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正社員 type

インフラエンジニア*賞与最大5ヶ月分*定着率95%以上*年間休日130日*残業月平均13.5時間*一人平均5案件紹介(正社員) / 株式会社EMD

株式会社EMD 求人ID:20728267
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

ネットワークやサーバの設計・構築など多彩なプロジェクトの中から、
お持ちの経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。

要件定義/設計/構築/運用・保守など
幅広いフェーズのプロジェクトを保有している当社。

理想のキャリアプラン実現のために案件を選んで担当し、
経験・スキルを磨いていくことができます。
社員の声に応えていく社風・環境を整えていますので、
「やりたい」という声は積極的に発信してください。

※プロジェクトの詳細は下記をご参照ください。

【手がける商品・サービス】
●クラウドなどの仮想基盤
●公共系システム
●検索基盤
などの構築業務に携わっていただきます。要件定義から運用保守まで全フェーズを網羅し、仮想・クラウド・サーバ・ミドル・ネットワークなど分野を問わず対応をしています。

【案件例】
『証券系共通基盤1次開発』
●内容 :仮想化基盤の設計、構築
●スキル:VMWare 詳細設計

【あれば活かせるスキル】
○仮想やクラウド等の業務経験
○Server構築経験
○Shell設計/製造経験

【開発環境・業務範囲】
《プロジェクト例》
案件例①
■ECサイト仮想基盤設計、構築、単体テスト、動作確認(Hyper-V)
■クラスタ構築
■ストレージ監視設定(HP SIM)
【スキル】
・Windows Server・Hyper-V・HP 3Par・HP SIM(Systems Insight Manager)

案件例②
■基盤EOSL対応構築
■設計、構築(Devops導入)
【スキル】
・RHEL7・Apache・Tomcat・Nginx・OracleDatabase
・Ansible・NetApp・JP1/AJS3・DevOps

案件例③
■大手事業会社の各種NETサービスで利用する検索基盤インフラの構築・運用業務(AWS)
【スキル】
・Jenkins・fluentd・Chef・Elasticsearch, Kibana・Zabbix・AWS

案件例④
■化粧品社内システムのWindowsスクリプトの作成(既存スクリプトの修正を含む)
■運用手順書の作成および既存手順書の修正
【スキル】
・Windows Server 2008or2012・Windowsバッチ、PowerShell作成・運用系のバッチ作成

【業務スタイル】
社内コミュニケーションが活発な当社。クライアント先には定例で訪問することがありますが、エンジニアが気になることや問題点があればその都度報告し、営業と話す機会を設けるようにしています。

【あなたの希望に沿った様々な働き方に応えられます。】
☆要件定義から設計構築・運用まで幅広いフェーズから選べる
☆勤務時間や自宅近くなどの条件で案件を選べる
☆全国採用(東京・埼玉・仙台・名古屋・岐阜本社)で勤務地を選べる
☆望まない転勤は一切なし
☆業種の縛りはなし etc.
など、エンジニアの声をすくい上げていく環境だからこそ
個々人が理想とする働き方を実現することができます。
社内のメンバーはみなコミュニケーション力と落ち着きを持った
馴染みやすいメンバーばかりなので、人間関係の心配もいりません。
マイナス要素のない転職を叶えて頂けると思っています。

【typeをきっかけに入社した上塚様にインタビューしました】
EMDの一番の魅力はエンジニア想いなところ。会社都合でアサインされることは一切ありません。いつもプロジェクトは基本的に3~5件の中から選んでいます。「残業がないところがいい」「インフラの経験しかないけど開発にもチャレンジしたい」「家から30分で通いたい」など、どんな要望に対しても耳を傾けてくれます。それは、お客様と対等にやり取りできる関係性があってこそ。当社には色んなお客様とのパイプがあり、売上が安定しているのでエンジニアに対して色んな案件が紹介できるんですよね。お客様から寄せられる信頼性の高さや安定性が当社の強みではないでしょうか。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社が採用時に最も重視するのはスキルや経験値ではなく"人柄"! 経験浅めからスタートしているメンバーもいて、運用・保守から要件定義・設計へのチャレンジなど 着実なステップアップを果たせる案件をご用意しています。
また、ITアーキテクトにキャリアアップしたメンバーも多数在籍しているので ベテランクラスの方も理想のキャリアプランを実現していただけます。お客様との信頼関係はもちろんのこと、当社では単価の高い案件を優先し参画させるのではなく個々のエンジニアの成長を優先した参画を行うことで成長ステージを用意できる環境作りにつなげています。

【入社後の成長サポート】
経験浅めの方からベテランクラスまで、 各エンジニアがワンランク上のスキルを身に付けられる案件をアサインします。 エンジニア個々人の声をヒアリングし、希望を叶えるために最適なプロジェクトをお任せすることで成長を後押ししています。

他にも、外部研修やセミナーへの参加を推奨。費用は会社負担です。 国家資格やベンダー資格の受験費用も合否に関わらず会社が負担。 合格した際は報奨金も支給されます。

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ポイント1定着率の高さの理由は… 【抜群の安定性と働きやすさ×スキルUPできる環境】

【ワケ1】安定基盤のもと長く働ける
20年以上安定して経営を続けてきた当社。
直近4年で首都圏に3つの支社を増設し
100名以上社員数が増えるなど
さらにスピードを増して成長を続けています。
それは、社員の頑張りがあってこそ。
業績は社員にしっかり還元しており
最大5ヶ月の賞与を支給しています。

【ワケ2】理想のキャリアが歩める環境
"最新技術の案件にチャレンジしたい"
"自分の持つスキルを活かして安定を手に入れたい"
エンジニアが持つ理想のキャリアは十人十色。
豊富な案件の中からあなたに最適なものをアサインします。
「仮想」、「クラウド」など複数の案件から
理想のステップアップを選んでくださいね。

【ワケ3】抜群の働きやすさ
■年間休日130日・土日祝休み
■残業月平均13.5時間と少なめ
■自宅から1時間以内の案件をアサイン
■夜勤対応なしの案件が豊富 など
エンジニアが前向きに働ける環境を整備しており
"休日出勤&深夜残業"のような働き方とは無縁です。

ポイント2取材担当者より

常に新しい技術を導入し、クライアントからの多様なニーズに応えながら、信頼度と満足度の高いサービスを提供し続けている。同社のロゴはEMDの「e」をモチーフに、人と人との繋がりを最も大切にし、時代の最先端をゆく宇宙技術にも対応するシステムづくりに社員が関わり続ける姿を1つに表現しているもの。チームワークと高度なサービス力・開発力を強みに事業を拡大し続けるという想いが込められている。元エンジニアの社長がつくった会社だからこそ実現できているのが「エンジニアの働きやすさを最優先する環境」。岐阜県にある本社のほか、東京・仙台・名古屋に開発センターを構えているので、希望の勤務地での活躍が可能。長く腰を据えて続けられる“一生モノの快適さ”がある。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均13.5時間です!
★残業代は全額支給いたします。

無理な案件を受注しないことや、
クライアントとの良好な関係性によって、
残業時間が少ない働き方を実現しています。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 《東京開発センター/埼玉開発センター/仙台開発センター/名古屋開発センター/本社いずれかでの配属》
プロジェクト先(宮城県/山形県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/岐阜県/三重県/愛知県 )により異なります。
★勤務地は必ず希望に応じます。
★U・Iターン歓迎
★≪埼玉開発センター≫3月NEWオープン!
※転居を伴う転勤はありません

■東京開発センター(東京支社):東京都豊島区南池袋2-49-4 太陽生命ビル6F
■埼玉開発センター(埼玉支社):埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番地2 新都心ビジネス交流プラザ816号室
■横浜開発センター(横浜支社):横浜市西区北幸一丁目11番5号 相鉄KSビル9階
■仙台開発センター(東北支社):宮城県仙台市青葉区国分町3-11-9 アルファオフィスビル401号室
■千葉開発センター(千葉支社):千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル 8F
■名古屋開発センター(中部支社):愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同錦5階A
■本社:岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
交通 《アクセス》
プロジェクト先により異なります。

■東京開発センター:各線「池袋駅」から徒歩8分
          「東池袋」駅から徒歩2分
■埼玉開発センター:JR埼京線「北与野駅」から徒歩3分
■横浜開発センター:各線「横浜駅」から徒歩7分
■千葉開発センター:千葉都市モノレール1号線「栄町駅」から徒歩2分
■仙台開発センター:仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」から徒歩5分
■名古屋開発センター:名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分
■本社:名古屋鉄道竹鼻線「羽島市役所前駅」から徒歩11分
給与 月給23万円~80万円+賞与年2回 ※年2回/昨年度実績:5ヶ月分

豊富な各種手当(住宅、技術、職務、食事、家族、役付、精勤)

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。
★残業代全額支給!

【実際の給与例】
年収617万円/38歳(入社4年)
年収516万円/35歳(入社6年)
年収467万円/30歳(入社8年)
年収412万円/25歳(入社3年)

【賞与について】
≪最大5ヶ月分支給!≫
社員一人ひとりの実績に応じて賞与を支給!3年目以降の社員には5か月分の支給実績があります。
待遇・福利厚生 ■昇給(年1回:毎年平均6,000円アップ!)
■賞与(年2回/昨年度実績:最大5ヶ月分)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■職務手当(月5,000円~)
■精勤手当(月2万円~3万円)
■技術手当(月2,000円~)
■食事手当(月3,000円)
■住宅手当(月1万円~2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月4,000円)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持ち株会制度
■退職金制度(対象:勤続3年以上)
■定年制度(60歳)
■再雇用制度(現在最長70歳まで実績有り)
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
≪男性の育休取得制度を導入!≫
女性はもちろん、現在育児休暇を取得している男性社員がいます。
定時で帰ることができるシステムや、場合によりますが自宅近くの案件へのアサインをすることも可能です。
休日・休暇 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚時休暇(6日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

募集背景

東京、埼玉、神奈川、千葉、岐阜、愛知、宮城の7拠点で事業を展開中!
それぞれの拠点でより多くの案件に対応できるよう、
体制強化の一環で新メンバーを募集しています。
また現在、会社が上場準備中!
「エンジニアとして成長したい」「風通しの良い環境で働きたい」
という思いのある方は、ぜひご応募ください!

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■第二新卒歓迎

★インフラエンジニアとしての実務経験やIT業界での経験がある方は優遇します。
 転職経験は問いません。ぜひご応募ください。

。*スキル・キャリアに合わせて案件をお任せします*。
実務経験をお持ちでない方でも、サーバ設計・構築に関する知識があれば歓迎!
手順書や設定値の検討ができる、VMwareなどの仮想化の知識があるという方は尚可!

【歓迎する経験・スキル】
◆構築から設計のように、ステップアップを図りたい方
◆ネットワークからサーバーのようにスキルチェンジを図りたい方
◆エンジニアとしてIT業界で活躍したい、成長したいというマインドをお持ちの方

【この仕事に向いている人】
◇チャレンジ精神・成長意欲のある方
◇自分の中で道筋を立てて目標に向かうのが好きな方

【この仕事に向いていない人】
◆自分の意見を押し通して周囲との協調性を持つことができない方
◆報告、連絡、相談ができない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社EMD
所在地 【採用連絡先】
【株式会社EMD 東京支社・東京開発センター】
東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル7F
事業内容 ■IT事業(ソフトウェア、インフラ、組み込み)
■メカトロ事業


【備考】

<事業所>
■本社/岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
■東京開発センター/東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル7F
■埼玉開発センター/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-2 Mio新都心630号室
■横浜開発センター/神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル9階
■千葉開発センター/千葉県千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル 8F
■仙台開発センター/宮城県仙台市青葉区国分町3-11-9 アルファオフィスビル401号室
■名古屋開発センター/愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同錦5階
代表者 CEO 山下 龍男
URL http://www.emdes.co.jp/
設立 1995年2月10日
資本金 8400万円
売上 11億8,000万円(2018年8月期実績)、11億3,000万円(2017年8月期実績)、10億9000万円(2016年8月期実績)
従業員数 182名

【中途入社者の割合】
50%以上
平均年齢 約36歳
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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