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正社員 type

ITエンジニア◆サポート制度に力を入れています◆住宅補助手当あり◆独自の手当複数◆面接1回/即内定あり(正社員) / エム・イー・ジー株式会社

エム・イー・ジー株式会社 求人ID:20739208
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

スキル・経験に合わせたプロジェクトをご用意!
金融系の比率が多いものの、
業界、使用する技術に縛り無く幅広い案件にチャレンジできます。

≪アサインについて≫
代表の和田と直接お話しながら、納得のいく案件を案内します。
和田自身、数十年とIT業界を経験してきた元エンジニアなので、
経験則をもとにしたアドバイスもできますし、
あなたの気持ちをくみ取りやすい立場ではあります。

【プロジェクト例】
■生保アプリケーション開発(アジャイル開発/JAVA)プロジェクトにおいて
営業支援システムの設計~構築~テストまで担当します。
■家電 スマートホームサービスプロジェクトにおいて、スマートホームを
実現するためのシステムをAWS環境/JAVA(Python)で設計~開発~テストまで
担当します。
■スマートデバイスアプリ開発プロジェクトにおいて、設計~開発~テストまで
担当します。

OS:主にSwift、JavaScript、HTML5/CSS3
Android:Java、kotlin、JavaScript、HTML5/CSS3
フレームワーク:Struts、Spring、Servelet
その他ツール:GitHub、Slackなど

【開発環境・業務範囲】
≪将来的には≫
基本的には常駐ですが、ゆくゆくは受託プロジェクトを見据えており、
さらに海外企業との協業や自社製品開発なども進めています。

■言語:Java、C、C++、.NET系(C#、VB、ASP)、PHP、COBOL、PL/1 Perl、Ruby など
■DB:Oracle、DB2、Microsoft SQL Server など
■フレームワーク:Struts、Spring、Servelet など
■その他ツール:GitHub、Slack など

【成長のチャンスをご用意しています】
金融業界を中心とした案件を通じて培ってきたノウハウを活かし、今後はオープン系のアプリケーション開発をはじめとした様々な事業も展開していくため、活躍の場は広がっていきます。特に中堅社員の積極的な若手エンジニアの育成に力を入れていきます。これからの時代に重宝されるスキルを学べる場を積極的に増やしていくつもりです。もちろんリーダーへのキャリアアップも可能です。

仮にチャレンジした結果失敗したとしても大丈夫。エンジニアの成長が会社の成長に繋がると信じていますので、失敗を恐れず頑張れる方を、全力で応援します。

【エンジニアのストレスをなくしてあげたい】
私たちはエンジニアが抱えるストレスを極力減らしていきたいと思っています。そのストレスのひとつが、「目標の設定」。

周りが設定した目標を追うのでは、やらされている感がでてしまいますし、プレッシャーもかかります。だからこそ当社では、エンジニア個人が「これならできる!」と、設定した目標をコツコツと目指すスタイルを実践中。もちろんサポートはしますが、まずは自分で自分のキャリアについて深く考える。そうすることで、技術以外のスキルも磨くことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
研修を通じて、自分の頭で考え、行動を起こす習慣、積極的に意見を述べる自己発信力が身に付きます。サーバ構築(AWS)や、プログラム言語も含め一連の開発手法が身につきます。情報セキュリティマネジメント資格、ITSSのキャリアフレームワークを活用した認定試験など取得できます。外部研修なども想定しているので、積極的に活用し、新しい分野に挑戦して下さい。自分の好きな(得意な)専門分野のスキルを磨けるため、とてもやりがいがあります。

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ポイント1設立10期目。第2章を迎える当社では、 若手からベテランまで幅広く積極採用しています!

2010年の設立から10年近く、
金融業界のお客様をメインに
アプリケーション開発・保守などを手がけてきた当社。

今までは、未経験者の教育に力を入れ、
多くのエンジニアを育ててきました。
しかし今回は、会社として次のステップへ進むため
IT業界の経験のある方を募集中。
経験者募集ではありますが、
保守・運用しかやったことない。
経験1年たらず。という方でも応募OKです!

案件アサイン時は、習得済みの技術に合わせて、
ピッタリの案件をご紹介できるよう、
密に話し合う時間を設けます。

元エンジニアである代表の現役時代の繋がりや、
担当営業の日々の関係づくりによって、
お任せできる案件は豊富。
AI案件やAWS関連、希望する方は
チームリーダとしての立ち位置も用意しています。

ちなみに今回の募集は、
応募資格を満たす方は全員面接。
平日夜間、土日でも柔軟に対応しますので
お気軽にご応募ください!

ポイント2たくさんの福利厚生・制度を用意しています

社員の頑張りを極力還元するために、福利厚生の充実に力を入れている当社。関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。

<加盟のメリットは?>
・家族が出産したとき、病気やケガをしたときなどに給付金が出る
・箱根や湯沢、軽井沢などを1泊2食付きで5000円で宿泊できる
・キャンペーン価格よりずっとお得に某テーマパークが楽しめる
・スポーツジム、お寿司屋、レストランも割引 など様々

そのほか、キャリアアップに必要な書籍・研修を会社が負担するキャリアアップ手当や、自分の誕生日をお休みにできるマイバースデー特別休暇など、さまざまな制度を揃えています。

ポイント3応募資格を満たす方全員とお会いします

「その人の人柄は、会ってみないと分からない」そう考えているので、Web上に登録いただいている履歴書だけで判断することはありません。書類選考をなかなか通らない...という方も全然OK!平日夜間でも、土日でも、極力面接日程を合わせるので、ぜひ一度面接でお話ししましょう。

ポイント4取材担当者より

自身のエンジニア時代の経験を活かして、
これからの時代においてエンジニアのために何をするべきかを考え、
事業を拡大しているという代表の和田氏。

「社員には、どんなエンジニアになってほしい?」という私の問いに、
「AI時代にも負けないエンジニアですね」迷わずそう答えた。

今後AIが台頭してくると、
ただプログラミングができるだけのエンジニアは、淘汰されてしまう。
だからこそ、技術だけでなく、
人間にしか成しえない、マネジメントや後輩教育
といった面にも力を入れているのだとか。

「将来のキャリアが見えない」
「今の会社の環境が決していいと思わない」など
現状に不満を感じている方は、ぜひ一度、
キャリア相談も踏まえて、面接に足を運んでみてはどうだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
当然ですが、残業は案件によって異なります。定時で帰れる現場を望む場合は、事前に相談をいただければ考慮します。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 本社および首都圏のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都新宿区新宿2丁目1番5号 パークサイドスクウェアー9F

【アクセス】
■東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩3分
■JR・東京メトロ各線「新宿駅」徒歩10分
交通 -
給与 ・月給24万円~35万円+賞与+手当多数
(IT業界の経験が浅い方を想定)

▼開発の経験が長い、設計書が書けるといった方は以下の給与設定です▼
・月給30万円~70万円+賞与+手当多数

※経験・能力・前給を考慮し相談の上、決定します。
※20時間分のみなし残業代32420円~を含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(給与、待遇に差異はございません)

~別途、手当があります~
■資格取得手当※在籍期間中3年間継続支給
■職務手当(1万円~)
■キャリアアップ手当(1万円)※入社3年間継続支給
待遇・福利厚生 ■賞与年1回
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■定期健康診断(年1回)
■残業手当支給
■住宅補助手当(月3万円まで)
■IT資格取得補助(合否関係なく試験費用を会社で負担します)
■旅行手当(1万円/回、年2回)
■選挙手当(3000円)
■コミュニケーション能力向上研修制度
■マネージメント能力向上外部研修制度
■勉強会開催支援制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
休日・休暇 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日/年)※入社後6カ月で付与
⇒消化率約80%
■産前産後休暇
■育児休暇
■マイバースデイ特別休暇

募集背景

受託開発やオープン系アプリケーション開発など、積極的に事業展開してきた当社は、今年で設立10期目。会社の第2章と題し、更なる成長を後押ししてくださるIT業界経験者を募集しています。

応募方法

応募資格 こんな方も対象内!
・新卒で入社した会社を辞めてしまった
・保守/運用しかやったことない
・経験が1年もない
・中堅層で自分のチーム体制をつくりたい
※もちろんこれ以上の経験がある方は給与などを優遇してお迎えします。
■IT業界での経験をお持ちの方
■学歴不問

<応募資格を満たす方全員と面接します!>

【歓迎する経験・スキル】
経験浅めの若手から、ベテランまで様々なエンジニアが刺激を受けながら成長している当社。一人ひとりのスキルと志向に合わせて案件をお任せしているので、「幅広いスキルを身に付けたい」「プロジェクトを通じて成長したい」という方には最適な環境です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 エム・イー・ジー株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区新宿2丁目1番5号 パークサイドスクウェアー9F
事業内容 ■業務アプリケーション開発
・調査分析、設計・開発及び保守支援
■インフラ基盤の構築
・調査分析、設計・開発及び保守支援

【許認可】
一般 13-311317

【公的資格・認証】
情報セキュリティマネジメントシステム
JIS Q27001:2014 (ISO/IEC 27001:2013)

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<取材に対応してくださった現場社員のプロフィールをご紹介!>
■H・T(30歳)
大手クレジット会社のDB2運用・保守案件に携わっています。
DB2の定常運用業務、PTF適用前の調査、PTF適用、DB2バージョンアップに
伴う影響調査及びバージョンアップ作業などを担当しています。
10代~20代後半までプロを目指して、音楽活動をしていました。
独学でVBAを勉強したことから、エンジニア職に興味を持ち
2年半前にMEGに入社しました。最初はわからないことだらけ
でしたが、今では色々な業務を任されるようになり、日々
やりがいを持って仕事に取り組んでいます。

■M・W(19歳)
今年の4月に高校を卒業し、MEGに入社しました。
中学生の頃からIT業界に興味を持ち、いつの日か
自分で世の中の役に立つシステムが作れるように
なりたいという漠然とした思いを持つようになりました。
MEGに入社後、社会人研修、インフラ、JAVAの基礎研修を受講し、
7月から先輩と一緒に現場に参画しました。
大手福利厚生会社のVMWareの設計・構築を行うプロジェクト
ですが、私自身まだなにもわからないので、先輩の作業の
一部を割り振って頂きながら、日々勉強しています。
1日も早く現場に慣れて、一人前のエンジニアになりたいと思っています。
代表者 代表取締役社長 和田秀広
URL https://meg-is.com/
設立 2010年11月
資本金 2000万円
売上 -
従業員数 【男女比】
男性:女性/6:4(エンジニア以外のポジションも含む)
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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