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正社員 イーキャリアFA

【学歴不問】フランチャイズ店舗運営スタッフ(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20636300
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

同社が展開する「飲食事業」において、フランチャイズ店舗の運営スタッフとして、調理接客対応から店舗運営業務までを担当します。

【具体的な業務】
1.調理接客対応
2.店舗指導
3.売上管理
4.販促計画
5.人材採用および教育(アルバイトスタッフ)
6.店舗運営業務全般(商品開発など)

【やりがい・魅力】
・新規出店作業にも携わることができるため、自分達で店を作り上げる充実感と達成感が実感できます。
・有名店舗の技術を身につけることができ、ご自身のスキル向上が臨めます。
・どんどん新しいことにチャレンジできる社風です。ご自身のアイデアを形にして、繁盛店舗を創り上げることができます。
・フランチャイズ店舗は今後も増えていくため、さまざまな種類の飲食店で働くことも可能です。
・やる気のある方には、新しい仕事や責任のある仕事も社歴や年齢に関係なくお任せしていきます。

【キャリアパス】
入社1年後:既存店舗にて、通常業務を覚えていただききます。
入社3年後:適正に応じて、新店立ち上げ業務に携わっていただきます。
入社5年後:ご自身の意欲次第で、新規事業の構築などにも携わっていただき、ゆくゆくはフランチャイズ契約からオープンまですべてをお任せします。

【PPIHグループについて】
日本国内、海外合わせて697店舗(2019年2月時点)で店舗展開し、29期連続増収・増益、連結売上高9,415億円と成長し続けています。
2019年1月にはユニー株式会社を完全子会社化し、2019年6月期の売上高は1兆3,700億円、営業利益は630億円を見込んでいます。
日本を拠点としつつ、国内外での新業態への挑戦・環太平洋地域にドメインを拡大した戦略展開をしていくため、これまで以上の変化対応とスピードが求められる新たな次元に突入しています。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 300万円~400万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:300万円~360万円
想定年収:300万円~360万円
月給:21.8万円~26万円 
※月30時間相当分の固定残業代として、月3.92万円~4.67万円を月給に含んで支給(超過分は別途支給)
※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。

給与改定年2回(1月・7月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

【勤務時間】
07:00~05:00

【待遇・福利厚生】
ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ライフパートナー(配偶者・内縁者・同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む)

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 【年間休日数:108日】
月9日(シフト制)、年次有給休暇、慶弔休日、半休制度、産前産後休業・育児休業(取得実績あり)
※有給消化日数平均/1人あたり:8.22日/年(2018年4月1日~2019年3月31日の社内平均取得実績)

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方
1.飲食事業に携わった経験1年以上
2.新しいことにチャレンジすることが好きな方
3.何事に対しても積極的で挑戦意欲のある方

【尚可】
1.飲食店や物販店、サービス店舗の店長経験
2.食品衛生責任者資格、調理師免許
3.普通自動車運転免許(AT限定可)

34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■事業内容
飲食店及び喫茶店の経営
フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の加盟店の募集及び加盟店の指導育成
飲食店業・商品開発・食料品製造業に対する技術援助及び経営指導
弁当・惣菜等の調理食品の開発、製造、販売及び宅配業務
菓子の開発、製造、販売及び宅配業務

■企業の強み
「顧客最優先主義」というグループ全てに根付く企業原理を叶えるため、一人ひとりの従業員に権限を委譲しています。顧客に一番近いのは一人ひとりの従業員であるからこそ、その従業員に権限を委譲することで、顧客のニーズや時代のニーズに応えられると考えています。例えば、客層を見て接客スタイルを変えても良し、ご当地名物のメニューを開発しても良し。ショップの顔となるスタッフをどんな人材にするのかなど、各セクションの従業員がより主体的に働くことが当社の強みとなります。
代表者 -
URL
設立 2016年5月
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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