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正社員 type

キャリアコーディネーター/未経験歓迎/昇給年4回/年間休日122日以上/賞与年2回/平均年齢28歳(正社員) / 株式会社ブレイブ【マイナビグループ】

株式会社ブレイブ【マイナビグループ】 求人ID:20581473
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたには看護師や介護士、保育士、
コールセンターにて派遣で働きたいという方と
人材を求める企業様のマッチングおよび提案営業をお任せします。

≪対企業様には…≫
■人材を求める企業様の課題をヒアリング
■ニーズに合う方をご紹介、条件面のすり合わせ
■定期フォロー など

≪対個人(求職者の方)には…≫
■仕事を探す上での条件面など、
 ニーズをヒアリング
■希望を叶える企業様をご紹介
■定期フォロー など

その他、請求書・契約書作成や
電話連絡などの事務業務をお願いします。
若手のうちから幅広い業務を経験できるので
スピーディにスキルアップできる環境です!

【★若いうちは苦労を買ってでもしたほうがいい】
とはよく言いますが、
苦労が報われる環境でないと意味がありません。
そういう意味でも、ブレイブの環境はうってつけ。

まず、昇給のタイミングは年に4回あり
他社様に比べてもチャンスは多いと思います。
その上で、年功序列ではなく
頑張りは正当に、公平に評価します。
苦労した分はしっかりと報われる環境なので
高いモチベーションを維持して
チャレンジを続けていただけるはずです。

【★先輩の8割が未経験からのスタート】
ブレイブにはあなたと同じ情熱を持ち
未経験からチャレンジした仲間がたくさんいます。
意欲があれば、経験やスキルは問いません。
勇気を出して応募してくださったあなたには
当社も最大限バックアップします!

仮に、正社員デビューという方であれば
基本的なビジネスマナー研修からご用意します。
また、300以上のテーマからなる外部研修や
適性検査を踏まえて一人ひとりに合わせた
教育プログラムを作成するなど
万全のサポート体制をご用意しています。

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ポイント120代・30代の若いうちから スピーディに経験とキャリアを積む。

当社でなら、年齢を問わず未経験からでも
スピーディにキャリアを積んでいくことができます。

例えば、これは一例。
◆年収612万円/28歳 エリアマネージャー職/経験2年
◆年収514万円/30歳 支店長職/経験4年
◆年収350万円/25歳 サブマネージャー/経験1年

このように、先輩の中には
入社から2年ほど、かつ20代で
エリアマネージャーまでキャリアを積み上げた人や
入社1年経たずに支店長になった人もいます。

では、なぜ当社であれば
スピーディに経験とキャリアが積めるのか。
その理由は主に2つあります。

まず、業界No.1になるために
続々と新規支店を展開しているので
ポジションが豊富にあること。
そして、私たちブレイブは
経験やスキルではなく、意欲のある
メンバーにチャンスを与える環境だからです。

「年功序列ではなく、正当な評価を受けたい」
「20代・30代の若手が活躍する会社で働きたい」
そんな方には、最適な環境です。

他社で働く同年代を突き放すような、
そんなキャリアを当社で積んでいきませんか?

ポイント2■営業未経験から入社。約2年でエリアマネージャーへ。

前職は人事の仕事をしていたので、
営業未経験からキャリアをスタートしました。
もちろん、最初は不安もありましたが
当社は結果だけでなくプロセスまで
しっかり評価してくれるので
未経験の方も安心だと思います。
事実、ほとんどの人が未経験者なんですよ!
「成長したい」「挑戦してみたい」
「若いうちからとにかく経験を積みたい」
といった方にはぴったりの会社だと思います!

<キャリア>
・2016年7月 中途入社
・2017年3月 新宿店の支店長に昇進(同年8月まで)
・2018年9月 エリアマネージャーに昇進(現在)
※エリアマネージャーは事業部長と同クラスのポジション

ポイント3■営業経験者だからこそ分かるブレイブの雰囲気について。

20~30代の同年代が多いのは
居心地よく働けている理由の1つだと思います。
当社では、同期会や同年齢会など
横とのつながりがあったり、
金曜日は一緒に飲みに行ったりしています。
もちろん、飲み会に強制力なんてありません!

また、仕事の雰囲気としては
社内で蹴落とし合って、みたいなものではなく
支店というチームで一緒になって
目標を達成していくっていう
一体感や協力し合うといった感じです。

あ!学生時代に部活とかで
チームで同じ目標に向かって
何かするっていう経験をした人や
そんな雰囲気が好きな人にはいいかもしれないです!
個人的には同年代の方が入社してくれると嬉しいです!

ポイント4取材担当者より

“スピーディな成長”や“スピーディにキャリアを積む”といった言葉を聞くと、闘争心がみなぎっているような、いわゆる肉食系の人たちを思い浮かべるのだが、同社はそういった雰囲気とはまた違うように感じた。印象としてはすごく落ち着いて物腰の柔らかいソフトな人たちが多く、とはいえ、仕事に対して熱い想いや心情を持っている、そんな印象を受けた。
また、インタビューした方が「よく飲みにも行きますし、旅行に行くメンバーもいます!」と発言していたことや、実際に社内の雰囲気を見させていただいたことから、社員同士の距離はとても近いように感じた。そんな同社であれば、たとえ未経験からでも安心してキャリアをスタートさせられるだろう。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
★NO残業DAYを導入しています!
勤務地 ≪全国募集/希望のエリアで働けます!≫
★新宿・横浜・埼玉・千葉・名古屋・広島・岡山・北九州・福岡で積極採用中
★保育に特化した支店を新宿に開設

【東京本社(新宿オフィス)】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F

【各拠点オフィス】
■札幌オフィス
■仙台オフィス
■新潟オフィス
■宇都宮オフィス
■埼玉オフィス
■千葉オフィス
■横浜オフィス
■静岡オフィス
■名古屋オフィス
■京都オフィス
■大阪オフィス
■天王寺オフィス
■神戸オフィス
■岡山オフィス
■広島オフィス
■北九州オフィス
■福岡オフィス

<首都圏と関西圏中心に新規出店予定あり!>
高崎・池袋・町田・錦糸町・柏・上野・秋葉原・藤沢・難波・奈良
交通 -
給与 ■東京・神奈川・千葉・大阪エリア
月給22万4500円~29万5200円+賞与年2回
※一律地域手当(5万8000円)、固定残業代(5万5500円~7万3000円分)を含みます

■岡山エリア
月給21万8200円~25万6700円+賞与年2回
※一律地域手当(2万9000円)、固定残業代(5万4000円~6万3500円分)を含みます

■仙台エリア
月給19万円~26万700円+賞与年2回
※一律地域手当(3万2000円)、固定残業代(4万7000円~6万4500円分)を含みます

■新潟エリア
月給18万6000円~25万6700円+賞与年2回
※一律地域手当(2万9000円)、固定残業代(4万6000円~6万3500円分)を含みます

■その他エリア
月給21万4000円~28万4700円+賞与年2回
※一律地域手当(5万円)、固定残業代(5万3000円~7万500円分)を含みます

※給与は経験やスキル、前職給与を考慮した上で決定します
※月給には45時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します

【実際の給与例】
・年収350万円/25歳 サブマネージャー 経験1年/月給25万円+賞与年2回
・年収514万円/30歳 支店長職 経験4年/月給39万円+賞与年2回
・年収612万円/28歳 エリアマネージャー職 経験2年/月給46万円+賞与年2回
待遇・福利厚生 ■昇給年4回(9月・12月・3月・6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤交通費支給(上限2万円)
■役職手当
■地域手当
■業務手当
■資格手当
■各種社会保険完備
■社宅制度(転勤を命じた社員のみ)
■社用携帯・iPad支給
■定期健康診断
■ストレスチェック
■社員総会
■プレ活制度(飲み会・フットサル等)
■幹部旅行(年2回)
■BraveNext旅行(年1回、全額会社負担)
■インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
■メンター制度
■テガラみる(入社後、数ヶ月間は人事がフォローできるコミュニケーションツール)
■モバイルナレッジ(ビジネスマナー、マネジメント等のビジネススキルが学べる制度)
休日・休暇 ≪年間休日122日以上≫
■週休2日(基本土日休み)
■祝日
■有給休暇 (5日計画付与制度導入)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■誕生日休暇(1日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■通院休暇
■生理休暇

募集背景

医療・福祉・保育など、社会的ニーズの高い分野で
人材サービスを提供する私たちブレイブ。
業界No.1を目指し、全国に店舗を拡大しています。
今のうちから次世代のエリアマネージャーや支店長を
育成するため、新たにメンバーを増員募集します。

応募方法

応募資格 ≪平均年齢28歳!先輩の8割が未経験からのスタート≫
◆未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎
◆学歴不問

★20代(未経験スタート)でエリアマネージャーに
昇進した社員もいるなど、正当な評価により
スピーディにキャリアを積める環境です!
★充実の研修制度で未経験者の成長をサポートします

【こんな方に向いています】
・スピーディにキャリアを積みたい方
・若いうちから他社ではできないような幅広い経験を積みたい方
・年功序列ではなく、正当な評価を受けたい方
・20代・30代の若手が活躍する会社で働きたい方

【採用担当の声】
私たちは、本気で業界No.1を目指しており
変化やチャレンジもいとわない社風です。
落ち着いて働きたいという方よりも
チャレンジしてみたい!という方に向いていると思いますよ!

★結果だけではなくプロセスも評価します!
やってみたいというチャレンジ精神や意欲を評価し
チャンスを与えています。
成長するために失敗はつきもの。
失敗した時はまわりがサポートするので
思い切ってチャレンジできる環境です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ブレイブ【マイナビグループ】
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
事業内容 【事業内容】
◆オフィスサポート事業
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野などの人材派遣、人材紹介事業
◆メディカル事業
看護師、介護士などの人材派遣、人材紹介事業
◆チャイルドケア事業
保育士などの人材派遣、人材紹介事業
⇒保育特価の支店を新宿オフィスに新設

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

★全国の派遣事業者約20,000社のうち163社のみが認定されている優良派遣事業者です。※2018年4月時点
★全国の職業紹介事業者約21,800社のうち43社のみが認定されている職業紹介優良事業者です。※2019年4月時点
代表者 代表取締役社長/島田 忠信
URL https://www.braves.co.jp/
設立 2011年9月
資本金 2,100万円
売上 61億3,554万円(2018年8月期)
従業員数 198名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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