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正社員 type

経営企画/東証一部上場企業/私服OK/長期勤務休暇制度あり/残業月10h以内/六本木ヒルズ勤務(正社員) / KLab株式会社【東証一部上場企業】

KLab株式会社【東証一部上場企業】 求人ID:20848261
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

当社およびグループ企業の経営に直接関わるポジションとして、以下の業務をお任せします。

■経営企画業務
主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な領域で、企業価値向上を目的とした施策を企画・実行します。
・経営計画並びに予算計画の策定/ローリング
・市場、競合の動向分析
・予実管理及び各種計数管理
・資本政策の立案及び実行
・M&AおよびPMI
・関係会社の管理制度設計/運用
・コーポレートガバナンスの体制構築
など

■関係会社管理業務
グループ会社の管理、体制構築などを通して、グループ全体の価値の最大化を図ります。
・事業計画及び予算などの企画・策定支援、進捗管理・財務会計・管理会計のコントロール
・内部統制体制の構築、改善
・管理部門への知識・経験の共有支援、業務水準の向上
・業績向上のための原因分析、改善案検証
など

前職までの経験や本人の希望を考慮して、担当業務を決定します。
「企画経営業務のプロ」「関係会社管理業務のプロ」どちらを目指すことも可能です。

【失敗を恐れない自由なチャレンジが可能です】
当社は、失敗を恐れず新たなチャレンジを続けるスタイル。
そのため、社員一人ひとりが自由に意見を出し合える環境です。
前例がなくても、型破りでも、会社の成長や社員の喜びにつながることであれば
積極的にアイデアを取り入れ、実現に向けて着実に動いていきます。
もちろん、経営陣の考えもしっかりお伝えしますが、それはあくまで意思決定のための基盤。
その基盤と皆の意見をすり合わせ、どうすればよりよい経営が叶えられるかを
既成概念にとらわれることなくアレンジし、新たな経営スタイルを生み出していくことができます。
他社の真似事ではなく、KLabだからこそできる経営を一緒に実現していきましょう!

【様々な働きやすさが揃っています】
★月平均残業時間10時間以内
★完全土日祝休み&年間休日120日以上
★5年勤続ごとに5連休を取得できる長期勤務休暇制度
★私服勤務OK

…など、安定したワークライフバランスのもと働ける魅力があります。
また、勤務地が六本木ヒルズということもあり、社内からは六本木の街並みを一望できます。
もちろん会社の周りには、ショッピング、グルメ、エンタメなど様々なスポットが盛りだくさん!
3路線が利用できるので、通勤にも仕事後の予定にも便利です。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社はボトムアップの経営スタイル。
そのため、上からの意思決定に従うのではなく、経営陣や他部署、グループ会社を巻き込んで
リーダーシップを発揮できるため、多彩な経験を積むことができます。

また、将来的にはキャリアアップを目指せる環境ですが、役職のみでの評価は行っていません。
役職による「マネジメントコース」という評価制度もありますが
メンバークラスでも業務範囲を広げることで昇給が実現できる「エキスパートコース」もご用意。
たとえ役職が上がらなくても、実力を正当に評価して給与に反映しますのでご安心ください。

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ポイント1常に「100%以上」に挑戦する当社で 経営体制をアップグレードしていきましょう!

KLabがモバイルオンラインゲーム業界に参入したのは2009年。
プラウザソーシャルゲームからモバイルオンラインゲームへとニーズが大きく変化した時代でしたが、
IT分野における技術力や柔軟なビジネス感覚を強みに、成長を遂げてきました。

2012年には東証一部に上場し、
関連子会社や海外拠点も生まれた今、
今後も更に国内外へ活躍の場を広げていく予定です。

ですが、企業規模が変わっても
常に「ベンチャーマインド」を忘れません。
「新しいこと」を生み出すためには、
失敗を恐れずに挑戦し続けることが重要だと考えています。

だからこそ経営に対してもトップダウンの方式は採らず、
経営層からメンバーまで、それぞれが同等に意見を交わすことがほとんど。

これからご入社いただく方にもぜひ、
様々な意見を発信していただきたいと考えています。
もちろん貢献度に応じて、評価を行う体制もしっかりと完備。
管理職にならなくても、
マネージャー同等にエキスパートタイプを評価する制度をご用意しています。

他社では叶えられない「KLabだからこそできる経営」を
私たちと一緒に生み出していきましょう。

ポイント2「思わず人に見せたくなるゲーム」の創出を

当社は「世界と自分をワクワクさせろ」をモットーに、数々のモバイルオンラインゲームの開発を手掛けています。全世界でダウンロード数2000万を突破した「キャプテン翼~たたかえドリームチーム~」をはじめとする有名マンガタイトル、大人気リズムアクションRPG、長い歴史を誇る人気RPGシリーズ、完全自社オリジナルRPGなど、当社発のゲームはリリースするたびに話題に上がっています。その実績から、2012年東証一部に上場。今後も、思わずスマートフォンを人に見せたくなるような、スマートフォンを皆で囲んで楽しめるようなコンテンツを創っていきたい…設立以来変わることのないこの想いを胸に、新たなチャレンジを続けていきます。

ポイント3働きやすさや就業環境にも新たな改革をもたらします

残業は月20時間以内。完全土日祝休みに加え、5年勤続ごとに5連休を取得できるなど、私生活も大切にした無理のない就業体制を整えています。また、社員同士の親睦を深めてほしいという想いから、サークル活動や親睦会、打ち上げなどの補助金も支給。さらに当社ならではのユニークな制度も多数。オフィス内へのこだわりも強く、カラフルな内装、ファミレスのような休憩スペース、社内に放牧された動物型の椅子など、所々に遊び心が散りばめられた社内は居心地も抜群。私服で勤務できる点も、肩肘張らずにいられる安心を感じられるでしょう。当社のチャレンジングな姿勢は、社員の働きやすさや新たな制度創出など至る所に表れています。

ポイント4取材担当者より

「誰よりも早く挑戦して、誰よりも早く失敗する」これが同社代表・森田氏が好きな言葉の1つだという。仮に失敗したとしても、反省と対策を施せば、またすぐに再チャレンジができる。そして失敗から学ぶことも多い。だからこそ同社は、社歴や年齢に関係なく一人ひとりの発信や提案を大切にする風土なのだとか。スキルを出し惜しみしても成長は望めない。今持っているスキルだけを活かすのでは殻を破れない。だから失敗を恐れずに様々なチャレンジをしてほしいとのことだった。現在同社で活躍しているのは、これまでの経験を100%活かすのではなく、これまで経験したことのないことなど「100%以上に挑戦した人」だそうだ。どの職種であっても「今よりもっとよくするにはどうすればよいか」を常に追求していく人が、もれなく最前線で活躍しているという。長い目で成長を見守ってくれる同社なら、業務のみならず人間的な成長も見込めるはずだ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月平均残業時間は10時間以内。
ほぼ残業がないので、プライベートを大切にしながら日々無理なく働き続けられます。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

<アクセス>
◎東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口直結
◎都営大江戸線「六本木駅」3b出口より徒歩4分
◎都営大江戸線「麻布十番駅」7番出口より徒歩4分
◎東京メトロ千代田線「乃木坂駅」5番出口より徒歩10分
交通 -
給与 ★月収イメージ:36万7,000円~★
◆年俸制500万円以上

※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※1/14を月々支給。残額は賞与として年2回に分けて支給します。
※月30時間分(69,304円以上)のみなし残業手当を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません。

★着実な昇給が可能です★
当社では、役職による「マネジメントコース」と
業務の成長度合いによる「エキスパートコース」2つの評価制度を設けています。
メンバークラスでも業務範囲を広げていけば着実に昇給できる制度です。
半年ごとに評定面談を行い、その結果を年1回の昇給タイミングで反映。
たとえ役職に就かなくても、業務を極めていけばマネージャーと同等の収入を目指せます。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■確定拠出年金
■従業員持株会制度
■育休後復帰支援制度
■メンタルヘルスケア
■サークル活動支援金
■親睦会補助金制度(3ヶ月ごとに1回)
■私服勤務OK

<独自の制度が満載!>
◎KLab Awards
3ヶ月に1回、各事業部長から推薦を受けた社員から受賞者を選出する制度です。
収益改善・業務改革などの結果で決定します。

◎サービスイン補助金制度
新サービスのプロジェクトにおいて、サービスイン又は納品後の打ち上げ費用を会社が負担します。

◎「森美術館」無料入館制度
社員優待により、数多くの特典やプログラム、イベントを楽しめます。

◎PoS制度
社員が提案した新規事業をKLabの子会社として設立する制度です。

◎海外要員公募制度
海外勤務に立候補できる制度です。
休日・休暇 <年間休日120日以上>

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度最高10日)
■長期勤務休暇(勤続年数5年経過ごとに5連休を取得可能)
■慶弔休暇
■各種休職制度(出産休職、育児休職、傷病休職、介護休職など)

募集背景

設立以来、スマートフォン向けアプリを中心にモバイルオンラインゲームの企画、開発を手掛ける当社。
2012年には東証一部に上場し、東証マザーズ上場から約8ヶ月という史上最短の市場変更を果たしました。
今後は国内のみならず、世界を舞台に成長を続けていく当社を牽引していただける新たな戦力を募集します。

応募方法

応募資格 ■専門卒以上
■以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・管理系業務(経理、法務、経営企画、総務のいずれか)
・会社経営、事業推進、内部統制体制構築、関係会社管理などに関するアドバイス業務(アシスタントでも可)
・内部統制に関する監査業務(会社の監査部門、監査法人など)
・その他上記「仕事内容」に関連する業務
■各部門との調整・コミュニケーション能力をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
□意思決定スピードの速い環境でアイデアをカタチにしたい方
□株主や役員などにも積極的な提案ができる方
□論理的な説明ができる方
□リーダーポジションへのキャリアアップを望んでいる方

【過去の採用例】
現在、経営企画業務の担当は3名、関係会社管理業務の担当は1名です。
元銀行員など、まったくの異業種から転職したメンバーが多数。
「経営に携わりたい」といった理由で入社した、経営企画やIRなどを経験した外国籍の社員も活躍しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 KLab株式会社【東証一部上場企業】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
事業内容 ■ゲーム事業
スマートフォン向けアプリを中心としたモバイルオンラインゲームの企画、開発

■その他事業
ゲームに関するリサーチ・コンサルティング、ベンチャーキャピタルなど

【加盟団体】
MCF(モバイル・コンテンツ・フォーラム)
Japan Association of New Economy(新経済連盟)
SFC Incubation Village(慶応義塾大学)
JOGA(一般社団法人 日本オンラインゲーム協会)
NBC(関東ニュービジネス協議会)
GWC(Great Wall Club)
代表者 代表取締役社長CEO:森田英克
URL http://www.klab.jp/
設立 2000年8月1日
資本金 47億2953万円(2019年6月末時点)
売上 -
従業員数 正社員:574名(2019年9月末時点)
平均年齢 -
主要取引先 Apple Japan合同会社
アディダス ジャパン(株)
(株)アドウェイズ
NTT docomoグループ
(株)カプコン
グーグル(株)
グリー(株)
(株)ケイブ
KDDI(株)
(株)CyberZ
(株)集英社
(株)セガネットワークス
ソフトバンクモバイル(株)
(株)タカラトミーエンタメディア
(株)ディー・エヌ・エー
(株)博報堂
(株)バンダイナムコエンターテインメント
(株)ぴえろ
(株)ブシロード
(株)ミクシィ

※五十音順・敬称略
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