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正社員
人材採用を考えているクライアントに対し「当社のサービスの魅力」を伝え、ご要望に合った人材を紹介・派遣する仕事をお任せします。
【具体的な仕事内容】
《クライアントに対して》
■新規顧客の開拓
■クライアント先へ訪問・人材ニーズのヒアリング
■登録手続き、契約書等の書類作成
■就業後のスタッフのフォロー
《登録スタッフに対して》
■登録スタッフの採用・面談
■クライアントとスタッフのマッチング・ご紹介
■クライアントとのマッチング・ご紹介
■スタッフの就業現場へ同行
■終業後のフォロー
など
★2019年6月にスタートしたばかりの新事業です!
【未経験OK!様々な経歴を持つ先輩社員が活躍中!】
「人材業界の知識や経験がないとキツイのかな・・・」と不安に思う必要はありません。実際に社員のほとんどが未経験からのスタート◎元アパレルスタッフや介護士、美容師、飲食スタッフ、ドライバー、警察官など、様々な経歴を持つ社員が活躍中です!経験弐関わらず「人と話すことが好き」という方には、ぴったりのお仕事です!
【じっくり話をヒアリングする姿勢を大切に◎】
クライアントにしっかり寄り添った提案をするためには、じっくり丁寧にお話をヒアリングし、人対人として信頼関係を築くことが何よりも大切です。今具体的にどんなことに困っているのか、や、どうしてこの人材が必要なのか、など・・・。クライアントと目線を合わせて、二人三脚で人材課題を解決へと導いてください◎クライアントに真摯に向き合う姿勢さえあれば、知識や経験は一切問いません。「もっとじっくりコミュニケーションをとれる仕事がしたい」「誰かのためになる仕事がしたい」という方には特にピッタリのお仕事です!
ポイント1スタートアップメンバーとして、新事業を立ち上げる!
当社の「人材紹介事業」は、
2019年6月に立ち上げたばかりの新規事業です。
今回そんな新事業部にて
【人材コーディネーター】としてご活躍いただく方を募集中!
人材採用を考えているクライアントに対して
ご要望に合った人材をご紹介していく、
企業と人の「架け橋」となるこのポジション。
クライアントと登録スタッフの
両方の立場になって考えていく、やりがいあるお仕事です。
人材ビジネスの知識や経験は一切問いません。
会社全体でも未経験から入社した社員が多く、
基本的なビジネスマナーからレクチャーしていく
丁寧なフォロー体制をしっかり整えています。
同事業部でも、2人目のメンバーは
昨年10月に入社したばかりの新人!
そんな環境・仲間があなたをサポートしていきますので
安心してチャレンジしていただけるはず!
また、当社は
・残業は月平均10時間程度でほぼなし
・土日祝休み+バースデー休暇など充実の休暇制度
・住宅手当・出産手当などでプライベートもサポート
など、無理なく働ける環境もしっかりご用意◎
整ったワークライフバランスの中で
思う存分新しい仕事へのチャレンジを楽しんでください!
ポイント2新しい部署を一緒に作りあげましょう!
今回募集する「人材紹介事業」で現在働いているのは、2名の社員。そのうちの1名は昨年の10月に入社したばかりの新人です!新しい部署だからこそ、組織の仕組みや仕事の進め方など、これからどんどんより良くしていきたいと考えています。あなたの意見やアイデアなど、積極的な姿勢は大歓迎!あなたの新事業のスタートアップメンバーとしての活躍に期待しています!
ポイント3やってみたいことにどんどんチャレンジ可能!
当社には社員のやりたいことを実現できる「社内ベンチャー制度」があります。同制度によってイチ社員が新事業を立ち上げることが可能なのです。例えば、ファッションを楽しむ女性に向けてアイウェア(めがね)を製作・販売するアイウェア事業。社員の発案によってそんな新しい事業にも取り組んでいます!社歴や立場に関わらず、自由に意見・アイデアを発信できる風通しのいい当社の社風。そんな環境の中で、のびのびあなたらしく挑戦し続けてください!
ポイント4取材担当者より
営業代行を中心に展開している同社。実際に活躍している社員の方々の入社理由は「接客販売での経験を試したい」「正社員デビューがしたい」「キャリアアップできる環境で働きたい」など様々。様々な経歴や考えも尊重し受け入れていることが印象的であった。未経験スタートの先輩スタッフがほとんどである同社でなら、未経験の方も安心して飛び込めるのではないだろうか。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:30~18:30(休憩60分) 残業手当は1分単位で100%支給します。 |
勤務地 | ★全国に勤務地あり(希望をお聞かせください) ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎(上京支援制度あり/Skype・FaceTime等のWeb面接OK!) 【本社または全国】 ■東京本社/東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F ■北海道/札幌 ■宮城/仙台 ■東京/港、新宿、台東、墨田、品川、大田、世田谷、渋谷、中野、 杉並、北、板橋、練馬、足立、葛飾、江戸川、町田、調布、三鷹、 武蔵野、立川、日野、八王子、小金井、東久留米 ■神奈川/横浜、川崎、溝口、大和、横須賀、鎌倉、藤沢、相模原、秦野、小田原 ■千葉/千葉、船橋、柏、松戸、市川、木更津、八千代、浦安 ■埼玉/さいたま、越谷、川越、所沢、熊谷、草加、春日部、川口、久喜、富士見 ■茨城/土浦 ■群馬/高崎 ■愛知/名古屋 ■大阪/大阪、四條畷、豊中、東大阪、箕面、堺、吹田、高槻、和泉、八尾 ■兵庫/神戸、宝塚、川西 ■京都/京都 ■和歌山/和歌山 |
交通 | - |
給与 | ◆経験者:月給30万円~+残業代全額支給+賞与年2回+インセンティブ <関東> ◆未経験者:月給22万円~30万円+残業代全額支給+賞与年2回+インセンティブ <北海道・東北・関西・東海> ◆未経験者:月給20万円~30万円+残業代全額支給+賞与年2回+インセンティブ ※能力・経験を考慮の上優遇します。 ※研修期間3ヶ月あり(能力次第で1ヶ月に短縮可) 関東:日給10000円/北海道・東北・関西:日給9000円(その他待遇変更なし) 【実際の給与例】 1年目(25歳):420万円(月給22万円+インセンティブ12万円)未経験スタート 2年目(29歳):792万円(月給31万円+インセンティブ35万円)人材業界経験あり |
待遇・福利厚生 | ■昇給年4回 ※売上だけでなく、通常時の人柄(報連相や会議での積極性)をポイント化して、公平に判断します。 ■賞与年2回 ■インセンティブあり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■上京支援制度(「引越時の仲介手数料/敷金・礼金/新居の家賃3ヶ月分の半額」を負担) ■出産手当(1万円) ■社員旅行(昨年はセブ島で、今年度はハワイ予定!) ■社内表彰制度 ■社内ベンチャー制度(新規事業のアイデア発信を推進しています!) |
休日・休暇 | <年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土日休み、または火水休み) ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
募集背景
営業のアウトソーシング事業として、様々なクライアントから営業活動をお任せいただいている当社。着実に事業の展開を続け、昨年比は売上高150%達成と、著しい成長を遂げています。そんな当社では、2019年6月に新規事業「人材紹介事業」がスタート。新規事業を支えるコアメンバーとして当社の新しい仲間を募集します!
応募資格 | ■未経験・第二新卒OK ■学歴不問 ■転職回数不問 ■普通免許をお持ちの方(AT可) ★人材コーディネーター(人材派遣、人材紹介)や人材コンサルティングなど、人材業界での経験をお持ちの方は「経験者」として優遇します! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社NECT |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F |
事業内容 | ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■アイウェア事業 ■求人メディア事業 厚生労働大臣認可 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号:派13-305368 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-306570 |
代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
URL | http://nect.jp/ |
設立 | 平成24年12月5日 |
資本金 | 2000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 288名(グループ全体458人) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 【株式会社ジュピターテレコム】 ◇設立/1995年1月18日 ◇資本金/376億円 ◇代表/代表取締役会長 石川 雄三、代表取締役社長 井村 公彦 ◇事業内容/ ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 ◇本社所在地/東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
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