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ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。
ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。
★案件は日々増加しております!希望が叶う案件をお探しします★
【案件例】
■自動車関連
・車両設計開発(フレーム、配管等の設計~評価)
・ボディ設計開発(構造設計~評価)
・シャーシ設計開発(車軸、ステアリングなどの部品設計~評価
・エンジン強度解析
・パワートレイン開発(開発~機構設計)
【Mission/期待すること】
現在大きく増加している案件の即戦力として活躍していいただき、将来的には若手に同行して育成も行っていただきたいと考えています。
【配属部署の特徴】
■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。
■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。
■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。
■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。
【主な取引先】
SUBARU、沖電気、ソニーグループなど
【充実した福利厚生】
■夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。
■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。家具家電付きの借上げ社宅を用意しております。
ポイント1おすすめポイント
★人材業界大手:ネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★ 【Iターン・Uターン希望者歓迎】
【新事業部でのリーダー候補】【取引先は大手多数!!】【年間休日120日以上 】【働き方改革推進企業:定時退社推奨】【福利厚生◎】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | |
勤務時間 | - |
勤務地 | 群馬県太田市※希望を考慮して常駐先を決定させていただきます |
交通 | - |
給与 | 年俸制 年収 550万円〜700万円 例)■昇給年1回 ■残業代は100%支給します。 モデル年収:・490万円 /26歳(3年経験) 月給24.8万円+各種手当+賞与99万円 ・533万円/29歳(7年経験) |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | - |
応募資格 | 【必須要件】※応募の際に証明写真が必須です。 ■製造業において設計経験をお持ちの方 【ご入社後】 ■配属後は現在の先輩からOJTにて業務を教わります。 ※ポイント※ ★1人ひとりにフォロー専任担当がおり、随時相談をすることができます。キャリア形成にはキャリアサポーター、プロジェクト選択は担当営業がサポートしており、皆様の活躍を支えます。(頻繁に面談を行いますので何でも仰ってください) ★1社に長期的に入って頂く予定ですので安定して働いて頂けます。 ★場合によりマイカー通勤も可能です。 |
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選考プロセス | - |
会社名称 | 企業名非公開 |
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事業内容 | 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
代表者 | - |
設立 | 2007/06 |
資本金 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |