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正社員 イーキャリアFA

WEBマーケティング(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20636312
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

企業メッセージ

バイトル・はたらねっと等の自社媒体でのWeb/アプリ広告の集客をご担当いただきます。

(1)バイトル、はたらこねっとのWeb/アプリ広告の宣伝活動全般
①Web広告(リスティング、ディスプレイ広告など)の企画立案・運用ディレクション
 効果レポートの作成広告運用は、原則広告代理店様に委託をしております。
 自社媒体において、「どの広告を活用するのがよいか、広告のどの機能を利用するのが
 最適なのか」を代理店様と考えていただきます。あわせて、日々代理店様と連絡をとり、
 運用ディレクションをして、進捗を追っていただきます。 

②広告に関わるアドテク関連の活用検討
 流行しているアドテクや広告媒体においては、自身で情報をキャッチアップして
 いただき、自社媒体の集客で活用できないかを検討していただきます。 


③広告SDK(アプリ)の活用や3partytoolでの広告測定ツールの利用した効果測定
 ・広告SDK(AdjustやF.O.Xなど)や3Partytool(Adplanやアドエビスなど)の
  広告効果測定ツールを使用した設定や集計業務
 ・YTMやGTMを使った広告タグ管理、活用
 ・GAやAAのサイト全体データの活用方法検討

④アプリでのDL獲得広告やリテンション広告の企画立案
 ・運用ディレクション
 ・効果レポートの作成
 アプリ広告を取り巻く環境はまだまだ未成熟ではありますが、その分成長が期待できる
 アプリ広告領域においても業務もお願いする可能性があります。
 アプリ広告における考え方から、施策においてはDL獲得からDLをしたユーザーの
 リテンション広告を活用した応募転換等の運用ディレクションをお任せします。

(2)各媒体担当毎 レポートの作成、競合宣伝情報収集
 広告ROI分析をはじめとした経営層への定期的なレポーティングとそれに伴う
 各種資料の作成。競合のマーケティング活動情報の収集。

■職場環境■
 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も
 近いです。女性社員も全体の約5割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍して
 います。年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを
 交換し合える風通しのいい職場です。

■成長性■
 2013年12月東証一部上場を果たしま

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 500万円~800万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:500万円~800万円
昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給
※想定年収はあくまで目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。

【勤務時間】
09:30~18:30

【待遇・福利厚生】
社会保険完備、副業可、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」(旅行、託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます)、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

【転勤の有無】
有り
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

応募方法

応募資格 【必須条件】
・Web広告を活用した集客企画・実施・運用管理の実務経験(2年以上)
・広告関連のみならず新しい情報に対して感度が高いこと
・物事を感覚でなくロジカルに考えられること
・広告施策に対して「なぜやるべきか」をロジカルに資料化できること
・お金に対してシビアに考えられること
・数字を見ることに抵抗がないこと

【あると望ましい経験】
・アプリ広告を活用した集客企画・実施・運用管理の実務経験
・リーダー経験などメンバー育成の経験があること
・広告代理店での運用業務経験があること
・SNSの運用経験があること

34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ■求人広告事業/人材紹介事業/AI・RPA事業を展開する人材サービス企業。
同社は、バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっとなどの求人広告サイトの運営、看護師向けの転職活動支援などを中心に成長している東証一部上場企業です。

 【従業員数】1,967名(2019年4月1日現在の正社員)※契約・アルバイト・派遣社員除く

■市場について
同社の主力領域である人材サービス事業の事業領域については、有効求人倍率が1.63と高水準を維持。また失業率も2.3%と低水準で推移しているため、求人動向は引き続き好調となっています。

■競合企業
リクルート、パーソル、マイナビ、enジャパンといった総合人材サービス企業

■今後の方向性
【事業ドメインを拡大し、求人広告メディアから「労働力の総合商社」へ】
【新ブランドステートメント:Laborforcesolutioncompany】

AI・RPAの登場により多くの職種が代替されてしまう可能性が高いという危機感より、同社では労働力=人という考え方から、労働力=人+AI・RPAと定義し、AI・RPA領域の新規事業を立ち上げることを決断。

そのような中で、2019年4月より新規事業としてAI・RPAサービスの提供を開始。導入するクライアント側に専門知識がなくても簡単に導入できるよう、既存システムと連携して自動化・省力化が可能なテンプレートやディップのグループ会社及び出資企業が開発・提供する自動化・省力化ツールとも有機的に連携し、パッケージとして提供することで、今までの求人広告事業や人材紹介事業にプラスしてAI・RPA領域のソリューションを充実させることで構造的な人手不足を解消する「労働力の総合商社」へと変貌を遂げようとしています。
代表者 -
設立 1997年3月
資本金 1,085百万円 (2019年2月末現在)
従業員数 -
平均年齢 -
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