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正社員 イーキャリアFA

【未経験歓迎】営業職 ?ケーブルテレビ/インターネット・電話回線の加入案内?(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20594434
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

映画、音楽、スポーツなどのコンテンツを楽しめるケーブルテレビ、インターネットや電話回線などのサービス加入や切り替えの案内をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
■メンテナンスのタイミングでご案内
最大90ch以上の映像コンテンツ、高速インターネット、固定電話回線をご案内します。
インターネットだけでも5000~6000円の時代に、映像コンテンツと高速インターネットがセットで月額3600円~というプランがあります。
非常におトクでお客様が興味を持っているので、スポーツや映画、趣味の話で盛り上がり、自然とご契約に繋がります。

■問い合わせのあったお客様へのご案内
「いろんな番組を見たい」「自宅でインターネットを楽しみたい」など、問い合わせのあったお客様先へ伺い、サービスをご紹介します。

■ご加入者様のアフターフォロー
ご加入後フォローや情報モニター加入促進、機器交換、ご加入者様の「こうしたい」というニーズやご意見にお応えします。

【未経験でも、はじめやすいワケ】
◎新規電話、飛び込み営業ナシ!
訪問の約束をしているお客様に紹介するため、毎日ひたすら電話をかけたり、アポなしで訪問をし続けたりすることはありません。

◎豊富なサービスで、お客様の希望を叶えられる!
ケーブルテレビやインターネット、電話回線は、次々としんさ新サービスが生まれます。そのため、常に新しいサービスを知るお客様は少ないということ。「今より料金を安くできるインターネット回線」や「楽しめるチャンネル」があるので、お客様のお役に立てるやりがいも感じやすいです。

◎教育体制(※)も安心!
名刺交換の仕方から学べる研修があります。業界知識はもちろん、話が弾みやすいトーク術なども伝授。研修後も、不安が無くなるまで先輩が一緒にお客様先へ同行します!

※教育体制
▼入社5日間:座学
名刺交換や挨拶の仕方といったビジネスマナー、個人情報の取扱い方、通信の仕組みなどについて学びます。「なぜ名刺交換が必要なのか」という理由から、1つひとつ教えていくので、社会人経験ゼロの方もご安心ください。

▼入社6~10日:「お客様との接し方」の勉強
「雑談から商品説明に移る話し方」「お客様と話す時の声のトーンやリズム」など、実際にお客様と話す際に役立つ内容を

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 詳細は面談時にお伝えします
交通 -
給与 年収 250万円~400万円
待遇・福利厚生 【給与】
■月給21万円~+インセンティブ+賞与(2回)+交通費
※時間外手当:残業時間に応じて支給

◎月間インセンティブ最大支給例:113万円
→頑張った分は給与に反映します。

【年収例】
28歳(入社1年)/460万円(インセン183万円)
26歳(入社2年)/640万円(インセン335万円)
24歳(入社3年)/1320万円(インセン1050万円)
→年齢や社歴ではなく、頑張りに応じて評価!

【福利厚生】
■昇給随時(毎月1回チャンスあり)
■インセンティブ
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■健康診断(会社全額負担)
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■美容手当
■寒冷地手当
■車両手当(支社により規定あり。車持込みの方が対象)
■出張日当手当
■資格支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■バースデープレゼント(社員の子ども対象)
■クリスマスプレゼント(社員の子ども対象)
■社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
■社員旅行(11月)
→「初めて参加の人がそこそこ楽しめる」がテーマ。輪に入れない人がいないように、支社関係なくシャッフルしてグループを作りみんなで楽しんでいます。
■設立記念パーティー(4月)
■産休育休制度(※実績あり!現在子育て中のママ社員もいます)
■企画書制度

【企画書制度】
月1回、役員陣にプレゼンテーションをする場があります。「2階級昇進したい!」「こんなビジネスをしてみたい!」「独立したい!」という想いを語り、OKが出れば実現する制度です。「自分でやると言ったことは、責任を持ってやり抜くもの」という代表の経験から生まれました。
過去には、電子マネー事業、海外事業、エビダイニングバーほか飲食事業といった新規事業は、すべて社員のアイデアによるもの。企画が通らなくても、「こうしたらどう?」とプレゼン内容のフィードバックもしますので、何度でも挑戦可能です。社員の「やりたい!」という情熱を、損得なしで応援します。
休日・休暇 ◎完全週休2日制(火、水の連休です)
→休日出勤はありません。しっかりと休んでいただけます。
◎夏季休暇(4~5日)
◎年末年始休暇(7~9日)
◎年次有給休暇
◎忌引き休暇
◎5日以上連続休暇取得可能

応募方法

応募資格 【必須要件】
【必須】普通免許(AT限定可)または原付免許をお持ちの方
★経験・学歴不問。真面目に仕事に取り組んで行きたい方を求めています!

【活躍できる経験】
※業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。就業ブランクのある方も是非ご応募ください。ゼロから仕事の進め方を学んだ先輩ばかりなので、未経験デビューするあなたをサポートします。

▼先輩の志望動機をご紹介!
「正社員として働きたい」「収入アップしたい」「同年代を追い抜きたい」「自信をつけたい」「一旗あげたい」など、先輩たちはさまざまな理由を持って入社してきました。ちなみに、社長は高卒で引きこもりであり、ニート時代もありました。過去に「挫折した」「つまづいた」体験こそが、そんな想いに繋がっています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■楽しさを追求し共有する
社員主導で会社を創っていける環境。
この環境の中で、さらなる楽しさを追求し、その楽しさを多くのお客様に伝え喜んでいただける企業を目指します。

・全体会議
毎年4月に全従業員が集まり、コンプライアンス研修や個人情報の保護について研修を行います。全社員が一斉に同じ内容を学ぶ事により、全社員の意識や認識の統一が可能となります。

・設立記念パーティー
レグセントジョイラー株式会社の2大イベントの1つ『設立記念パーティー』
2008年4月24日の当社設立を記念し、毎年4月に全従業員と日頃お世話になっている方々をお招きしパーティーを開催しております。
年間成績優秀者の表彰やサプライズなどもあり大盛り上がりのイベントです。

・社員旅行
レグセントジョイラー株式会社の2大イベントの1つ『社員旅行』
毎年12月に全従業員参加(参加自由)の社員旅行が開催されております。
代表の想いから「社員みんなが楽しめる旅行」を追求し、行先は投票制!
全国の社員と交流を深められるイベントとして社員から大好評です。

・企画書プレゼン
レグセントジョイラー株式会社の魅力であり特徴の1つ『企画書プレゼン』
社長に直接プレゼンが出来る企画書発表会を毎月開催しております。
企画書による昇進は勿論、新事業スタートをさせた社員、夢だった飲食店をオープンさせた社員、可能性は無限大!
年齢・社歴・学歴を問わず全員に企画書提出の権利があります。
自主性を大切にする我が社が誇る自慢の制度です。
代表者 -
URL
設立 2008年4月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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