立案の段階から携わっていきたい。
・これまでの営業経験を活かしつつ、マーケティングや商品開発など別の領域でも経験値を積んでいきたい。
・情熱を持って仕事をしたい。

40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 当社は、「すべての人に、生きがいを」をミッション(理念)として掲げ、採用・教育コンサルティングサービスを行っています。
学生・若手社員向けの教育ゲーム"開発力"に強みがあり、主にインターンシップや社員研修で用いるものとして、年間約55,000人に提供しています。私たちの教育ゲームのコンセプトは価値観を広げてもらうこと。教育ゲームによって仕事の面白さや自分の可能性を理解し、世の中や自身が働く企業からどのように必要とされているかに気づくことによって、「すべての人が生きがいを感じられる」世界の実現を目指しています。

現在の社員数は15名、ここ8年離職者はおらず社員定着率の良い企業です。

【導入企業】
日本たばこ産業株式会社、NTTアドバンステクノロジ株式会社、株式会社マクロミル、大成建設株式会社、日鉄興和不動産株式会社、豊島株式会社 他300社

【サービス内容】
・プロジェクト型研修「NEXTGATE」
・マインドセット型研修「TOPGEAR」
・インターンシップ用「仕事体感プログラム」
・インターン、選考、研修用グループワークのレンタルサイト「Groupwork.com」
・ASEANローカルスタッフのスキル・マインドセットe-Learning「Bridgeus」
・活躍する外国人を見抜く適性検査「CQI」※β版2019年4月リリース
代表者 -
URL
設立 2005年7月
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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