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正社員 イーキャリアFA

売上高業界トップの大手住宅総合メーカーで戸建住宅の建築施工管理と建築設計技術者を募集! 総合職(転勤有)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20597499
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

鉄骨から木造まで幅広く手掛ける同社の注文住宅の建築施工管理・建築設計業務
1.工程管理
2.品質管理
3.原価管理
4.安全管理
5.環境管理

①戸建住宅の施工管理業務

②戸建住宅建築設計

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します)
*特に関東エリアを募集しております。
*転勤がございます
*契約社員でしたら地域限定職も◎
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 年収500万円~800万円

※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金
※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。
 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当
※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給

昇給
年1回

賞与
年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均))

【福利厚生】
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、
退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、
団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、
教育制度あり、定年65歳
※独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)
親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)
ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))
積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
休日・休暇 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日

応募方法

応募資格 ①一級建築施工管理技士所持者

②一級建築士所持者

*20代は一級建築士又は一級建築施工管理技士の取得を条件に二級建築士・二級施工管理技士でも◎

年齢
27歳~48歳

50歳以上は契約社員となります。

25歳以上48歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 最大手ビルダー
代表者 -
URL
設立 -
資本金 100億以上
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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