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正社員 type

人材コーディネーター(営業経験者)/年休129日/年収500万円以上/残業月20時間程度/賞与・昇給年2回(正社員) / 株式会社プレアデス

株式会社プレアデス 求人ID:20679450
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

採用コンサルタントとして、企業と求職者の双方を担当し、最適なマッチングをお任せします。
担当領域は、「保育士、幼稚園教諭などの保育業界と介護職員、ケアマネージャーなどの介護業界がありますが、適性に応じて配属を決定します。

【具体的には…】
■求職者との面談は、スピーディーに有益な情報を提供するため、基本的には電話で行います。希望やキャリアビジョンに合った求人を紹介し、面接設定、面接同席、内定後の条件交渉、入社後のフォローを行います。面接同席は、自身が担当する求職者の方の約半分の方に対応いたします。
■求人開拓・求人状況確認のため企業へ架電をし、ニーズがあれば商談を行い、求人案件をいただきます。
■企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして求人票を作成し、その条件にあった方を紹介します。

◎月に40~50名程の求職者を対応します。
◎営業担当は約100人(1チームあたり、4~7名程)
◎チームは、職種(保育or介護)と担当地域の組み合わせによって分かれています。


【スムーズなスタートが可能な研修制度とチーム体制があります◎】
入社後は面談・営業研修や業界基礎知識研修などを行いながら、3ヶ月程でコンサルタントとして独り立ちしていきます。その後も定期的に行うレビューシステム(上司と部下で行う課題解決方法考案)やメンターメンティー制度など、手厚い教育制度があります。また、チームワークを重視しており、ロールプレイングや、成功事例の共有、プロセス改善提案など、入社間もない社員も含め情報共有の取り組みを活発に行っています。平均年齢29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務でコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。元営業や販売・飲食など、様々なメンバーが活躍し、若手でも多くのチャンスが与えられる社風です。

【保育・介護業界に特化し、トップクラスのシェアを獲得しています】
当社はマーケティングに注力し、業界トップクラスの集客力で求職者を獲得しており、安定した人材サービスを展開しています。保育・介護といった成長業界で自身の能力を磨けるだけでなく、希望すれば新規事業に携わることもできます。また、働きやすさにも注力しており、19:30完全退社を徹底!月2回のノー残業デーにより、残業時間は月平均20時間程度。当社ではメリハリのある働き方を推進しています。リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、妻の出産休暇など、年間休日は129日とワークライフバランスの充実を実現できる環境です。

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ポイント1社会貢献性が高く、今後の日本を支える業界で キャリアコンサルタントとして活躍しませんか?

保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サービス「ほいくジョブ」、
介護・医療従事者向けの転職支援サービス「ケア転職ナビ」を
メインに展開し急成長を遂げている当社。
その年間成約数は、前年比の3倍のスピードで拡大し続けています。

当社が運営する「ほいくジョブ」は、年間2万5000人を超える
保育士・幼稚園教諭の方に対して転職支援サービスを行う
国内最大級の無料転職・派遣支援サービスとして支持されています。
「ケア転職ナビ」は、「介護×転職」の領域において、
Google内でのPV数で1位を獲得するなど、
業界トップクラスの集客力を誇っています。

そして今、さらなる事業拡大に向け、
保育・介護業界に特化したキャリアコンサルタントを募集中です。

より良い環境を望む求職者にも、
人材不足を危惧する企業側にも頼られるポジションのため、
両者が納得いくマッチングができた際の喜びと達成感はひとしお。
もちろん、社会貢献性が高い仕事であることは言うまでもありません。

コンサルタント経験や、業界経験は不問。
“採用コンサルタント”として、
社会の課題解決に貢献しませんか?

ポイント2取材担当者より

「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっている。その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれている。同社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを実施。また、「超高齢化社会」へ突入する2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測されている介護業界における事業も展開し、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行っているという。世界でも稀にみる「超高齢化社会」や「人材不足」を抱える日本において、同社は採用面からこれらの業界を支えている。やりがいはもちろん、社会貢献性の高い仕事に従事したい方に最適な企業だ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

★月の平均残業時間は20H程度。完全退社時間を19:30に設け、無理な働き方がないように徹底しています


【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー25階

◆各線「日本橋駅」C3・C4出口直通
交通 -
給与 ≪年収500万円以上≫

※お持ちのスキルや経験を考慮して決定いたします
※上記月給額には月40時間相当の固定残業代として月6万7600円を給与に含み支給。超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)



【実際の給与例】
<年収のモデルケース>
◆人材コーディネーター        年収500万円
◆サブリーダー(プレイングマネジャー)年収550万円
◆チームリーダー(マネジメント6名)  年収650万円
◆ビジネスリーダー(戦略推進)    年収850万円
待遇・福利厚生 ≪年間休日129日≫
■賞与年2回(年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分)
※業績により別途業績賞与あり
■昇給年2回
■交通費規定支給(月3万円まで)
■インセンティブ制度:四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給
■定期健康診断
■社宅制度(転勤時※本人の意思に沿わない転勤はありません)
■月次面談制度
■私服可(訪問のない場合)
■全社員PC持ち帰り禁止
■土日祝日の出社禁止
■ノー残業デーあり(月2回)
休日・休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
※面接官として土曜日に面接する可能性がございます。その際、休日手当を支給します
■夏季休暇3日
■年末年始5日(7~9連休)
■リフレッシュ休暇(入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休)
■アニバーサリー休暇
■結婚休暇
■妻の出産休暇
■こども看護在宅制度
■産休休暇制度
■育児・介護短時間勤務制度

募集背景

高齢化社会を支える介護業界向けサービス「ケア転職ナビ」や女性の社会進出を支える保育業界向けサービス「ほいくジョブ」等の医療福祉領域の事業を展開する当社。卓越したマーケティング力により、業界トップクラスにまでシェアを拡大しています。このニーズの拡大に伴い、増員募集を行います。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■営業経験をお持ちの方(個人・法人不問)
(※営業職ではなく、販売サービス系の職業でも、個人目標を追った経験がある方は歓迎します)

当社は実力主義の社風で、明確な評価制度が整っていることが魅力の1つです。
年齢や経験年数に関係なく、実力があれば昇給、昇格することができます。
早い人なら入社後、わずか1年ほどでチームリーダーになる方もいます!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社プレアデス
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社プレアデスtype採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社プレアデスへの質問」 と記載しお送りください。
事業内容 医療・福祉従事者を中心とした転職支援サービスを運営しております。
<キャリア事業>
 ◆保育士・幼稚園教諭専門の転職支援サービス「ほいくジョブ」
 ◆介護・医療従事者向けの転職支援サービス「ケア転職ナビ」
 ◆栄養士向けの転職支援サービス「栄養士転職ナビ」
 ◆理学療法・作業療法士向けの転職支援サービス「PTOT転職ナビ」
<メディア事業> 
 ◆介護職 求人情報サイト「介護求人コレクション」

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
◆東京本社
◆大阪事業所
◆名古屋事業所
代表者 代表取締役社長 岡本高明
URL https://www.pleiades-net.co.jp/
設立 2006年4月
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 140名
平均年齢 29歳
主要取引先 成長企業から大手企業まで国内企業中心に約2000社以上
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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