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正社員 イーキャリアFA

IT企画担当・社内システム・インフラの設計・構築・運用管理担当/パーソルイノベーション株式会社へ出向(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20636583
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

企業メッセージ

IT企画担当として社内システム・インフラの設計・構築・運用管理を担当します。
HR新規ビジネスの立ち上げ~サービスの拡大を進め、新規事業組織のミドル・バック部門構築を進める中で、事業の支援を行います。

【具体的な業務】
新規事業開発に適した社内システム・ITインフラの企画・構築・運用管理
※新規事業の立ち上げや現在の事業拡大の支援を行います。詳しくは面接の中でも説明します。

【ポジションについて】
・ご自身で開発できる方は、企画だけでなく領域を広げて幅広い業務を担当します。経験を踏まえ、業務アサインを行います。
・業務系システムやインフラもどんどん新たなものを導入する予定です。

【やりがい・魅力】
・事業責任者との距離が近く、事業部長・経営ボードへ提案・協業し、課題抽出から提起~施策実行ができます。
・4万人規模のパーソルグループ傘下企業でありながら、個社ごとの裁量が持てるガバナンス体制であり、裁量・実行権が大きく持てる風土です。

【同社について】
パーソルイノベーション株式会社は、2019年4月にパーソルホールディングス株式会社(PHD)より分社化されました。新規事業を創造し、パーソルグループとして新たな事業の柱を創ることを目標としています。また、定量的には2025年粗利500億円を創るという目標が設定されています。それらを実現するために事業創造・事業成長スピードを速められる仕組みや支援体制が不可欠です。共に第2のパーソルを創る仲間を募集します。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:530万円~690万円
想定年収:530万円~690万円
※上記年収は40時間分の残業手当支給を想定した金額です。
月給:270,000円~350,000円
基本給:270,000円~350,000円

昇給・昇格:年2回(予定)、賞与:年2回(6月・12月)
※提示するグレードにより残業手当、昇給昇格回数が異なります。


【勤務時間】
10:00~19:00

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、残業手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)



【転勤の有無】
有り
休日・休暇 【年間休日数:126?(2019年度)】
週休2?制(?・?)、国?の祝?、年末年始(12/30?1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部?別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記いずれかを満たす方
1.システム/インフラ企画の関連業務経験
2.開発/運用の関連業務経験

【尚可】
1.グループ内外の関連部門との調整力・ネゴシエーションスキル
2.新規事業立上げ関連業務経験
3.プロジェクト(PJT)管理・実行経験
4.エンジニア経験
5.システム開発経験

34歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1.主力製品・サービス(http://www.inte.co.jp/service/#/all)
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2.収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
代表者 -
設立 1989年6月
資本金 1,127百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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