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正社員 イーキャリアFA

SRE(Site Reliability Engineer)/インフラエンジニア(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20636406
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

SREとして以下業務に携わっていただきます。CMでおなじみ「バイトル」をはじめとする
商用サイトのサーバ・ネットワークの構築・運用、システムの自動化や障害対応。
システムのパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させる提案・改善を行っていただきます。

■業務内容
・オンプレミス環境、ハイブリッド構成の複数クラウドを併用したインフラの管理、運用
・1,000台以上のサーバ運用、可用性やパフォーマンスの向上
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・デプロイ、オペレーションの改善、自動化の推進

■使用技術・ツール
 インフラ:オンプレミス、AWS、GCP
 プロビジョニング:Ansible
 コード管理/デプロイ:Git、Jenkins、drone.io
 データベース:Oracle、PostgreSQL、MySQL
 その他:Apache、Nginx、Memcached、Redis、Zabbix、Elasticsearch、Kibana、Fluentd、Embulk、Docker
 プロジェクト管理:Backog
 チャット:Slack

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 450万円~700万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:450万円~700万円
年収4,500,000円-7,000,000円

月給:375,000円~583,333円
※固定残業代293,064円~502,400円(一般職のみ30時間相当分含む)
※上記残業時間の超過分については別途残業代をお支払いします。
※管理職は固定残業代は支給されません。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与 年2回(6月、12月)
※昇給・昇格あり

【勤務時間】
09:30~18:30

【待遇・福利厚生】
通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、福利厚生総合サービス「ベネフィットステーション」(旅行、託児所、スキルアップなど、さまざまなサービスが利用できます)、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

応募方法

応募資格 ■必須条件
・インフラ(Linux)構築・運用経験
・AWS等のクラウドインフラ構築・運用経験

■歓迎条件
・Ansible等の構成管理ツールを利用した構築・運用経験
・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発、運用経験
・アプリチームと共同し、サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築
・チームでのプロジェクト経験がある方
・大規模Webサービスの構築・運用経験

34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ■求人広告事業/人材紹介事業/AI・RPA事業を展開する人材サービス企業。
同社は、バイトル/バイトルNEXT/はたらこねっとなどの求人広告サイトの運営、看護師向けの転職活動支援などを中心に成長している東証一部上場企業です。

 【従業員数】1,967名(2019年4月1日現在の正社員)※契約・アルバイト・派遣社員除く

■市場について
同社の主力領域である人材サービス事業の事業領域については、有効求人倍率が1.63と高水準を維持。また失業率も2.3%と低水準で推移しているため、求人動向は引き続き好調となっています。

■競合企業
リクルート、パーソル、マイナビ、enジャパンといった総合人材サービス企業

■今後の方向性
【事業ドメインを拡大し、求人広告メディアから「労働力の総合商社」へ】
【新ブランドステートメント:Laborforcesolutioncompany】

AI・RPAの登場により多くの職種が代替されてしまう可能性が高いという危機感より、同社では労働力=人という考え方から、労働力=人+AI・RPAと定義し、AI・RPA領域の新規事業を立ち上げることを決断。

そのような中で、2019年4月より新規事業としてAI・RPAサービスの提供を開始。導入するクライアント側に専門知識がなくても簡単に導入できるよう、既存システムと連携して自動化・省力化が可能なテンプレートやディップのグループ会社及び出資企業が開発・提供する自動化・省力化ツールとも有機的に連携し、パッケージとして提供することで、今までの求人広告事業や人材紹介事業にプラスしてAI・RPA領域のソリューションを充実させることで構造的な人手不足を解消する「労働力の総合商社」へと変貌を遂げようとしています。
代表者 -
URL
設立 1997年3月
資本金 1,085百万円 (2019年2月末現在)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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