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正社員 type

SE/年齢を気にせず働ける/生涯現場主義も歓迎/残業ほぼなし・フレックスの案件も可/月給35万円~/年休130日(正社員) / 株式会社フレクショナルワン

株式会社フレクショナルワン 求人ID:20635749
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

長年の経験を持つからといって、はじめからマネジメントを押し付けるようなことはしません。
現場でずっと活躍したい、マネジメント経験を活かしたい…
クライアントの要望に合わせるよりも、エンジニアの希望を第一に考えたアサインを行います。
ぜひあなたの希望を聞かせてください!

※ライフスタイルの変化に合わせてフレックスで働ける案件や、残業がほとんど発生しない案件にも
アサインすることができますので、気兼ねなくご相談ください!

◆仲間と連絡が取りやすい環境◆
「R-GROUP」というチャットツールを導入。
日々の出来事や相談、案件先で得た情報共有など、社員全員が活発にコミュニケーションを取っています。

◆代表・中鉢自らしっかりクライアントに交渉◆
プロジェクト先で感じた「この労働環境を改善してほしい」という声はすぐにでも共有してください。クライアントとはしっかりと信頼関係が出来上がっているので、代表自ら交渉し、社員の働く環境が整うように調整をかけます。

【案件例】
■製造業向け基幹システム開発
言語:C#、Java、JavaScript、PL/SQL
環境:Visual Studio、Eclipse
データベース:Oracle、DB2

■不動産ポータルサイト改修
言語:PHP、JavaScript
環境:Eclipse
データベース:MySQL

■交通系システムテスター
言語:C#
環境:Visual Studio
データベース:SQL Server

■某保険会社向けシステムのリプレイス
言語:Java
環境:Eclipse
データベース:Oracle

など

【開発環境・業務範囲】
■言語
C#、Java、PHP、JavaScript など

■フレームワーク
.NET Framework、Spring Framework、Laravel、jQuery、Vue.js など

■DB
Oracle、MySQL、SQL Server など

■M/W・プラットフォームなど
Apache Tomcat、IIS など

■その他
GitHub、Redmine、Slack など

最低月1回は帰社日を設け、電話やチャットでいつでも会社と連絡を取り合える状態です。
万が一現場からSOSが出た時は代表が直接交渉。
それでも状況が改善されなければ案件を引き上げることもあります。

【年齢を気にせず自由な活躍が可能です】
世間では「エンジニア35歳定年説」が囁かれていますが、当社はそのようなことはないと考えています。年を重ねた分だけ経験を積み重ねてきているはずですし、本人が望むのであれば何歳になっても現場で活躍していただければありがたいと考えてます。長年の経験から来る意見や培ってきた技術は、会社に必ずいい影響をもたらしてくれるはず。年齢を気にすることなく、自由に活躍していただければ幸いです。

【エンジニアのモチベーションを第一に考えています】
現役エンジニアの代表・中鉢は、若手時代に先輩達が口にしていた会社の体制に疑問を感じていました。

「自社に帰ることなんてない」
「社長の顔すら見たことがない」
「営業からの連絡なんてまったくない」
…これでは会社に属する意味がありません。

他にも、報酬や評価体制などを整えたり、エンジニアをただの「技術力」としてではなく大切な仲間として
もっと手厚くフォローできるはず。
そんな想いから、中鉢は当社を立ち上げました。

充実した働き方ができる環境なら、モチベーションも成果物の品質も向上する。
会社も社員もクライアントも、みんなが幸せになれる環境を社員全員で創っていきたいと考えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では描きたいキャリアパスも自由。
現場で活躍するスペシャリストを貫きたい、マネジメント経験を活かしたい…
会社都合で臨まないポジションに配属された経験をお持ちの方なら
より自由なキャリアパスを実現できる喜びを感じられるでしょう。
どのような働き方を望んでいるか、遠慮なく聞かせてください!

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ポイント1何十年も経験を積んできたあなたを 私たちは喜んで受け入れます。

「この年になると転職が難しい」
そう感じているベテランエンジニアの方も多いでしょう。

ですが、当社ではむしろ長く経験を積んできたあなたの
スキルや意見を喜んで受け入れます。

なぜなら、当社は今年2月に設立したばかり。
会社のこれからを創っていく上で、長年の経験則から来る
ベテランのアイデアはとても貴重なのです。
また、あなたの力で育ててきた信頼関係から
取引先を拡大することもできるかもしれません。

もともと代表・中鉢が目指すビジョンの先にあるのは
「エンジニアが本当に楽しんで働ける会社づくり」。
代表の一存で会社の方向性や制度、体制などを決定するのではなく
社員全員が本音を出し合い、一人ひとりがモチベーション高く活躍できる
「社員のための環境」を創りたいと考えています。

ですから、経験が長い=マネジメントに、といった配属はしません。
生涯現場主義であれば、そのためのアサインを実現します。
また、社員全員の声に耳を傾け、会社の制度・体制づくりに貢献した場合は
売上に直結しない内容でも手当あるいは賞与にて還元します。

あなたの経験を、これからの会社づくりに活かしてください!

ポイント2自身の介在価値を強く感じられる環境

当社は今年2月設立のベンチャー企業ですが、ベンチャー特有のガツガツした雰囲気はありません。年齢層も若手に偏っているわけではなく、年齢や経験分野などあらゆる垣根を越えて、社員全員がアイデアを持ち寄って会社に貢献しようというスタイルです。

ですから、一人ひとりの意見を大事にしますし、その意見が会社の新たな制度や体制として実現する可能性も大いに秘めています。自らの介在価値を強く実感できる環境だからこそ、帰属意識もおのずと高まるでしょう。

まだ若い会社で、成長スピードも早いとは言えないかもしれませんが、自らが会社の成長に大きく関わり、一歩一歩着実に会社が大きくなっていくやりがいを実感できます。

ポイント3全員が意見を言いやすい風土です

会社とエンジニアが寄り添うためには、お互いが腹を割って話せる環境を作ることが大切。そのため、社員がどんなことも自由に発信できる「言える化」を推進しています。

言いたいことが言える環境でなければ、会社の一方的なビジョンに社員がついていくだけ。社員全員で働きやすい環境や風土を創っていかなければ、一人ひとりが叶えたい「本当の働きやすさ」は得られないと考えています。

そのため、年齢や肩書、スキルや社歴などに関係なく、全員で自由に意見を発信してほしいのです。経営の核心に触れる提案から職場環境のちょっとした改善策まで、どんな内容にも真剣に耳を傾けます。

ポイント4取材担当者より

エンジニアの辛さや痛みを理解している会社―就業環境の改善を求めて転職先を決めるなら、この条件は決して外すことができないだろう。同社代表・中鉢氏も現役エンジニア。帰属意識やエンジニアへのフォローが薄かった環境に身を置いていた経験から、エンジニアの職場環境に対する不満は身をもって実感しているそうだ。だからこそエンジニアファーストの環境を、と起業したのが同社である。中鉢氏は山形出身で、おっとりとしたキャラクターの持ち主。そのため、会社自体はベンチャー企業だが、会社の雰囲気は昨今のベンチャーのイメージとは少し異なり、いい意味での穏やかさが感じられる。とはいえ事業拡大には積極的で、4期目で地元・山形に開発拠点を置くことや、国内でのニアショア開発実装も視野に入れているのだとか。社内環境のさらなる改善と、事業の発展性。同社はどちらも注目すべき成長性を備えている。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※フレックス勤務の案件へのアサインを希望することもできます。

【残業について】
残業が極端に多い案件については、そもそもお断りしています。希望によって、残業がほぼない案件にアサインすることも可能です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 都内近郊(23区内中心)のプロジェクト先での勤務となります。

◎転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-37
※JR中央本線、JR南武線「立川」駅南口より徒歩5分
※多摩モノレール「立川南」駅より徒歩6分
交通 -
給与 月給35万円~42万5000円+賞与年1回(案件単価に準じる)

※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。

◆誰もが納得のいく給与システム◆
会社の売上や案件単価などはすべて開示しており
最低でも案件単価の55%を給与として還元。
また、案件毎に単価の最大5%を
積み上げていき、その合計額を賞与として支給します。
単価×パーセンテージで明確に還元率が定められているので
スキルや努力に見合った額が確実に支給されます。

◆社員の頑張りは手当で評価します!◆
会社のために動いてくれたことに対しては別途手当を支給します。
たとえば
・前職時代に感じたフラストレーションをもとに、新しい福利厚生を提案した
・案件先での立ち振る舞いや、成果が評価され案件が横展開した
・営業とのやりとりがスムーズに行くように、新しいツールの導入を提案した
…など、売上に直結しないことでも正当に評価します!

【例】:リファラル採用成立⇒紹介者に20万円支給
(試用期間が終了して、社員として定着した際に賞与に加算)

【実際の給与例】
年収594万円/43歳・入社3年目(課長) 経験20年 PM経験あり 
年収475万円/45歳・入社1年目 経験15年 ブランク5年 上流工程経験あり
年収756万円/47歳・入社5年目(部長) 経験25年 コンサル経験あり
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(2月)
■賞与年1回(12月)※案件単価に準じる
■通勤手当(上限月3万円※客先常駐の場合は全額支給)
■社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■役付手当
■業績手当
■社員紹介手当
■健康診断
■外部研修制度
休日・休暇 <年間休日130日>

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(7/1~9/30の期間内で5日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■年次有給休暇
■創立記念休暇(2/4)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■看護休暇

募集背景

今年2月に設立した当社は、現役エンジニアの代表が
「エンジニアが充実感を持って働ける環境を」という想いで立ち上げました。
会社の歴史も実績も、まだまだこれから。
事業規模拡大の基盤を固めるため、新たな仲間を募集します。

応募方法

応募資格 ◆年齢、学歴不問
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
→ブランクがある方も歓迎します

◎オープン・Web系の言語を用いた開発経験をお持ちの方は大歓迎です!
◎IT業界内で長年培ってきたあなたのリアルな体験を
 これからの会社を創っていく上でぜひ活かしてください!

【歓迎する経験・スキル】
◇会社が決めた環境で働くことに閉塞感を感じている方
◇社員の意見を大切にしてくれる環境で活躍したい方
◇明確な報酬形態で納得のいく収入を得たい方
◇年齢や経験の異なる仲間とも手を取り合っていける方
◇思ったこと、感じたことを素直に発信できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社フレクショナルワン
所在地 【採用連絡先】
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-37
事業内容 ■システム開発事業
■WEBサイト制作事業
■SES事業

<当社技術者の実績>
・地理情報システム(GIS)を使用した分析・統計システムの企画・設計・開発
・オープン系業務管理システムの企画・設計・開発
・製造業向け基幹系システムの設計・開発
・検査機等制御系システムの設計・開発
・官公庁向け業務支援システムの設計・開発
・WEBサイト制作
など
代表者 代表取締役:中鉢 和幸

山形出身。ソフトウェアハウスでマネジメント経験も長年蓄積。13年間の勤務の中で、もっとエンジニアが充実感を持って働ける環境をと考え、同社を起業。
URL https://flectional-one.co.jp/
設立 2019年2月4日
資本金 100万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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