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正社員 女の転職type

フロント/未経験OK/年間休日182日/モデル月収23万円/賞与年2回(正社員) / 株式会社東横イン 赤羽駅東口

株式会社東横イン 赤羽駅東口 求人ID:20624204
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

◆年間休日182日◎3連休が当たり前になる♪
◆同期と一緒にイチからホテルづくりができる
◆賞与年2回、インセンティブ、資格手当、キャリアアップOK

今年オープンされたばかりの東横インホテルで
フロントスタッフのお仕事をお任せします。

。.:*゜゜・**・゜ 具体的なお仕事内容 ゜・**・゜゜・*:.。
■電話対応(予約受付・変更対応)
■チェックイン・チェックアウト業務
■お客様対応(備品の貸出しや周辺エリアのご案内) 
■その他の業務(フロント周りの清掃、自販機の補充)など

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・゜゜・**・゜゜・*

≫≫複数名のフロントスタッフを募集中!≪≪
同期の仲間と共にイチから成長しながら、
店舗づくりを実践していけるので
未経験の方も安心してチャレンジしてください。

もちろん入社後は、研修を行います。
電話対応の仕方やシステムの使い方などから丁寧にお教えするので、
イチからフロントスタッフとしてスキルを養っていけます♪

【東横インについて、自己紹介♪】
東横インは1986年の東京蒲田店オープンからスタートしました。以来、30年以上にわたり多くのお客様にご愛顧いただき、現在では日本最大級の客室数を持つ企業として成長。2015年には稼働率100%を達成し、ギネス記録公式認定も受けるなど、国内のホテル業界を牽引する存在として変化を恐れず邁進しています。安定した経営基盤のもと、女性の働きやすさや長期的なキャリア形成を実現できる環境づくりにも注力。ホテル業界では珍しい女性比率約8割を実現する、女性に優しい会社です。

【オープニングスタッフだからこそ人間関係はフラット!】
「できあがっているコミュニティに入るのが苦手」「仕事をしていて人間関係に悩む…」という方も心配はいりません。今回はオープニングスタッフの募集なので、人間関係はフラット!ゼロから関係性を築くことができます。さらにみんな同期だからこそ、楽しいことも時にはつらいことも一緒に共感することができる環境です。

【語学を活かせる】
海外からお越しのお客様も年々増加しています。そのため、語学力を日常的に活かして働くことが可能です。

【資格取得支援について】
入社後、以下の資格を取得された方には、
資格手当を取得した月から毎月の給与に加算して支給します。

◎英検2級:3000円
◎簿記2級:3000円
◎パソコン検定3級:2000円
◎秘書検定2級:1500円
◎MOS Word/Excel上級:2000円

※退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり

多くのスタッフが資格を獲得し、給与UPを実現しています♪

【女性管理職について】
ホテル業界では異例の女性比率約80%を誇る当社。支配人として働く女性はなんと9割以上にも及びます。フロントスタッフから支配人補佐、支配人や本社部門へのステップアップ制度もあるなど、多彩なキャリアパスのご用意があります。

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ポイント1勤務→休み→休み→休み→勤務(また、明日から3連休だ♪)

猫(ペット):「1日しか仕事してないにゃん!」
父母:「また、3連休!?」

東横インスタッフのご家族やペットの皆さま。
ご心配をお掛けしております。

当社では、
★1勤務3休制の勤務体系
⇒1日働くと、その後必ず連休がやってきます。
★年間休日182日
⇒一般的な企業と比べると2ヶ月ほど
休暇が多いかもしれません。
★有給取得率ほぼ100%
⇒さらに長い連休を利用し、
海外旅行に行くスタッフも大勢おります。

大変恐縮ですが、当社は
“日本一、女性が働きたい職場にする”を掲げており、
今後も一般的ではない働き方を提案する予定です。

「東横インだからアリ」と、
温かく見守っていただければ幸いです。

ポイント21勤務3休制で、遊びも旅行も満喫♪

1日勤務すると、次の日は必ずお休み(しかも連休!)。だから、毎週金曜日の気分で仕事しています♪仕事帰りに仲間と遊びに行くことはもちろん、1日有給をとるだけで長期連休となるので、海外旅行に出掛けることも!当社に入社してから、海外旅行が趣味になったというスタッフも◎余裕のある働き方で、お客様にはもちろん、スタッフ同士でも互いにフォローし合う気遣いの風土が根付き、働きやすさは抜群です。

ポイント3女の転職!取材リポート

勤務日数よりもお休みが多い1勤務3休制の勤務体系が同社の特徴!取材時にはプライベートも充分に満喫しながらイキイキと働いているスタッフの笑顔が印象に残りました。また、ホテル業界では異例の女性比率約8割を誇る同社。なんと、支配人の女性比率は9割以上とのこと!“日本一、女性が働きやすい職場にする”というビジョンの実現に強い意識を持って取り組まれているのを感じました。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 ★出勤日は、1ヶ月に7~8回だけ!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
★必ず休憩時間や仮眠が取れるので、無理なく働けます
★1日2名体制なので、1人で不安になることもありません
勤務地 ≪「赤羽駅」より徒歩5分の駅チカ★≫
東京都北区赤羽1-11-11

★転居を伴う転勤はありません
★研修は既存店舗で実施します。(研修店舗は、お住まいや希望を考慮します)
交通 各線「赤羽駅」東口より徒歩5分
給与 ★モデル月収23万円/26歳★
月給21万円~+賞与年2回+インセンティブ+資格手当+夜間手当
※経験・スキルを考慮し、決定いたします
※試用期間3ヶ月(※期間中のみ時給1280円(深夜割増手当は別途支給)。その他の待遇に差異はありません)

★☆各種手当やインセンティブ充実☆★
・資格手当(資格により2000~3000円)
・会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
・稼働率に応じたインセンティブ(月5000円~3万円)
・満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1000~2500円) など
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(昨年度実績3か月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(5万円まで/月)
◆各種インセンティブ(稼働率連動/満室/会員獲得)
◆制服貸与
◆社員宿泊割引制度あり(30%OFF)
◆チャレンジ制度 ★支配人や本社部門にチャレンジ
◆資格手当

韓国・カンボジア・ドイツ・フィリピン・フランスなどでもホテルを運営している当社。
海外旅行の際にも社員宿泊割引制度を利用できますよ♪
休日・休暇 ≪年間休日182日≫
※月7~8回の勤務が目安となります
■月14日以上+明け休み7日以上
■有給休暇 ★消化率ほぼ100%!
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

応募方法

応募資格 ≪未経験・第二新卒歓迎!充実のサポート体制があるので安心◎≫
■学歴不問

≪こんな方にピッタリです!≫
◎明るい笑顔で、お話できる方
◎接客が好きな方
◎人と関わるお仕事に携わりたい方
◎アイデアを発信し、カタチにしてみたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社東横イン 赤羽駅東口
所在地 -
事業内容 ■エコノミーホテルの運営

店舗数:300店舗 (2019年8月25日現在)
客室数:64,609室 (2019年8月25日現在)
☆46都道府県(高知県を除く)と海外で展開 (2019年3月末日現在)
代表者 代表執行役社長 黒田 麻衣子
URL
設立 昭和61年(1986年)1月23日
資本金 5,000万円
売上 907億円(2019年8月時点)
従業員数 13,211人(2019年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

【男女比】
男:女=2:8
平均年齢 -
主要取引先 -
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