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正社員 type

提案営業/未経験OK/月36万円~/昇給チャンス沢山/Web面接/働きがいのある会社ランキング6年連続ランクイン(正社員) / 東京ビッグハウス株式会社

東京ビッグハウス株式会社 求人ID:20752860
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

個人のお客様を対象にした、
不動産(住宅用の戸建て、マンション、アパート)の提案をお任せします。

業界・職種未経験者も歓迎している当社では、
先輩の多くが未経験からのスタート。

そのため、新人が一人前になれるような
サポート体制も多数揃えています。
(トークスクリプト、業界知識を学べるeラーニング、
キャリアロードマップ など)

また、チームでの営業を基本としており、
例えば、アポ取りは新人が担当し、
クロージングは先輩がフォローするなど、
互いにできることを補い合いながら、営業活動を行っています。

中途入社の約半数が入社1ヶ月以内に初契約を達成していますが、
契約に至らない場合も、心配はいりません。
上司が徹底的にフォローしますので、
すぐに諦めず、不動産関連の知識を身に付けながら、
自分ならではの成功法則や営業スタイルを見つけていきましょう!

【営業スタイル】
チームでの営業スタイルが基本。
先輩のサポートのおかげで契約につながった案件でも、
自身へのインセンティブは発生します。

【画期的な働き方を、積極的に導入】
私たちは、パフォーマンス向上に繋がるのであれば、新しい働き方も積極的に導入しています。たとえそれが、業界では前例のないようなことであったとしてもです。例えば、13時からの午後出社や、週休3日制、様々な休暇を足すことで可能になる超大型連休(18連休の実績あり)など、どれも聞き慣れないようなものばかり。しかも、社員の声をもとに生まれた制度も沢山あります。「こんな働き方ができるんだ!」と、誰もが驚くような画期的なワークスタイルを、これからも追求していきます。

【6年連続で「働きがいのある会社ランキング」にランクイン!】
世界50カ国以上で調査が行われている「働きがいのある会社ランキング」において、6年連続ランクイン、そして昨年は日本15位(従業員100名~の部)に選ばれました!単なる「働きやすい会社」ではなく、大きな目標に向かう覚悟が求められ、それに報いる環境がある。というのがこのランキングの定義。この環境を活用して、ぜひ自己実現を目指してください

【身につくスキル・キャリアパス】
何ができれば昇格や昇給に繋がるのかを明確に示した「キャリアロードマップ」をご用意し、3ヶ月ごとの面談で今後のキャリア形成をサポートしていきます。中には、20代でマネージャーになったり、入社2年目で年収1,000万円以上を実現している先輩もいます。

【入社後の成長サポート】
★下記のようなサポートで、成長を後押しします!

■人事部での研修
入社後はまず、人事部での研修からスタート。業務に必要なシステムの使用方法を学びます。
■OJT研修
その後は、先輩に同行して、業務フローや営業ノウハウを習得していきます。
■eラーニング
気軽にオンラインで、不動産の知識を身に付けられます。
■トークスクリプト
2週間~1ヶ月でアポイントがスムーズに取れるようになる、トークスクリプトもご用意。2ヶ月以内に初契約に至るケースがほとんどです。

また、チーム制が基本で、互いに教え合う風土が根付いているので、安心してスタートできます。

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ポイント1仕事に対してポジティブになれるよう、 枠にとらわれないワークスタイルを実現しています。

中学卒業後、いくつもの仕事を渡り歩き、
自身も営業として活躍した経験を持つ、代表の菊田。

菊田が常に考えているのは、
社員がどうしたらベストパフォーマンスを
発揮できるかということ。

実際、パフォーマンス向上を目指して、
社員の意見も積極的に取り入れながら
新しい取り組みに挑んでいます。

例えば…
◆業界に先駆けて営業活動にAIやアプリを導入
◆週3日休み、13時からの午後出社の試験導入を開始
◆会社からスーツ2着を貸与
◆最大10日間の連続有給「ドラゴンボール休暇」を付与(毎年1回)
◆最低年4回の昇給チャンス(成果に応じて5、6回の可能性も)

これらは、ほんの一部で、まだまだユニークな制度があり、
“社員が活躍できる環境”への投資は万全だと自負しています。

ぜひ、これらの制度を十分に活用していただき、
「年収1000万円」「20代でマネージャー」といった、
誇れるキャリアを、当社で掴み取ってください。

ポイント2心に余裕が持てるように、充実した給与と制度を用意

私たちの仕事は、単なる「モノ売り」ではありません。“家”という、お客様の人生の中で一番大きな買い物のサポートをする仕事です。そのため、お客様のライフスタイルやこれからの人生についても深く考え、契約後も長くお付き合いが続いていくような関係性を築くことが大事です。
しかし、自分自身の心に余裕がなければ、お客様のライフスタイルや人生にまで目を行き届かせることはできません。36万円という高水準の固定給を保証したり、働きやすい制度を積極的に導入しているのは、社員たちが自分の人生にも余裕を持ち、一人ひとりのお客様にしっかり向き合って欲しいという想いがあるからです。

ポイント3愛されている、挑戦している、を全員で共有できる組織に

今でこそ社長というポジションにいる私ですが、実は中卒で社会に飛び込み、そこから様々な仕事を経験しています。

よく社長は最も大きなリスクをとっていると言われます。しかし、考えてみれば社員のみんなこそ、生活をかけて、将来をかけて、そういう大きなリスクを取って、まだ実績もない会社で働いてくれているわけです。この会社が好きだ」と一生懸命やってくれているわけです。だからこそ私は、社員がやりがいを持って楽しく働ける会社をつくろうと心に決めています。

私が会社経営の先に描くものーーそれは、愛されている、挑戦している、という体験を全員で共有できる組織づくりです。

ポイント4取材担当者より

不動産業界の営業と聞くと、ノルマに縛られ、休みが少ない。そんなイメージを抱く方もいるかもしれないが、同社の場合は全く違う。チーム制を基本としており、みんなで一緒に成長していく風土が根付いているため、個人ノルマもなく、殺伐とした空気とは無縁だ。社員の発案による最大10日間の休暇を取得できる制度があるほか、現在、週3日休や13時からの午後出社も試験的に導入しており、プライベートも充実できる。社員のポテンシャルを最大限に引き出すことを大切にしており、リーダーなど上のポジションを早期に任されるチャンスもある。給与体系は高めに設定された固定給に毎月インセンティブがプラスされるため、頑張り次第では高収入を目指すことも可能だ。「給与の頭打ちがない環境で働きたい」「自分の力を試してみたい」という方には、打ってつけの環境だと言える。しかも、未経験からスタートできるのも魅力だ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
雇用形態 正社員
勤務時間 月・木・金/10:00~21:00(実働7時間、休憩4時間)
土・日・祝/9:30~21:00(実働9.5時間、休憩2時間)
※現在は月~水の週休3日制や平日の13時出社などを試験的に導入し、
働きがいと生産性の向上の両立を目指しています。
勤務地 ★丸の内線「西新宿駅」直結のオフィス!

東京都新宿区西新宿6‐5‐1 新宿アイランドタワー41F
交通 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より直結
給与 月給36万円以上(宅建資格をお持ちの方:+宅建手当2万円)

★契約ごとにインセンティブを支給(昇格すると支給額がUP)。
★1ヶ月・3ヶ月・年間で表彰および賞金制度あり(最大300万円を支給)。

※経験、能力等を考慮し、決定します。
※みなし残業手当(60時間分/12万8,000円以上)を含む。超過分は、別途残業手当を支給します。
※試用期間1ヶ月あり(その間は月給26万円)。

【実際の給与例】
★営業職の20%以上が、年収800万円以上稼いでいます。

1860万円/4年目、5名のチームリーダー/月給80万円+インセンティブ
2960万円/5年目、グループ会社 代表取締役/月給100万円+インセンティブ
750万円/2年目/月給40万円+インセンティブ
待遇・福利厚生 ◆昇給:年4回以上
◆インセンティブ
◆交通費実費支給
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆社員旅行(タイ、サイパン、沖縄などの実績あり)
◆資格取得支援(宅建資格手当:月2万円)
◆各種表彰制度
◆教育研修制度(会社が費用を負担する外部研修もあり)
◆結婚・出産お祝い金
◆慶弔見舞金
◆ウォーターサーバー完備
◆スマートフォン貸与
◆ガソリン代支給(社用車利用の場合)
◆月1回程度「TOKYO BIG BAR」を開催
※社員同士の交流を目的とした社内のフリースペースで実施する飲み会。参加費は無料です。
◆スーツ貸与(1人2着まで)
休日・休暇 ☆年間休日115日☆
◆完全週休2日制(火・水)
◆GW休暇(9日間 ※2018年実績)
◆夏季休暇(9日間 ※2018年実績)
◆年末年始休暇(8日間 ※2018年実績)
◆有給休暇(入社半年後より10日間付与)
→ドラゴンボール休暇といって、
有給をつなげて最大10日間を取ることもできます!
◆ファミリー休暇(最大5日間)
◆産前産後・育児休暇
◆特別休暇(入社半年後より適用)
大型連休とは別に1年ごとに3~10日間の休暇を付与。
ファミリー休暇や有給休暇と合わせて18連休を取得した事例もあります。

募集背景

土地の仕入れから建築、売買、賃貸管理まで、不動産における様々なサービスを提供している当社。営業職の9割以上が20代という、若い力が躍動しており、着実に企業規模を拡大させています。今回は、更に営業体制を強化していく中での、増員募集です。

応募方法

応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒も歓迎!>
◎学歴やブランク、転職回数不問
◎普通自動車免許(AT車限定可)

~こんな思いを持った方は向いています~
・今の自分より、一層成長したい
・若くして、昇進や高収入を実現したい
・仲間と切磋琢磨できる場所にいたい

【歓迎する経験・スキル】
宅建資格をお持ちの方は歓迎します!

【過去の採用例】
前職:飲食店のフライヤー導入のルート営業

≪転職理由≫
スキルも給与も頭打ちになっていた。

≪入社後は?≫
前職年収から500万円以上アップ!

入社2年目ながら、
営業のサブマネージャーを務めている
年収1000万円プレーヤーです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 東京ビッグハウス株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
事業内容 ★『働きがいのある会社ランキング』に6年連続ランクイン中の会社です★
2014年にエントリーして以来、6年連続でランクイン中!昨年度は100名~の部で第15位という結果を残しています。

【働きがいのある会社ランキングとは?】
20年以上にわたって世界50カ国以上で展開されている企業評価ランキング。(Great Place To Work(R) Institute Japan主催)。外部の人やその会社の制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く従業員からの評価を直接調査に反映するという手法が特徴です。

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不動産販売事業を主軸に、デザイナーズ物件の企画建築事業や不動産投資事業、
人材・企業風土コンサルティング事業など、多角的に事業を拡大中です!

■不動産コンサルティング事業
■不動産投資事業
■建築企画・設計・施工

具体的には
・不動産の仲介・売買
・不動産、資産運用のコンサルティング
・自社ブランド投資用デザイナーズアパートの企画建築・販売
・不動産の管理運営
・建築物の企画デザイン設計
・不動産の建設・リノベーション
といった事業を展開しています。

<グループ会社>
TOKYO BIG HOUSE アーキテクト株式会社
TOKYO BIG HOUSE コミュニティ株式会社
TOKYO BIG HOUSEマーケティング株式会社 本八幡店、湘南店
代表者 代表取締役社長 菊田寛康
URL https://www.tokyobighouse.com/
設立 2007年8月17日
資本金 3,000万円
売上 55億円(2018年8月期実績)
従業員数 121名 ※グループ合計

【男女比】
男7:女3
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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