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正社員 イーキャリアFA

【未経験】最大2ヶ月の研修で学べる!ITエンジニアを募集(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20679743
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【仕事概要】
大手メーカー等の取引先でのカスタマサポート、ヘルプデスク、サーバ・ネットワーク等の運用管理・障害対応、サポート業務業務を担当していただきます。

【仕事詳細】
専門部署による研修を学んだ後、下記の業務を担当して頂きます。

・PC・スマホの管理
・社内システムの運用業務
・CADシステムのテクニカルサポート
・英語を使用した調達業務、海外からの製品問い合わせ対応
・取扱説明書・仕様書等の技術翻訳
・海外拠点のネットワーク監視、英文メールでの報告業務
・携帯向けアプリ開発、保守・サポート
・通信キャリア向けネットワーク運用・監視無線LAN機器の評価結果取り纏め
・ゲームサーバー、EC系サーバーの企画
・省庁向けLAN/WAN構築
※その他案件多数有り

【研修に関して】
専任講師がつき、丁寧に指導します。「知識もスキルもないまま、現場に放り出された」ということなく、自信を持ってエンジニアデビューできるよう、サポートします。

【キャリア】
■Javaなどのプログラムを学ぶと、将来的にこんな仕事が担当できます
・ソーシャルゲーム開発・デザイン
・スマートフォン向けアプリの開発
・ネットショップなどECサイトの作成
ほか

■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます
・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定
・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築
・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用
ほか

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都,愛知県,大阪府,福岡県,栃木県,神奈川県,山梨県,兵庫県,広島県
交通 -
給与 年収 200万円~250万円
待遇・福利厚生 【給与】
■月給:19万円以上+残業代100%支給(一律職務手当3万円含む)
※研修期間(最大2か月) 月給16万円~
※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定

昇給:年1回(4月) 
賞与:年2回(6月、12月)
住宅手当
時間外・休日出勤手当
赴任手当
通勤手当
家族手当他

【年収例】
390万円/月給24万円+賞与/25歳
410万円/月給25万円+賞与/28歳
470万円/月給29万円+賞与/30歳

【福利厚生】
健康保険(東京都情報サービス産業組合“TJK”)
厚生年金保険
労働災害補償保険
雇用保険
寮制度有(独身、家族、単身赴任)
キャリアアップ支援制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
各種レクリエーション
各地保養所等利用可
PC・家電の社割販売
休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーにより土曜出勤有)
祝祭日
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業
産前産後休暇
生理休暇
骨髄ドナー休暇
子の看護休暇等

応募方法

応募資格 【必須要件】
■経験不問!
・心身ともに良好な方
・ITへのご興味をお持ちの方
・専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方

※外国籍の場合は、技術領域のVISA取得可能者または永住権・配偶者VISAを有する方に限る
【活躍できる経験】
■8割以上が未経験で入社されています!
エンジニアは社内外の多くの人と一緒に仕事を進めるため、これまでの経験で身につけたコミュニケーション能力が活かせます。CCNAを始めとする、市場価値の高い資格なスキルを身につけて、長期的に必要とされるエンジニアを目指すことができます。

<第三者機関の評価【第1位】で堂々3冠!>
・スペシャリスト育成研修が充実している会社
・女性エンジニアが活躍している会社
・日本語教育・サポート環境が充実している会社
※アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ
※調査期間:2019年2月5日~6日

18歳以上32歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 当社は製造業・IT業界向けのエンジニアアウトソーシング事業を手掛けて、今期でちょうど20年目の節目の年を迎えております。

2011年5月に株式会社夢真ホールディングス(東証ジャスダック上場)の連結子会社となり、商号を現在の「株式会社夢テクノロジー」に変更して以降、高収益体質への改善を図るため、グループでのシナジー効果を創出し、効率的な経営に務めてまいりました。その結果、着実に増収を重ね、近年では、新たな成長ステージへ入ってきていると実感しています。

労働人口の減少、そして、働き方改革が叫ばれている昨今、各企業様におかれましては人材の確保に苦心しておられることかと存じます。当社は「より多くの技術者の雇用を生み出し、高い技術力を提供することで、より豊かな社会の実現に貢献する」という企業理念のもと、未経験者を含め幅広い人材の積極的な採用と育成に注力し、お客様の人材ニーズに応えてまいります。

常に挑戦・改革を追求し、3年後にはエンジニア数4,500名体制が構築できるよう、事業基盤の飛躍的拡大を目指してまいります。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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