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大手金融機関系列のファシリティ会社でファシリティマネージャー(総合職)を正社員募集(正社員) / 大手金融機関系列のファシリティ会社(ファシリティマネージャー 総合職)

大手金融機関系列のファシリティ会社(ファシリティマネージャー 総合職) 求人ID:20644044
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

●募集企業は大手金融機関系列のファシリティ会社で超安定
●オフィスの移転・移設・レイアウト変更・店舗出店等の手配・差配のファシリティ業務経験などある方、大歓迎
●建物管理会社、不動産賃貸部門等でのFM・PM・原状回復等の業務経験者や建築設計・建築施工管理経験者の方も大歓迎
●転勤なし、完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日、実働7.5h/日、平均残業20h/月程度
●モデル年収32歳:523万円、35歳:545万円、38歳:668万円 ※いずれも残業15h/月実施時

【具体的な業務内容】
・親会社の銀行店舗の移転等に係る内装・設備・什器・機器類の手配
・オフィスレイアウトの管理及び最適化、オフィス什器の更新、建物附属設備の保守管理
・店舗関連プロジェクトの全体スケジュール管理及び予算管理
・付随する事務処理業務(予算申請、実行稟議起案、購買申請、発注、検収確認、支払処理、資産登録等)

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ・東京都千代田区(JR有楽町駅 徒歩1分、地下鉄日比谷駅・銀座駅 徒歩2~5分)
交通 -
給与 年収 450万円~700万円
待遇・福利厚生 【 給与制度 】 月給固定給制(賞与有)
【残業代支給】 100%別途支給
【 諸 手 当 】 資格手当(20,000円)、役付手当(役職により異なる)
【月給レンジ】 287,000円~372,000円/月程度(諸手当・残業代は含まない)
【内、みなし残業手当額】 無し
【年収レンジ】 480万円~670万円程度(諸手当・残業代は含まない)
【 昇 給 】 年1回(4月)
【 賞 与 】 年2回(6月、12月) ※年間4.5ヶ月程度
【 社会保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険(全て加入)
【他福利厚生】 確定給付企業年金、確定拠出企業年金、会員制福利厚生サービス、団体保険加入、他
【通勤交通費】 全額支給
【転勤可能性】 無し
【 定 年 】 60歳 ※65歳までの再雇用制度有り
【退職金制度】 有り(要3年以上在籍)
【 試用期間 】 3ヶ月
※試用期間中の条件等の変更の有無 無し

■モデル年収
・32歳 5,230千円
・35歳 5,450千円
・38歳 6,680千円
※いずれも15h/月の残業実施時のモデル年収
休日・休暇 【 休 日 】 土日祝、12/31、1/2、1/3 年間休日120日程度
【始業終業】 8:50~17:20 休憩60分 実働7.5H
【平均残業】 20H/月程度

応募方法

応募資格 【最終学歴】 専門卒以上(資格・経験により高卒も可)
【必須資格】 無し(特に資格は必須ではありません)
【歓迎資格】 ファシリティマネージャー、建築士、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、コンストラクションマネージャー等あれば尚可
【必須経験】 新規出店/店舗統廃合等プロジェクト担当の経験、建築工事・オフィスレイアウト等の管理経験、総務部門の動不動産管理、原状回復等のいずれか
【歓迎経験】 上記に伴う工事見積(積算)、CADによる図面作成、施主対応、設計対応などの経験あれば、尚可


30歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 大手金融機関系列のファシリティ会社(ファシリティマネージャー 総合職)
所在地 -
事業内容 【事業内容】
■不動産の賃貸及び管理
■ビルの管理・警備業
■福利厚生施設の運営及び管理他

【特徴】
 グループ企業のファシリティマネジメント部門であり、景気・売上に左右されない安定した経営・業務基盤です。
 自社直接の工事施工等は無く大手ゼネコン他、外部専門業者へオーナー立場での発注・管理が主であり、働き方も穏やかで長期就業が可能です。
 社員の能力開発への支援が厚く、各種資格取得支援制度が充実しています。(試験費用等助成、奨励金制度、通信研修費用助成等)
代表者 -
URL
設立 1956年8月6日
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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