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NEW 正社員 type

SE/100%自社内勤務/残業月平均10時間程度/1日2時間までの時短勤務可能/20~30代活躍中(正社員) / 株式会社ユニオンシンク

株式会社ユニオンシンク 求人ID:20708163
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション

仕事内容

あなたには、自社パッケージ「デザイナーシリーズ」を導入したいという顧客に対して、要件定義や設計などを行った上での導入業務をお任せします。

自社製品のシステム開発は100%大阪のチームによるニアショア開発で行っており、都内ではお客様と直接関わる仕事がメイン。
直接お客様とやり取りを行うため、企画・仕様決めなどから携わることができます。

【具体的には】
■顧客:機械メーカーや、医薬品業界・化粧品業界、国立大学など、さまざまな業種のクライアント
■チーム体制:2~3名ほど
「何かあった際に、お客様のことを把握している社員が一人でもいるように」
という想いから、必ずチーム制でプロジェクトを進めています。
一人で案件を担うということはありません。

【チーム構成】
直属の上司は43歳。さらに、一緒に働くメンバーは39歳、37歳です。
年代も近く、気軽に相談できる空気感なので、何でもご相談ください。

【エンジニアの生産性を高める働きやすさ】
技術者メインの会社だからこそ、エンジニアの生産性を高める取り組みに力を入れている当社。
■月・金曜日は定時退社日
■火・水・木曜日は残業2時間まで
■休日出勤や定時帰宅日に残業が必要な場合、取締役の決済が必要
など、残業を抑える取り組みを行っており、残業は全社平均で月10時間程度。

また、
■入社後の即時短勤務OK(今まで、育児や介護の理由で申請があった場合、100%時短勤務ができています)
■シフト勤務可能(子どもを迎えに行くという理由で8:00~16:45勤務ということも可)
■男性の産育休取得実績有
■産育休からの復職率100%
■1時間単位での有給取得可能
など、家庭と両立して働ける仕組みがあります。

【お客様のどんな些細な声も形にできる】
お客様と直接コミュニケーションを取りながら
仕事をしていく“エンドユーザービジネス”にこだわっている当社。
たとえ、利益や売上が少なくなっても、
お客様が求めているニーズをキャッチし、叶えることでお客様から信頼を得て、
結果的にそれが売上に繋がると考えています。

だからこそ、お客様のためならば、
あなたの企画や設計が会社都合で制限されることはありません。
エンドユーザーと直接関わりながら、
どんな声も形にできる面白さを実感できる環境です。

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ポイント1「昇進」「昇格」「将来のキャリア」…。 ぜーんぶ、自己申告で決めましょう。

お客様の業務最適化の実現をサポートする自社開発パッケージ、
「デザイナーシリーズ」を扱うユニオンシンク。
“エンドユーザービジネス”を重視し、
一つ一つの声をくみ取ったフルカスタマイズのサービスを提供しています。

そんな当社が、お客様の声と同じくらい大切にしているのは
「何かに挑戦したい」「チャレンジしたい」といったエンジニアの声。

実績だけではなく意欲や姿勢を評価したいという想いから、
昇進昇格は『自己申告制』、年2回の評価面談で正当に評価します。

★「なりたいキャリア」も、自己申告制。
------------------------------
■ITコンサルタント
■スペシャリスト
■管理職

…など、希望のキャリアを歩むことができ、
会社の都合でキャリアアップということはありません。

★経営層へのキャリアも、ご用意。
------------------------------
希望次第では、経営者への早期キャリアアップも可能。
実際にSEから10名ほど経営者(見習いも含む)になっており
38歳で取締役になったエンジニアもいます。

顧客と社員の「声」を取り入れ、成長するユニオンシンク。
あなたもそんな当社でキャリアを築きませんか。

ポイント2「薬事業界TOPシェア」の実績もお客様に寄り添った結果です

「お客様と2人3脚で」。この方針でお客様の声を反映し、当社は成長してきました。例えば、手作業が蔓延し「業務を効率化させたい」という薬事業界のお客様の場合。今でこそ薬事業界でTOPシェアを獲得していますが、薬事業界は法規制が厳しく、参画ハードルは並大抵ではなかったです。実際にリリース後も「使いにくいね」と、厳しい言葉を頂き、追加投資。苦労の連発でした。

ただ、目の前のお客様が頭を抱えていたので、手を引くことはなかったです。結果的に最終リリースまで2年程かかりましたが、お客様も大満足。業界の大手企業にも導入していただけるほどに成長しました。これからもお客様に寄り添うスタンスを貫いていきます。

ポイント3「デザイナーシリーズ」のおかげで、お客様の満足度はより高まる

「デザイナーシリーズ」の強みは、お客様の業務と業務を繋ぎ、効率化できることです。例えば、採用の場合。採用が決定した際には、入社受け入れの準備として、個人情報の管理からメールアドレスの申請、名刺の発注など、付随業務が発生しますが、「デザイナーシリーズ」なら一連のワークフローをIT化することが可能。それぞれのワークフローを連携させ、効率的な業務を行うことができるため、お客様の生産性アップに繋がっています。

もちろん、顧客ニーズをくみ取り、最適な形にして導入できることも何よりの魅力。様々なお客様の課題を解決できる柔軟性もあるからこそ、お客様の満足度も高く、感謝の言葉を頂きやすいです。

ポイント4取材担当者より

1974年の設立から約45年の歴史を持つユニオンシンク。かつて大手IT企業が、大企業に向けたシステムを開発しており、中堅・中小企業のIT化が遅れている状況を救いたいと感じ、中堅・中小企業のニーズを先取りしたITサービスを提供している。

そんな同社の取材で印象に残ったことは“顧客志向”という一言に尽きる。上記のような背景はもちろんのこと、直販にこだわっていることもその想いがあるからだそう。もちろん、代理店に自社パッケージの販売をお願いした方が、効率良く、売上も上がる訳だが、あえて行っていないよう。これは、「お客様の生の声を聞く」というスタンスを徹底しているからだそうだ。また、顧客を第一優先しているからこそ、ニーズに合わない場合は他社の製品を勧めることもあるそう。「目先の売上にとらわれない」「綺麗事でもお客様のために仕事がしたい」というスタンスに魅力を感じていただけた方にオススメしたい企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45(昼休憩60分)

≪生産性を重視した働きやすさ≫
■月・金曜日は定時退社日
■火・水・木曜日は残業2時間まで
■休日出勤や定時帰宅日に残業が必要な場合、取締役の決済が必要
など、残業を抑える取り組みを徹底しており、残業は全社平均で月10時間程度。
生産性高く、働ける環境が整っています。

≪シフト勤務も可能≫
事前に申告すれば、シフト勤務も可能
・役所に行くという理由で11:00~19:45
・子どもを迎えに行くという理由で8:00~16:45
ということも可能です。

【残業について】
残業は月平均で10時間程度。エンジニアは、月25時間以内に残業を抑えるように取り組んでおり、「長く働くことが正しい」という文化はありません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ≪100%自社内勤務!「御成門駅」から徒歩4分のアクセス抜群の勤務地!≫

■東京本社
東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル 7F

100%自社内勤務のため、腰を据えて働くことが可能。プロジェクト毎に働く場所が異なるということはありません。
交通 ≪アクセス≫
都営地下鉄三田線「御成門駅」徒歩4分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩7分
JR「浜松町駅」徒歩10分
給与 月給28万円+賞与年2回+諸手当
(想定年収 500万~600万円)

※前職の給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します
※上記はあくまで最低保証額です
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし)

≪賞与≫
5ヶ月分(2018年度実績)
※当社規定計算方式により算出

≪諸手当≫
・住宅手当(独身世帯主3万5千円、扶養世帯主7万円)
・養育手当(子1人につき1万円)
・時間外手当
・通勤交通費全額支給 など

【実際の給与例】
課長職(40歳):年収700万円(妻・子2人扶養の場合)
SE職(35歳):年収650万円(妻・子2人扶養の場合)
SE職(30歳):年収550万円(妻・子1人扶養の場合)
(いずれも残業手当を含みません。能力によって異なります)
待遇・福利厚生 ■昇給・昇格/年1回(4月)
■賞与/年2回
■社会保険完備
■厚生年金基金
■企業年金基金
■手当:世帯主(独身3万5千円、扶養7万円)、養育(1万円/子1人)、時間外
■通勤交通費全額支給
■社員持株会制度
■社員表彰制度
■退職金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■昇格申請制度(自薦による昇格申請が可能)
■社員会(慶弔見舞、懇親会等)
■国内・海外リゾート施設利用(TJKおよびJJK加入)
■クラブ活動(野球部、フットサル部、ゴルフ部)
など
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(初年度10日)※1時間単位での取得可能
■特別休暇(結婚休暇、生理休暇等)
■介護休業制度
■育児・産前産後休暇 (産育休からの復職率100%!男性の産育休取得実績あり!)
■時短勤務(育児・介護の理由で申請ができます。入社後、即時短勤務も可能)
■シフト勤務可能(子どもを迎えに行くという理由で8:00~16:45勤務ということも可)

募集背景

お客様の業務最適化の実現をサポートする自社開発パッケージ「デザイナーシリーズ」を扱っている当社。“お客様の声”をくみ取り、形にするということにこだわっています。今回は、当社の商品の拡大や更なるサービスの向上を共に担っていくメンバーを募集します。

応募方法

応募資格 【20~30代活躍中!上長は43歳です】
■学歴不問

≪下記いずれかのご経験をお持ちの方≫
■詳細設計や基本設計、要件定義などの顧客折衝経験のある方(インフラエンジニアの方や組み込み系、制御系の領域でも大歓迎です)
■パッケージ導入やテクニカルサポートの経験のある方

★お客様と打ち合わせして、まとめてきた経験がある方であれば大歓迎!今回は、多くの方とお会いしたいと思っておりますので、まずはお気軽にご応募ください。

≪こんな方は大歓迎!≫
■お客様目線でユーザビリティを追求できる方
■積極的に提案できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ユニオンシンク
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル 7F
事業内容 ■ソリューション提案による中堅・中小企業ビジネス

■自社パッケージソフト【デザイナーシリーズ】の開発・販売・導入
・ワークフローシステム 『業務デザイナー』
・品質管理システム 『品質デザイナー』
・品質管理システム 『品質デザイナー for GxP』
・品質管理システム  『品質デザイナー for FOOD's』
・文書管理システム 『文書デザイナー』
・教育管理システム 『教育デザイナー』
・見積管理システム 『見積デザイナー』
・業務自動化システム 『RPAデザイナー』
・文字認識システム 『OCRデザイナー』
・業務連携システム 『クロスオーバーデザイナー』

■システムのコンサルテーション/設計/開発/保守サービス
・ビジネス系ソリューション
・エンジニア系ソリューション
代表者 -
URL https://www.utc-net.co.jp/index.php
設立 1974年6月17日(昭和49年)
資本金 1億円
売上 -
従業員数 151名
平均年齢 35歳
主要取引先 塩野義製薬㈱ ㈱池田模範堂 日本光電工業㈱
㈱ソフト99コーポレーション SRSホールディングス㈱
京都大学大学院 医学研究科
公益財団法人日本電信電話ユーザ協会
グローリー㈱ ㈱ダイフク
全国の中堅・中小企業 医薬・医療機器メーカー
その他(順不同・敬称略)
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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