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正社員 契約社員 type

インフラエンジニア/新規事業を創る/30~40代高給優遇/年間休日120日以上/土日夜間面接OK/初期メンバー募集(正社員) / ドリームジョイン株式会社

ドリームジョイン株式会社 求人ID:20581462
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

◆新規事業
-----------
新規ビジネスのコアメンバーとして、戦略・企画からアイデアを出していただきます。

◆通常業務
-----------
SES事業を主体にITシステムの基盤設計・構築~運用・保守など
オンプレミス、クラウドプラットフォームを問わず
インフラに関わる全ての案件が当社のターゲットとなります。

≪案件のこだわり≫
案件は私が30数年、IT業界で培った人脈を生かし、いわゆる「縁故」のお客様が多数です。商流は基本一次、あっても二次までとし、できる限りお客様と近く、顔の見える関係性を大事にしています。だからこそすぐに現場の状況を確認でき、エンジニアが無理をせず、安心して働ける環境を創れているんです。
また、エンジニアが大きく成長できるロードマップを描ける案件を重要視する事によりAWS、Azure、Salesforceなどクラウドファーストを代表する案件にも多数関わる事が可能となりました。

≪アサイン方法≫
あなたの希望やスキルにあった案件をアサインします。案件の内容、得られるスキルや待遇、環境など様々な条件を考慮して、選択できるように複数の案件を準備。あなたの希望を叶えられる案件を一緒に選びましょう。

【開発環境・業務範囲】
■大手保険会社向け基盤システム企画、設計、改修案件
概要:①基盤システム全般およびメールシステム、グループウェアなど企業システムを支える中核となる基盤全般の企画、設計、改修を担当
②PMO・PMサポート全般
要素技術:Linux,Windows,Cisco,AWS,GCP

■大手ITメーカー向けオンプレ、クラウドシステム設計、構築
概要:大手ITメーカーが受託する基盤システム案件に関してメーカーSEと共に顧客要件を詰め、設計、構築外注管理、予算管理のサポートまでを担当
要素技術:Linux,Windows,Cisco,クラウド環境各種

------------------
≪行動力で「エンジニアの働きやすい環境」を実現しています≫
エンジニアの働きやすい現場を創るため、私自ら現場を訪問。定期的に現場の社員と、時にはお客様側のPMも交えてランチへ行くことも。元々つながりの強いお客様だからこそ、何でも言いやすいような信頼関係があるため、現場を把握した上で、残業が発生していたり、働きにくさを感じていれば社員やPMと相談し改善を試みます。

【業績好調のため、今こそ「新たな挑戦」が必要です。】
当社のエンジニアはベテラン揃い。そのため、しっかりと現場で信頼を獲得しており、近年コロナで騒がれいる期間も、経営上大きな打撃はなく、安定して業績を伸ばし続けることができました。さらに、大手電機メーカーのグループと案件の契約を新たに結ぶなど、大型案件も増加中です。
少しずつ会社の基盤ができ、実績も増えてきた今、「新サービス」の企画立案に着手し、会社をよりおもしろく、そして世の中に貢献していく存在へと成長させていきたいと思っています。

【会社を創っていく実感を得られるポジションです。】
2017年に設立の当社。福利厚生や社内ルール、ビジネスモデルや具体的な組織、これから創っていきたいものがたくさんあります。会社が成長する姿に興味がある方、自由なアイデアと発想がある方大歓迎です。新規事業や業務の内容に関わらず、是非、経営にも参画して面白いアイデアやご意見をぶつけてください!

【身につくスキル・キャリアパス】
キャリアパス、それはあなたが思い描く仕事に対する「夢」、こうありたいという強い気持ちです。会社が決まったレールを引くのではなく、みなさんが思い描く姿を共に考え、共感した将来をあなたと私で推進しましょう。

【入社後の成長サポート】
社員の夢をできるだけたくさん叶えたいと思ってます。「こんな案件に携わりたい」「スキルアップのために本がほしい」など、何でも相談してください!

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ポイント1会社の顔となる、新しいサービスを共に創りませんか?

設立4年目の節目を迎えた当社。当社10人目のメンバーとして
代表の私と共に「新規ビジネス」に挑んでくださる方を募集しています。

2017年の設立以来、ドリームジョインは
2年目210%、3年目150%と成長。
事業は軌道に乗り、今もなお業績は好調です。

メンバーも増えて、会社の基盤は固まってきた時期。
ここで4年目を「第二の創業期」として、より一層邁進するべく、
あらたに当社を牽引するサービスモデルをリリースしたいと考えております。
みなさんには、この新規ビジネスの中心メンバーとして
私と一緒に、ターゲット層からサービス内容まで
是非、一緒に考えていただきたいのです。

IT化が進んでいない小規模な会社向けの業務の合理化、
顧客管理や営業支援システム・・・
クラウドやAIなどの先端技術を駆使して
あなたの経験やアイデアを当社から発信してみませんか。
ぜひ、私と一緒にその夢をカタチにしましょう。

面白いサービス、面白い会社をあなたと共に創りたい。
まずは一度、「こんなサービスを創りたい」という
夢を私と語り合ってみませんか?

-代表取締役社長 江田-

ポイント2【社長はこんな人】IT関連のサービスビジネスは全て網羅!

ファーストキャリアは大手SIerのエンジニア。マネージャーを経て、営業職へ職種転換しています。営業マネージャー、部門長、中小ソフトハウスの営業部長を歴任し、人脈や経験を醸成。IT業界が始まり出した80年代から現在まで、30年以上IT業界で従事してきました。この経験や長年培った人脈から起業を決意し、「世の中に貢献したい」「エンジニアが働きやすく幸せな会社を創りたい」という思いを持って、会社をより成長させるべく奮闘中です。

ポイント3社長の願いは、社員が夢を叶え、幸せに働くこと。

社長自身が7~8年間エンジニアを経験してきたからこそ、エンジニアに対して抱く思いがあります。厳しい労働環境に我慢したり、自分の希望も言えなかったり、我慢するエンジニアがたくさんいる現状。当社ではそんな状況を抑制し、「社員が幸せに働いてほしい」という思いを強く持っています。そのために社長はお客様との縁故を大事にし、信頼できる現場を提供。それだけでなく、自ら足を運んで現場の把握に努めることも。だから当社では、残業もほぼありませんし、大きなトラブルもありません。エンジニアのことを第一に考えた案件と社長の行動力で、今後もエンジニアにとって居心地の良い環境を追求します。

ポイント4取材担当者より

同社の採用が始まったのは2019年の夏頃。取材として社長にお会いするのはこれで3回目となる。「熱量があり、親しみやすい社長」という、一年前私が抱いた第一印象は今も変わっていない。実際に、この1年でエンジニアのメンバーが倍以上に増えたのは、ひとえに社長の採用にかける思いの強さ、そして行動力故だろう。社長の思いが実を結び、着実に大きくなっていく同社には、いつもワクワクを感じずにはいられない。
今回募集するポジションは「新規ビジネス」という、大きな挑戦の一歩となる存在だ。社長と共に「会社の成長」と「ゼロから仕事を創り出す楽しさ」を体感することができるのは、今このタイミングでジョインするしかないだろう。少しでも「おもしろそう」と感じた方はぜひ、社長と会って話してみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

案件によっては10時出勤やフレックスタイム制の勤務も可能です。

【残業について】
会社方針として『残業ゼロの18時退社』。 実際に残業を減らせている理由は、社長自ら現場の把握をしているから。 定期的に現場へ足を運び、社員やPMを交えてランチへ行っています。常駐先のお客様は社長の縁故なので、残業が多ければ直接、常駐先のPMに話します。だから残業はほとんどありません!

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル7階

※業務内容・プロジェクトにより勤務地は異なります。
東京・神奈川・千葉・埼玉での案件の中から、ご相談の上決定させていただきます。
交通 JR 総武本線「新日本橋駅」より徒歩1分
東京メトロ 銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
給与 年俸制420万円~840万円(想定月収35万円~70万円)
※経験・能力を考慮して優遇します
※1/12を月々支給します
※見なし残業代(月45時間分/7万6900円~)を含みます
※超過分は別途全額支給します
→実際の残業時間はほとんどありません!
※試用期間(6ヵ月)の給与・待遇に差異はありません
※契約社員の場合も給与・待遇に差異はありません

★給与も相談して決めましょう!
出来る限り前職給与を上回れるように相談させていただきます。
代表自ら面談させていただき、即ジャッジいたします。
待遇・福利厚生 ≪おもしろい制度、居心地の良い会社を、一緒に楽しく創りましょう≫
あったらいいなと思う福利厚生をこれから創っていきます。
あなたの夢をたくさんお聞かせください!

■各種社会保険完備(雇用/健康/労災/厚生年金)
■交通費支給(月上限4万円)
■定期健康診断

☆現在考案中のおもしろ施策☆
■カーシェアリング制度
■ビューティー半休制度
■独立支援制度
■オンサイト手当制度
■子供同伴出勤制度
■健康増進制度
■某テーマパーク貸し切り制度
■持ち株会制度
■副業了解制度
■国内・海外視察支援制度
■アバウト出社制度

※契約社員の待遇に差異はありません。
休日・休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■慶弔休暇
※プロジェクトにより変動することが多少ありますが
しっかりとお休みを取っていただけるのでご安心ください。
※契約社員の待遇に差異はありません。

募集背景

創業からの売上規模は2年目210%、3年目150%規模で増加し、今年も業績は下がることなく安定した経営を続けています。好調な経営状況をさらに加速させるべく、設立4年目の節目を第二の創業期とし、当社の顔となるような新規事業を立ち上げたいと思っています。共に新しいサービスを考え、面白い会社を創っていきませんか?

応募方法

応募資格 ■学歴不問、年齢不問(尚可、インフラ系の設計・構築経験3年程度以上)
-Windows系、Linux系問わず、いずれかのサーバー系知識及びネットワーク系の知識がある方
-いずれかのミドルウェア導入設計、運用などに関わった方尚可
-いずれかのクラウド環境設計、構築、運用などに関わった方尚可

≪こんな方を求めています≫
■これから会社を創っていくことに興味がある方
■新しいチャレンジをしたい方
どんな経験・スキルをお持ちの方でも活躍の場があります。
少しでも興味を持っていただけたら、まずは面接で話しましょう!

≪同時募集≫
オープン系開発エンジニアも募集しています。
オープン系の開発経験がある方も歓迎です!

≪契約社員での採用も相談可能です!≫
ご希望によっては半年~の契約社員として採用も可能です。
お気軽にご相談ください。
※給与・待遇に差異はありません。

【歓迎する経験・スキル】
■インフラ設計などの経験がある方
技術を追求したい、技術者として専念したい!という方も歓迎です!

【過去の採用例】
≪現在のメンバー≫
■オープン系開発エンジニア:35歳、43歳、49歳
■インフラ系開発エンジニア:43歳、44歳
■WEBディレクター:33歳、51歳
■フリーランスエンジニア:28歳、29歳、49歳、54歳
マルチに活躍できる頼もしいベテランが揃っています!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ドリームジョイン株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル7階
事業内容 ■システムコンサルティング事業
■システムインテグレーション事業
■システムマネジメント事業

★当社の魅力★
・社長直下の経営に近いポジションで働ける
・40~50代活躍中!ベテラン歓迎!
・残業ほぼなし
・年間休日120日以上
・社長が面接!土日夜間面接OK!
代表者 代表取締役社長 江田 新一
URL https://www.dream-join.com/
設立 2017年2月1日
資本金 -
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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