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正社員 type

OA機器設置サポート◆将来の部長候補募集◆賞与年3回◆年間休日130日以上◆残業ほぼなし◆未経験OK(正社員) / 株式会社クルー

株式会社クルー 求人ID:20581430
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

今回あなたには当社の技術部にて、
OA機器・情報通信機器の設置・工事・保守・サポートをお任せします。

当社のメンテナンススタッフには、
大きく分けて【新設】と【障害対応】の2つの業務があります。

【新設】
営業が受注した機器の取り付け・設定を行う業務です。

【障害対応】
「ネットが繋がらない」「コピー機が動かない」といった
お客様から頂いた機器の不具合に対するお問い合わせに対して
ご対応する業務になります。
障害対応の内、約半数が電話で対応することで解決できます。

※お客様を訪問する時間などは、現場のスタッフに委ねています。
スケジュールを自由に組めるため、
仕事に慣れてくると効率よく働くことができます。



【未経験から技術部を担う存在に!】
近年、業務の効率化のため企業が次々にIT化を進めています。
そのため、当社サービスの需要も年々高まっており、
高い成長率を実現。さらに幅広くサービスを展開するため、
現在当社が注力しているのは営業所の新設です。
近い将来、横浜にも営業所を設立する計画で、
あなたにはそこで技術部のTOPとして、
ご活躍頂ければと思います。
あなたの仕事が企業の成長に繋がっていることを実感できます。

【社員一人ひとりが主役になれる環境です。】
代表が社員をあだ名で呼んだり、
働く社員同士のコミュニケーションが
活発だったりと風通しの良い職場が特徴の当社。
その風通しの良さから、年次に関係なく意見を言えるため、
あなたならではの「もっとこうしたらいい」を遠慮なく提案できる環境です。
企業の成長のためを考え、行動する経験はあなたの人生の糧になるはずです。


【身につくスキル・キャリアパス】
◇コミュニケーション能力
◇OA機器に関する専門的な知識
◇スケジュール管理能力

【入社後の成長サポート】
未経験スタートでもマニュアルがあるため、
仕事の知識などは入社後しっかりと身につけることができます。
また実際に手を動かしてみないとわからないことが多いと思うので、
現場に先輩社員が同行し、あなたをサポートします!

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ポイント1未経験から将来新設する 事業部を牽引する人材になる!

目の前の利益ではなく、お客様との信頼関係を
大切にすることで高い成長率を実現する当社。
OA機器等の販売・設置・メンテナンスなど
お客様を思ったサービスが高評価を得ています。

そんな当社は、2018年3月には埼玉へ営業所を設立。
今後も横浜、仙台、大阪、博多など業績に合わせ、
活動拠点を増やす計画を進めています。
そして次に新設するのは横浜営業所。
あなたには近い将来、横浜営業所の技術部TOPの
ポストを空けてお待ちしたいと思っています。

会社の成長を身近で感じることができるポジションです。
1人の社員としてではなく、会社を作る中心メンバーの一員として
裁量の大きな立場でキャリアを築いていって下さい。

ポイント2お客様の些細な一言がモチベーションに!

私達の仕事はただOA機器を設置するだけでは不十分です。大切なのはお客様との信頼関係を築くこと。お客様と接する機会が多いため、感謝の声などが毎日の励みになります。中でも「今回も伊藤さんに来て欲しい」と言ってた頂けた時は、自分じゃないとできない仕事ができているという実感を持てて自信にも繋がりましたね。お客様から頂く感謝の声がモチベーションになり、自分としても企業としても、もっと成長して更なるサービスの向上に繋がればと考えています。

ポイント3自由な環境の下で、社員一人ひとりが自ら考え働いています!

当社の特徴はなにより自由ということ。以前の会社は企業の規模が大きく、歴史のある企業だったため、こうしなければいけないといったルールや先輩に必要以上に気を遣ってしまうことが多かったように感じます。しかし当社で働き、自由を与えられ、自分で考えて働くという事が自然と身につきました。その結果、会社のために何ができるのか考えるようにもなりましたし、挑戦することも増え、自分の成長に繋がっていると感じます。

ポイント4取材担当者より

社員が満足して働ける体制であることを第一に考えている同社。取材をする中でも、代表の社員を大切にしようという想いが垣間見れた。中でもベテラン現場社員の方に「長く続けられるのはやはりこの仕事が好きだからですか」という我々取材班の質問に対して、代表が「俺のことが好きなんだろ(笑)」と冗談を交えて答えた場面があった。そのやり取りを見て代表と社員の関係性の良さがひしひしと伝わってきた。社員を大切にしたいという代表の想いが制度としての働きやすさだけでなく、職場の雰囲気にも表れていた。またこのような代表の想いが現場にも行き届いているからこそ、社員一人ひとりが同じ目的を持って働けるのだと感じた。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(工場生産・製造関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
※休憩1時間

【残業について】
残業はほとんどありません!
自分の時間を大切にしてください!

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【本社営業所】
東京都中央区東日本橋2ー11ー3
親和第三ビル1F

《アクセス》
都営浅草線 「東日本橋駅」 徒歩2分  
都営新宿線 「馬喰横山駅」 徒歩5分 
JR総武本線 「馬喰町駅」 徒歩5分

【大宮営業所】
埼玉県さいたま市大宮区土手町1ー62ー1
ワコーレ大宮ビルⅡ6F

《アクセス》
宇都宮線(JR東北本線)/JR埼京線/JR川越線/JR高崎線/JR成田エクスプレス/JR京浜東北線/JR湘南新宿ライン 
「大宮駅」 徒歩13分 
東武野田線 「北大宮駅」 徒歩2分 
交通 -
給与 月給23万円~+賞与年3回
☆昇給3回(7月・12月・3月)

※3カ月の試用期間あり(その間、給与・待遇に差異はありません)
※固定残業代(3万円~/30時間分)を含みます。
時間超過分は別途支給いたします。


【賞与について】
賞与年3回支給(7月・12月・3月)
待遇・福利厚生 ■賞与年3回支給(7月・12月・3月)
■昇給年3回(7月・12月・3月)
■交通費支給(上限5万円)
■社員旅行(国内/海外)
■社会保険完備
■年度末納会
■四半期食事会
■夏季BBQ大会(社員の家族も参加可)
■誕生日早帰り制度(社員・配偶者・彼氏彼女・お子様)
■その他社内イベント多数
休日・休暇 ☆年間休日数130日以上の実績あり☆ ※2018年度実績
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW休暇
■夏季休暇(9日間程度)
■年末年始休暇(9日間程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
※長期休暇は平均9日程度あり

募集背景

お客様との信頼関係を大切にし、1件1件丁寧に対応することで着実に成長を遂げてきた当社。事業の規模が拡大しても、常にお客様のニーズに合ったサービスの提供が最優先という姿勢は崩しません。更なるサービス向上・事業規模の拡大のため、今回新しいメンテナンススタッフをお迎えします。

応募方法

応募資格 《学歴・経験一切不問》
※お客様との信頼関係を大切にしているため、
学歴や経験よりあなたの人間性を大切にしたいと考えています。
まずは1度お会いして話しましょう!

◆普通運転免許(AT可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社クルー
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区東日本橋2-11-3
親和第三ビル8F
事業内容 ・OA機器・情報通信機器の販売・設置・工事・保守・サポート
・ネットワーク製品の施工・構築及び保守・メンテナンス
・インターネット接続サービス
・インターネット関連事業(Web企画・制作・セキュリティ等)サービス
・モバイル通信事業
・屋内配線・LAN配線・ネットワーク配線の工事
・事務所移転工事
その他各種サービス
代表者 下川 豪
URL https://t-crew.co.jp/
設立 2012年4月2日
資本金 3,000万円
売上 2億8,000万円
従業員数 15名
平均年齢 -
主要取引先 -
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