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正社員 type

メンテナンススタッフ◆年間休日130日以上◆残業ほぼなし◆長期休暇は平均9日◆賞与年3回支給(正社員) / 株式会社クルー

株式会社クルー 求人ID:20581431
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

今回あなたには当社の技術部にて、
OA機器・情報通信機器の設置・工事・保守・サポートをお任せします。

当社のメンテナンススタッフには、
大きく分けて【新設】と【障害対応】の2つの業務があります。

【新設】
営業が受注した機器の取り付け・設定を行う業務です。

【障害対応】
「ネットが繋がらない」「コピー機が動かない」といった
お客様から頂いた機器の不具合に対するお問い合わせに対して
対応する業務になります。
障害対応の内、約半数が電話で対応することで解決できます。

※当社はお客様との信頼関係を大切にしているため、
基本的には新設を担当したスタッフが障害対応も行います。
同じお客様と長く関わることが多いので、
スタッフも安心して働くことができます!


【代表の熱い想いが働きやすさを実現!】
年休130日以上の完全週休二日制、
残業もなく当社はワークライフバランスを大切にできる環境。
また長期休暇は平均9日程度とまとまった休みが取れたり、
家族や恋人の誕生日は15時で早帰りできる制度があったりするなど
社員を想った制度がたくさんあります。
これは代表の働く社員を幸せにしたいという想いから実現しています。
「週明けの憂鬱な気持ちを少しでも緩和してあげたいので、
ゆくゆくは月曜日の午前も休みにしてあげたい」など、
代表が先陣を切って社員の働きやすさに注力しています。

【働きやすさは制度だけじゃない!】
代表が社員をあだ名で呼んだり、
働く社員同士のコミュニケーションが
活発だったりと風通しの良い職場が特徴。
社員旅行やBBQなど社内イベントも多くあるため、
あなたも安心してすぐに溶け込める環境です。
このような制度だけでない働きやすさも
社員一人ひとりがイキイキと働け長く活躍できる要因の1つです。


【身につくスキル・キャリアパス】
◇コミュニケーション能力
◇OA機器に関する専門的な知識
◇スケジュール管理能力

【入社後の成長サポート】
未経験スタートでもマニュアルがあるため、
仕事の知識などは入社後しっかりと身につけることができます。
また実際に手を動かしてみないとわからないことが多いと思うので、
現場に先輩社員が同行し、あなたをサポートします!

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ポイント1「今日は15時に帰ります。彼女の誕生日なんで!」 全然OKです!

企業の成長のために必要なことはなんだと思いますか?
魅力的な商品、優秀な人材、柔軟な経営戦略、
挙げればキリがありません。

しかし当社は1つの答えを持っています。
それは社員を幸せにすること。
社員を大切にすることでいい仕事につながり、
お客様にもいいサービスが実現できる。
その結果、信頼関係を築け企業として成長できる。

つまり社員を幸せにすると、
全てが上手く回るという考えです。
実際にこのサイクルを実現することで、
当社は成長を遂げてきました。

"社員を大切にする"その想いから年間休日は130日を超え、
残業はなく、子供や恋人の誕生日は15時に帰れる早帰り制度が
生まれるなど、社員のためを想った制度がたくさんあります。

プライベートも充実させながら無理なく働ける環境で、
あなたの幸せを見つけてみませんか?

ポイント21日1日やりがいを持って働けます!

私達の仕事はただOA機器を設置するだけでは不十分です。大切なのはお客様との信頼関係を築くこと。お客様と接する機会が多いため、感謝の声などが毎日の励みになります。中でも「今回も伊藤さんに来て欲しい」と言ってた頂けた時は、自分じゃないとできない仕事ができているという実感を持てて自信にも繋がりましたね。長年この仕事をしていますが、自分の頑張りがお客様からの感謝の声として頂けるやりがいが長く続けられる要因かもしれません。

ポイント3代表の社員を大切にする想いが前向きな姿勢に繋がっています!

以前は規模の大きな企業に勤めていて、働く上で守らなくてはいけないルールや規則がしっかりと定められていました。しかし当社の特徴は何より自由ということ。その与えられた自由の中で、社員一人ひとりが会社のために何ができるか考えながら働いています。こうした働き方ができるのも、働く仲間との信頼関係や会社が好きということが根底にあるから。社員を大切にしたいという代表の想いが現場まで行き届いている結果だと思います!

ポイント4取材担当者より

社員が満足して働ける体制であることを第一に考えている同社。取材をする中でも、代表の社員を大切にしようという想いが垣間見れた。中でもベテラン現場社員の方に「長く続けられるのはやはりこの仕事が好きだからですか」という我々取材班の質問に対して、代表が「俺のことが好きなんだろ(笑)」と冗談を交えて答えた場面があった。そのやり取りを見て代表と社員の関係性の良さがひしひしと伝わってきた。社員を大切にしたいという代表の想いが制度としての働きやすさだけでなく、職場の雰囲気にも表れていた。またこのような代表の想いが現場にも行き届いているからこそ、社員一人ひとりが同じ目的を持って働けるのだと感じた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(工場生産・製造関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間)
※休憩1時間

【残業について】
残業はほとんどありません!
自分の時間を大切にしてください!

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【本社営業所】
東京都中央区東日本橋2ー11ー3
親和第三ビル1F

《アクセス》
都営浅草線 「東日本橋駅」 徒歩2分  
都営新宿線 「馬喰横山駅」 徒歩5分 
JR総武本線 「馬喰町駅」 徒歩5分

【大宮営業所】
埼玉県さいたま市大宮区土手町1ー62ー1
ワコーレ大宮ビルⅡ6F

《アクセス》
宇都宮線(JR東北本線)/JR埼京線/JR川越線/JR高崎線/JR成田エクスプレス/JR京浜東北線/JR湘南新宿ライン 
「大宮駅」 徒歩13分 
東武野田線 「北大宮駅」 徒歩2分 
交通 -
給与 月給23万円~+賞与年3回
※3カ月の試用期間あり(その間、給与・待遇に差異はありません)
※固定残業代(3万円~/30時間分)を含みます。
時間超過分は別途支給いたします。


【賞与について】
賞与年3回支給(7月・12月・3月)
待遇・福利厚生 ■賞与年3回(7月・12月・3月)
■昇給年3回(7月・12月・3月)
■交通費支給(上限5万円)
■社員旅行(国内/海外)
■社会保険完備
■年度末納会
■四半期食事会
■夏季BBQ大会(社員の家族も参加可)
■誕生日早帰り制度(社員・配偶者・彼氏彼女・お子様)
■その他社内イベント多数
休日・休暇 ☆年間休日数130日以上の実績あり☆ ※2018年度実績
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW休暇
■夏季休暇(9日間程度)
■年末年始休暇(9日間程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
※長期休暇は平均9日程度あり!

募集背景

お客様との信頼関係を大切にし、1件1件丁寧に対応することで着実に成長を遂げてきた当社。事業の規模が拡大しても、常にお客様のニーズに合ったサービスの提供が最優先という姿勢は崩しません。更なるサービス向上・事業規模の拡大のため、今回新しいメンテナンススタッフをお迎えします。

応募方法

応募資格 《学歴・経験一切不問》
※お客様との信頼関係を大切にしているため、
学歴や経験よりあなたの人間性を大切にしたいと考えています。
まずは1度お会いして話しましょう!

◆普通運転免許(AT可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社クルー
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区東日本橋2-11-3
親和第三ビル8F
事業内容 ・OA機器・情報通信機器の販売・設置・工事・保守・サポート
・ネットワーク製品の施工・構築及び保守・メンテナンス
・インターネット接続サービス
・インターネット関連事業(Web企画・制作・セキュリティ等)サービス
・モバイル通信事業
・屋内配線・LAN配線・ネットワーク配線の工事
・事務所移転工事
その他各種サービス
代表者 下川 豪
URL https://t-crew.co.jp/
設立 2012年4月2日
資本金 3,000万円
売上 2億8,000万円
従業員数 15名
平均年齢 -
主要取引先 -
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