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正社員 イーキャリアFA

プロモーションプランナー/マーケティング統括部(転職支援サービスdodaのデジタルマーケティング)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20636480
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

企業メッセージ

転職支援サービスと転職サイト機能を兼ね備えた「doda」を中心としたデジタルマーケティングを担当します。
dodaへの集客最大化を図るためのさまざまなデジタルマーケティング、プロモーション施策を行っていただきます。

<dodaについて>https://doda.jp/
会員登録数400万人超の日本最大級の転職サービスです。正社員の仕事を中心に、さまざまなサービスを展開しています。

【具体的な業務】
1.「doda」アプリなどのデジタルマーケティング・プロモーションのPDCAを推進
2.ASO(アプリストアの最適化)、アプリ利用促進の実行管理
3.広告効果計測用SDK※の実装や各種分析ツール活用による検証
4.広告代理店、各パートナーなどとの折衝
5.コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング
6.クリエイティブディレクション

【ポジションについて】
広告以外にも、新規サービスの企画やイベント施策など、doda利用者の増加を図るためには、手段にとらわれずあらゆる可能性を追求していくことが求められます。

【就業環境・魅力について】
・変化の早いマーケットに柔軟に対応できるよう、メンバーに裁量が与えられており、自由度の高い施策を展開できる環境が特長です。
・決まったルールはありません。今までの経験を生かして新しいプロモーション手法を開拓することも可能です。
・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫して経験できます。
・取引のある広告パートナーは、代理店、媒体社、プロダクトベンダー含めて、数十以上にのぼり、最新のアドテクノロジートレンドを吸収できます。
・数十億と投資額が大きく、最新のマーケティングツールを学べる環境があり、現場の意見を優先的に取り入れられる風土です。
・組織は10名以下と大きすぎず、ご自分の意見や新しい知識を柔軟に活かせる環境が整っています。

【同社について】
日本の就業人口は6,000万人ですが、2040年には1,200万人の労働人口が減るといわれています。その中で働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、同社が取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。HRビジネスはまだまだ未成熟であり、社会の課題解決のために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこ

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 500万円~900万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:530万円~840万円
想定年収:530万円~840万円
基本給:268,000円~420,000円

昇給・昇格:年2回(予定)、賞与:年2回(6月・12月)


【勤務時間】
10:00~19:00

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、時間外勤務手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)


【転勤の有無】
有り
休日・休暇 【年間休日数:120?(2017年度)】
週休2?制(?・?)、祝?、年末年始(12/30?1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部?別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
Web広告の導入~運用経験(3年以上)

【尚可】
1.アプリのプロモーション経験など
2.マーケティング視点
(3C分析、SWOT分析※などマーケティングフレームワーク活用経験)


・3C分析:自社、競合、顧客のそれぞれをリサーチし、戦略を考える手法。
・SWOT分析:企業を、強み(Strength)、弱み(Weakness)、機会(Opportunity)、脅威(Threat)の4つの軸で評価・分析する手法。企業の事業戦略やマーケティング戦略などの立案時に使用される。

34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1.主力製品・サービス(http://www.inte.co.jp/service/#/all)
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2.収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
代表者 -
設立 1989年6月
資本金 1,127百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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