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正社員 イーキャリアFA

【採用戦略コンサルタント】数億円のクライアント予算を運用して、採用成功を実現する。(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20712290
求人の特徴
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

◆採用マーケティングのプロフェッショナル
当社では「採用戦略マーケター」「採用戦略コンサルタント」と呼んでいます。この職種は、クライアントの採用成功スキームを自ら考え、実行・運用していく仕事となります。

過去の採用手法にはこだわらず、最先端の採用手法・考え方をもってして、日々改善を加えてクライアントの採用成功を実現するのです。

??本職種のポイント
・採用現場やクライアント社内に出向き、徹底的に実情を理解する
・クライアントに応じた採用成功スキームを自分で作る
・再現性を担保する仕組みを作り高パフォーマンスを実現する
・生産性と効率を徹底的に追及し、ムダな工数を一切省く

■□■ 経験いただく業務 ■□■
●戦略設計~運用
担当クライアントの戦略・設計・実務運用までをメイン担当として全て行う。

例)クライアント予算の策定、戦略立案、母集団形成媒体の選定、業者との契約・価格交渉、選考プロセス設計・運用
例2)アウトソーシングの業務設計、選考の代行実施、KPI設計・管理方法の策定、外部パートナーマネジメント、業務改善の施策立案・提案・実施

●事業スキームの構築
再現性をもって、誰が運用しても同パフォーマンスを出せる仕組みを構築する。

例)スカウト媒体の運用スキーム(取材、文面作成、配信実務、配信文面のABテスト、制作工程のパターン化)、アウトソーシング業務フロー設計(改善施策立案、採用媒体・応募者管理ツールの活用・運用設計、実務メンバーのマネジメント・育成)

★先輩社員の内定先★
リクルート、サイバーエージェント、レバレジーズ、ビズリーチ、エス・エム・エス など

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都豊島区
最寄り駅
東池袋徒歩4分,池袋徒歩7分
交通 -
給与 年収 350万円~500万円
待遇・福利厚生 【給与・待遇】
固定給制 月給24万円~32万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には40時間分・5万7144円のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※業績連動賞与アリ(年1回)昇給アリ(年1回)、通勤手当支給(上限3万円)
※社会保険:完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)

【福利厚生】
■会社がスポンサーとして社員に協賛する
社員をプロビジネスマンとして捉えていますので、努力と成長を後押しするため、プロスポーツ選手と同じように会社が個人の生活を援助しています。

○フリーランチ・フリー軽食・フリードリンク
・オフィスおかん(レンジで食べられるお惣菜。ランチ代がかかりません!)
・栄養補助食品(ウイダーインゼリー、SOYJOY、玄米ブラン等)も無料
・フリードリンク(お水、コーヒー)が無料

○社宅借り上げ制度
仕事にハマれる環境を提供するために、規定を満たした社員はオフィス徒歩10分圏内に家賃の半額を会社負担で住まいを借りられます。(新卒は全員対象・中途は対象条件を満たす方のみ)

○個人ごとの働き方を推奨
私服勤務、髪の色・ネイルなどは自由です。慣れてきたら10:00~15:00の時短勤務もOK、週1回の出社以外は在宅勤務しているママもいます。

【勤務時間】
10:00-19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
休日・休暇 土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始7日、GW休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 ◇◆こんな方を歓迎◆◇
・1つの事象を他視点で捉えることが得意だ
・業務、モノゴトの設計・構築の経験がある
・仕組みや構造からモノゴトを考えられる
・0→1よりも、1→10の方が好き
・成果につながるならハッキリと人に意見を言える
・物事が効率化されるならハッキリと人に意見を言える?

?本職種のポイント
・採用現場や顧客先に出向き、顧客を徹底的に理解する
・顧客ごとに応じた採用成功スキームを自分が作る
・他者でも同じパフォーマンスが出せるよう業務を仕組化する
・いかに効率的に工数をかけず最高のパフォーマンスを出せるかを論理的に追及

【いずれか必須】
・営業推進、経営管理などの数値に関わる仕事
・WEBマーケティングの実務経験
・数値に関わるKPI・計数管理の経験
・データを元にした業務改善をしてきた経験
・ppt、Excelでの資料作成スキルに自信がある

大学卒業以上
英語 ネイティブレベル

22歳以上23歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 私たちは採用成功にこだわる採用(HR)マーケティングのプロです。
世の中にある、あらゆる採用手法を把握・理解し、実際に使い、クライアントの採用課題に適した採用手法を提案。戦略立案~運用までをクライアントと一緒に行っています。

今、世の中の採用手法は大きな変革を迎えており、過去のやり方が通じなくなっています。そんな時代、自社内の取り組み施策だけでは情報も少なく、適切な手法を見つけることはできないはずです。私たちは『採用成功という結果で全てを語る』そんな存在です。

◆採用コンサルティングの実績
○年商1,900億円のアミューズメント企業
<概要>
不人気業界のため毎年年末まで10ヶ月の間採用を行ってきており、採用コストも年々上がってきている状況。年間1億円の予算を弊社にて運用し、昨対比で内定承諾率200%、採用予算45%削減、採用期間3ヶ月の短縮、に成功。

○年商350億円の地方の通信企業
<概要>
'20採用で採用数が3倍となり、東京・大阪で全く知名度がない中、成功イメージが抱けなく弊社がサポートすることに。昨対比で説明会参加数3倍、東京・大阪の参加数4倍、採用期間4ヶ月短縮、と大幅な業務効率の改善により早期採用を実現。

○社員15名・年商30億円のWebマーケティング企業
<概要>
事業が急拡大する中で将来の幹部候補の採用を検討。新卒採用は初年度であったため、早期に成功スキームを確立するため弊社に発注。採用予算5,000万円を活用し、約1,500名の説明会参加数を実現し、選べる採用を実現。

≪各社の実施内容≫
予算立案・管理、採用PR・ブランディング設計、選考プロセスの策定・改善、母集団形成、動画・パンフレット・HPの制作、説明会・1次選考の実施、KPI管理・分析など

【ビジョン】あきない会社をみんなでつくる
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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