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【SE(PL/PM候補)】PL/PM未経験OK◆月給32万円以上◆賞与実績5~7ヶ月分◆大手クライアント直請け(正社員) / 株式会社システムフロア

株式会社システムフロア 求人ID:20716832
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

通信・エネルギー・流通といった社会インフラを担う、大規模案件を多く頂いている当社。近年はAIやIoT、Web・オープン系アプリケーション開発や、Webサイト、ECサイトの開発といった依頼も寄せられています。

あなたには、PL/PM候補として、希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍頂きます。

【参画形態は2~20名のチームで参画!】
ただ人材をあてがっているだけでは、技術者が育ちにくいという考えを持っている為、当社ではチームで取り組めるように参画いただいています!

【SEからPL/PMへと段階的にキャリアアップ】
現在当社には、PL/PMとして活躍している社員が9名在籍しています。そのため、マネジメント経験がない方はまずはSEとしてチームに入り、リーダーの仕事ぶりを間近で見ながら徐々に成長していくことが可能です。

【開発環境・業務範囲】
数年~数十年にわたるものまで、長期プロジェクトが中心です。そのため、一つの現場でじっくりとスキルを磨けます。中には10年以上同じプロジェクトで活躍している社員も!

【案件例】
■大手携帯通信会社向け料金システム
顧客情報・料金情報・明細情報などの一元管理された料金系基幹システム。約1億加入契約の料金請求・料金回収を主とした重要かつ、膨大な情報処理を行う大規模システム。
期間:約30年継続の長期プロジェクト
フェーズ:要件定義・設計・開発・テスト・保守運用
参画人数:当社:10名/案件全体:500名

■大手ガス供給会社向け業務システム
ガス管敷設本支管工事や屋内設備工事の管理システム、ガス供給管システムやガスメーターに関わる管理システム、ガス配管の漏洩検査、吸排気設備の調査・点検業務の支援システムなどの幅広い管理業務システム。
期間:通年(2次開発以降直請け)
フェーズ:要件定義・設計・開発・テスト・保守運用
参画人数:当社:13名 案件全体:60名

■大手旅行会社向け予約システム
主力の旅行予約業務の窓口予約・発券業務など中核の業務システム。旅行業の基幹システムで大規模プロジェクト。
期間:2年
フェーズ:要件定義・設計・開発・テスト・保守運用
参画人数:当社:10名 案件全体:400名

【主な開発環境】
言語:C、Java、Ruby、C#、JavaScriptなど
DB:Oracle、DB2、PostgreSQL

【◆PL/PM未経験の方もご安心を】
『いきなりPL/PMをお任せする…』なんてことはありません。まずは、現在PL/PMとして活躍している当社の先輩の元で、業務を学んだりサポートしながら一連の流れを習得します。慣れてきたら、模擬的にPL/PMポジションをお任せ。先輩のサポートを受けながら、しっかり基盤作りができます!経験のある方は、早い段階からプロジェクトの管理や運営を、というように、順を追って成長することができます。

【◆働きやすい環境作りにも注力】
『利益は会社を支える社員に還元!』そんな社長の想いから、働きやすい環境作りにも注力しています。土日祝休みで年間休日は120日以上。業務過多にならないように調節しているので、残業は月平均20時間~30時間に抑えることができています。有給の取得も会社から積極的に行っており、連休を取って旅行に行くことも可能。プライベートと両立しながら働くことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
上流から一貫してプロジェクトを担当している当社では、一人ひとりの経験・スキルに応じて、段階的にキャリアアップできる環境です。

しかもプロジェクトにはチームでの配属なので、すぐ近くにPL/PMとして活躍している上司や先輩社員がいます。目標となる先輩の仕事ぶりを見たり、指導を受けたりしながら、高いモチベーションを保ちながらスキルアップを目指せます。

【入社後の成長サポート】
【ビジネス関連教育】
外部機関による中堅社員向け教育(勤務時間内に受講可能!)
◆チーフ・リーダークラス、中堅社員に対する教育
◆コミュニケーション能力教育
◆プレゼンテーション能力教育
◆リーダーシップ能力教育
◆管理職、役職クラスに対する管理者教育

【技術関連教育】
外部機関での技術教育・社内制度に基づく受験費用の援助、合格者への資格取得報奨金の付与(勤務時間内に受講可能!)
◆アプリ、ネットワーク、データベースなどのシステム化方式研修
◆必要に応じた各種プログラミングの技術教育
◆各種資格取得など、自己啓発のための教育支援

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ポイント1『当社の営業職は“0人”』なぜなら、エンジニア達が案件を獲得してくるほどに、顧客折衝力があるから。

★大手IT企業の直請け案件が中心
★上流から管理まで、幅広い活躍の場
★長期の大規模案件にチームで参画
★年間休日120日以上&残業少なめ
★月給32万円以上+賞与実績5~7ヶ月分
----------------------------------

設立以来、30年以上にわたって黒字経営を続けられるほどに受注をいただいている当社ですが、実は、営業職が1人もいないんです!

なぜなら、当社で活躍するエンジニア達が、お客様先で案件を獲得してきているから。

大手IT企業の直請け案件が中心のため、ただ言われたことを行うだけではなく、お客様自身も気付いていない改善案があれば、提案ができる環境。

その結果、提案力や顧客折衝力が業務を通して自ずと身につき、エンジニアが案件を獲得できるまでに成長することができるんです!

PL・PMとしてのスキルだけにとどまらず、営業スキルが身につくほどの顧客折衝力が得られる当社で成長していきませんか?

ポイント2『チーフリーダーとしてプロジェクト管理を任されています』

入社当初は、お客様から直接ご要望を伺って設計する上流工程の経験が全くなく、不安もありました。しかし当社の場合、必ずチームで配属されるので、すぐ近くでPL/PMとして活躍している上司や先輩から様々なことを学ぶことができたので、きちんと成長していくことができましたね。現在はガス会社向け工事代見積もりシステム開発プロジェクトで、チーフリーダーとして当社のエンジニア5名のマネージメントやプロジェクト管理を任されています。今後はより、顧客折衝力を磨き、自分で案件を持ってこれるほどに成長していきたいですね。

ポイント3『AIやIoTなど新技術にも挑戦し、更なる成長を目指しています』

近年は、AIやIoTといった新しい技術領域にも積極的にチャレンジしており、直近ではNTTデータと一緒に、若手を中心にチームを組み、デモンストレーションのプログラム開発を行っていました。今後もより一層、新しい技術力強化を目指したいと考えています。また、マネージメント資格取得の支援など、社員の成長をサポートする教育・研修にもさらに力を入れていく考えです。受け身ではなく、向上心を持って自分から率先して新しい技術や知識を吸収していく方をお待ちしています。

ポイント4取材担当者より

会長をはじめ、役員のほぼ全員が元エンジニアであるため、現場のことも、エンジニアの気持ちもよく理解してくれており、悩みの相談に乗ってもらうことも多いそうだ。社員数約80名と、決して大規模な会社ではないからこそ、より一層エンジニア一人ひとりに寄り添える環境なのだろう。またそれは技術力へも現れており、NTTデータなど誰もが知る大手企業と、数十年以上という長期間にわたって同社が大規模プロジェクトの中核業務を担い続けているのは、確かな技術力が評価されているからに他ならない。これまで蓄積したノウハウを存分に発揮しながら、更にスキルを高められる同社で、新しいキャリアを築いてみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間 休憩60分)
◆プロジェクト先により若干異なる

【残業について】
月平均:20~30時間程度
◆繁忙期により前後しますが、残業ゼロのプロジェクトもあります
勤務地 東京都内の当社プロジェクト先
★転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング2F

≪アクセス≫
◆都営地下鉄三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩5分
◆都営地下鉄浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
◆JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
交通 -
給与 月給32万円以上+賞与実績5~7ヶ月分+残業代全額支給

◆年齢、経験を考慮し、当社の規定により決定します
◆試用期間3ヶ月間あり(給与・福利厚生・待遇に差異はありません)
◆基本給は年齢給と職能給をもとに決定します。そのため長く勤務し、キャリアが上がるに従って基本給が上がり、賞与額も増えるシステムです

【実際の給与例】
◆年収470万円(27歳/入社5年目)
◆年収560万円(32歳/入社10年目)
◆年収690万円(37歳/入社15年目)

【賞与について】
賞与年2回(6月・12月/2018年度実績5.7ヶ月分)
◆変動はありますが年5~7ヶ月分程度(基本給をベースに賞与額を算出)
待遇・福利厚生 ◆昇給随時
◆賞与年2回(6月・12月/変動はありますが年5~7ヶ月分程度)
◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆交通費支給(月10万円まで)
◆時間外手当(全額支給)
◆役職・職能手当 (チーフ(主任クラス):月1万円、チーフリーダー(係長クラス):月2万円を基本給にプラス )
◆出張手当
◆扶養手当(配偶者:月1万円、子1名につき:月5000円)
◆研修サポート制度(外部研修費負担・自社内OJTなど)
◆資格取得支援&奨励金制度
◆慶弔見舞金制度
◆退職金制度
◆親睦会などの各種イベント
◆育児・介護休暇(時短勤務制度あり)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 (各種スポーツクラブ、ゴルフ場、ホテル、レストラン、レジャー施設を割引料金で利用できます)

【産休・育休取得状況】
1名(女性1名/2017年度実績)
休日・休暇 ★年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇(積極的な取得を推奨。消化率100%の社員実績もあります)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆慶弔休暇
◆アニバーサリー休暇

募集背景

【設立30年以上黒字経営の安定基盤】現在、富士通やNTTデータなど、大手IT企業からいただく大規模な案件が増加しており、PL/PMポジションが必要となってきています。直近では、AIやIoTなどの案件にも着手し始めており、最新の技術力も強化していく予定。そこで今回、新しくPL/PMポジションを増員し、体制を強化します。

応募方法

応募資格 ◆PL/PM未経験OK
◆SEとして開発の上流工程に携わった経験をお持ちの方
◆学歴不問

★もちろんPL/PMの実務経験をお持ちの方も歓迎します!

★メインで使用するのはC、Java、Ruby、C#、JavaScriptなどですが、入社後に覚えていただければOKなので、年数・言語・分野は問いません!

【歓迎する経験・スキル】
◆SEとして開発の上流工程に携わった経験
◆基幹システム開発だけでなく、iOSやAndroidによるアプリ開発、
◆Webサイト開発など、様々な分野の経験をお持ちの方を歓迎!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社システムフロア
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング2F
事業内容 1984年の設立以来ニューフロンティアスピリットを掲げ、情報産業の一翼を担う技術者集団としてソフトウェアの開発と提供を行っています。また、大手IT企業のビジネスパートナーとして、大規模プロジェクトの開発に長年携わっています。

【ITコンサルティング事業】
長年の経験と豊富な知識を活かしシステムの導入にとどまらず、お客様のニーズ・お客様の視点に立って最良のシステムサービスを提案しています。

【ITソリューション事業】
独立系企業の特徴と長年培った技術・強みを活かし、さまざまな分野の企業の課題やご要望に対して、先進のソリューション技術で実現しています。

【システムインテグレーション事業】
ITコンサルティングからシステム開発だけでなく、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、完成したシステムの保守・管理まで、総合的にシステムの構築から運営まで幅広くサポートしています。
代表者 代表取締役会長/廣岡 久男 代表取締役社長/安松  誠
URL http://www.systemfloor.co.jp/
設立 1984年3月
資本金 5,000万円
売上 14億2,000万円(2018年2月期実績)
従業員数 76名(2018年12月)
平均年齢 30歳前後
主要取引先 ◆株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
◆東京ガスiネット株式会社
◆富士通エフ・アイ・ピー株式会社、他
※順不同・敬称略
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