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インテリアアドバイザー【創業117年の老舗◆昇給年2回◆賞与年2回◆マイカー通勤可◆各種手当 】(正社員) / 株式会社ハウジング重兵衛

株式会社ハウジング重兵衛 求人ID:20795771
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

創業1世紀以上、地域密着の老舗企業!成長を続けているから昇給・賞与は年2回。やりがい充分です!
株式会社ハウジング重兵衛は、千葉エリアを中心に、117年続く新築・リフォームの老舗企業です。
創業以来、地元千葉県密着で着実に安定成長を続けています。

★年間約1500件を施工!
地域密着型のため、お客様の半分がリピーター。
新規のお客様は、広告やHPを見てショールームに来店された方への反響型営業。
訪問販売や飛び込み営業、テレアポ営業などは一切ありません!

★新店舗を続々展開中!
今年5月、茨城県2店舗目となるエリア最大級リフォームショールームをオープン!
政府の後押しもあり、リフォーム事業が拡大中の現在、今後3年間でさらに2店舗を出店予定!
将来店長や会社幹部を目指したい方にはチャンスの豊富な環境です。

★117年続く“家業”ならではの魅力
「社員はみな仲間」という意識や意見の言いやすいフラットな雰囲気。
創業120周年には現在33歳の常務が新社長に就任する予定で、より働きやすく時代にマッチした“企業”になることを引き続き目指していきます。

ぜひ当社で、やりがいのある仕事を始めませんか?
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◇取材者(ライター)からの一言◇
ハウジング重兵衛は明治32年に材木商としてスタートし、近隣の寺や住宅を手掛けながら現代に続く歴史を紡いできた会社。
100年以上の歴史の中で培った技術とノウハウ、地域との密着度は他の追随を許さない。
現在も、築100年以上の古民家再生や寺社改修などを多数請け負い、珍しい案件を手掛けるチャンスもある。
「地域に根差した安定企業で成長したい」
そんな方にぜひ応募してもらいたい。
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インテリアアドバイザーとして、室内外の空間の構成や、建具・内装・照明計画などをデザインしていただきます。

【具体的には…】
◎お部屋全体のインテリアプランニング・コーディネート
(家具、照明、カーテン、カーペット、壁紙など)

◆お客様の好みや希望、生活スタイルをじっくりヒアリング。
雰囲気だけでなく、家族構成や予算なども考慮して、最適な空間を提案します。
住空間の大切な要素を決定付ける重要なお仕事です。

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ポイント1仕事のやりがい

地域に密着した歴史ある企業で、信頼の名のもと、自身の個性とアイデアを活かして活躍できます。

募集要項

募集職種 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 勤務形態:定時8:30~17:30※昼休憩1hあり(実働8h)
勤務地 成田店 / 千葉県富里市日吉台2-91-6 和光ビル1F 佐原店 / 千葉県香取市北3‒11‒14 旭店 / 千葉県旭市鎌数4341‒1 成田ショールーム店 / 千葉県成田市土屋516‒4 青柳ビル 鹿嶋神栖店 / 茨城県鹿嶋市宮中90 牛久・阿見店 / 茨城県牛久市上柏田2‒19‒7
交通 -
給与 月給 22万円 〜
賞与あり 年2回昇給:年2回(6月、12月)賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
役職手当
車輌手当
資格手当
休日・休暇 年末年始休暇
有給休暇
夏期休暇
月6日休み

募集背景

案件増加に伴い、増員募集を行います。

応募方法

応募資格 経験者のみ
【必須条件】
◎インテリアアドバイザーの実務経験が2年以上ある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【STEP1】応募

【STEP2】書類選考

【STEP3】面接

【STEP4】役員面接

【STEP5】採用決定

企業情報

会社名称 株式会社ハウジング重兵衛
所在地 -
事業内容 新築、リフォーム、増改築、外構、不動産業、塗装業
代表者 菅谷重貴
URL -
設立 1997年02月
資本金 30000000
売上 -
従業員数 80
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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