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正社員 type

人材コーディネーター/未経験・第二新卒OK/人に寄り添いサポートする仕事/賞与年2回(正社員) / 株式会社キャリアパワー

株式会社キャリアパワー 求人ID:20871009
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

企業や大学、官公庁、アカデミックな機関(図書館等)で働く、
人と企業をマッチングさせている当社。

あなたには、上記のような企業で「働きたい!」と希望し、
ご登録いただくスタッフの方とコミュニケーションを取っていただきながら、
スキル・適性を見極め、その方にマッチしたお仕事を紹介し、
最適なマッチングを行っていただきます。

【お任せしたいこと】
・登録希望者へのヒアリング
・企業から寄せられている求人に対するマッチング業務
・登録スタッフへのお仕事紹介(電話)
そのほか、さまざまな問い合わせ対応、事務作業もお任せします。

【◆スタッフの希望や気持ちに寄り添い、役立てる仕事】
スタッフの知識やスキルもそうですが、
どんな希望や志向、キャリアビジョンがあるのかをお伺いしながら、
どんな仕事が向いていそうかなども踏まえ、
仕事のご提案やマッチングを図っていきます。

スタッフが無事に就業スタートした後に
「○○さんのおかげでいい仕事に就けました」と
直接喜びのお電話をくださる方もいたりします。

コミュニケーションを取ることが好き、
人に頼られ、役に立つことが好きという人には
ぴったりのポジションです。

【◆8割が未経験からのスタートです!】
20代~30代のメンバーが中心になって活躍している当社。
その8割は異業界から転職してきた未経験スタートの先輩です!

入社後は代表講話、会社やグループの説明及び
就業規則等社内ルールの説明、
社内で扱うシステムの利用方法やセキュリティに関する研修を
2~3日ほどで受講していただき、
その後先輩とのマンツーマンで業務を指導していきますのでご安心ください。

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ポイント1オフィスワーク×ありがとうが嬉しい 地域貢献にも繋がる仕事です! ★8割が20~30代の未経験スタート

「人と話すことが好き」
「人に頼られたり、地域の役に立てると嬉しい」
「人と接する中で自分も成長できたらいいな」

そんな気持ちを抱きながら、
転職先を探しているなら、ぜひ一緒にお仕事をしませんか?

今回募集している人材コーディネーターは、
ご登録頂いたスタッフから経歴や希望、キャリアビジョンを伺ったり、
時にはお悩みや相談ごとも受けながら気持ちに寄り添い、
転職希望者と求人企業のベストなマッチングにつなげるお仕事です。

あなたのフォローで、元気がなかったスタッフが
「悩みがはれてきました!」「おかげで楽しく働けています」
と言ってくれるのも嬉しい瞬間のひとつ。

業界知識や経験、専門性については
入社後、一から学べるのでご安心ください★

実際に、元接客業から転身した社員も多数います。

20代30代の同世代の若い社員と一緒に
切磋琢磨しあいながら成長し、やりがいを得ましょう。

ポイント2「人と話すのが好き」なら、きっと活躍できます!

人と関わる仕事がしたいと考え、キャリアパワーへの入社を決めました。入社後はまず、登録業務に関わる知識を吸収したり、丁寧に求職者をフォローしたり…と少しずつ自分のできることを増やしていきました。色々な知識や経験、希望をお持ちのスタッフの方々がいるので、コミュニケーションを取りながら、私も日々勉強させてもらっています。異業界から転職してきた先輩もたくさんいるので、「知識がない…」「経験がない…」という不安な方も大丈夫。人とコミュニケーションを取るのが好きな方であれば、きっと私のように未経験からでも活躍できますよ。

ポイント3学術分野への人材サービスに強みを持ち、安定的に成長中

当社の得意分野は、大学や学術分野への人材サービス。スタッフ派遣のみならず、受託によって図書館の運営自体をお任せいただいているお客様もあるほどです。こうしたスタイルでの受注は一般企業様案件にも多く、単なる人材サービスのご提案にとどまらず、部署の運営自体をまるごと受託することも少なくありません。多様な人材サービスを展開する当社だからこそ、こうした幅広い提案も可能。お客様のニーズに合わせたご案内で、より多くの企業・団体様にご愛顧いただけるようさらに成長を目指していきます。

ポイント4取材担当者より

「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」を企業理念に掲げ、人材派遣、人材紹介だけでなく他社にはない委託事業に強みをもった「人に関わるビジネス」を展開する同社。だからこそ、今回の取材で話を伺った社員諸氏はとても明るく、「相手の気持ちを考えながら接する」ことにしっかりと配慮されている様子が伝わってきた。人材業界の知識が無い状態から転職してきた社員も多く、8割以上のメンバーが異業界からのチャレンジャーだという。やる気と意欲があれば、経験は後からついてくる。そんな言葉が実際に根付いている環境だ。今回は、グループ全体で1000億円売上を目指すための拡大採用。「人材業界で働いてみたい」「地域に役立つ仕事がしたい」そんな意欲をお持ちの方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 下記のシフト制となります。

平日9:00~17:45と12:15~21:00(週1~2回程度)
土曜日9:00~17:45(月1~2回程度)

※休憩1時間・実働7時間45分
※固定残業代として給与額に含まれている時間以上の残業はほぼありません
勤務地 ≪東京・京都・大阪で同時積極採用!≫

◆大手町支社
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F
⇒各線「大手町駅」スグ

◆京都本社
京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2
日本生命京都ヤサカビル4F
⇒地下鉄「京都駅」徒歩4分、JR京都駅徒歩1分

◆大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング2F
⇒JR「大阪駅」・阪急「梅田駅」直結
交通 -
給与 月給22万700円~30万円+賞与年2回+決算賞与(業績による)【前職給与考慮します】

※経験やスキルに合わせて決定します。
※上記金額に固定残業代(30h:4万700円分)含む/超過分は別途支給
※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中は契約社員として別途契約。試用期間中の給与・待遇の差異はありません。

【実際の給与例】
400万円(チーフクラス:月給30万円+賞与)
520万円(マネージャークラス:月給34万円+賞与)

【賞与について】
★年2回支給+決算賞与(業績による)
待遇・福利厚生 ●給与改定年1回
●賞与年2回
●決算賞与(業績による)
●各種社会保険完備
●時間外手当(30時間分超過分)
●交通費支給(会社規定による)
●各種報奨金
●社員共済会
●携帯電話貸与
●退職金制度
●社用車貸与
●社員寮※単身赴任者
●保養所
●海外研修※グループ全体での成績優秀者のみ
●懇親会
●社員全国大会
●資格取得支援制度
休日・休暇 ●週休2日制(土日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●GW休暇
●有給休暇
●産前産後・育児休暇

募集背景

◆3拠点同時募集!新規事業拡大に向けた積極採用◆
1970年のグループ創業からもうすぐ50年を迎える私たち。京都本社を中心に拠点を広げ、全国各地で人材サービスを展開しています。特に大学や図書館に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを確立。5年以内に100億円、グループ売上高1000億円を目指すための拡大募集です!

応募方法

応募資格 ◆未経験、第二新卒大歓迎!
◆36歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
◆短大卒以上
◆要普通免許(AT限定可)

=人柄重視の採用を行っています=
「人にありがとうと言われるのが好き」
「専門分野を見つけたい」という方、大歓迎です!
元販売・接客業など、未経験から入社した先輩がたくさんいます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社キャリアパワー
所在地 【採用連絡先】
京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
事業内容 《グループ設立49年の歴史を持つ安定企業》
◆人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行
◆アウトプレースメント

(許認可番号)
労働者派遣  派 26-020003
有料職業紹介 26-ユ-020025
代表者 木村 光博
URL https://www.careerpower.co.jp/
設立 1970年3月(グループ設立年)
資本金 7200万円(グループ合計)
売上 350億円(2018年8月期実績、グループ合計)
従業員数 70名(グループ全体900名)※派遣スタッフは含まず
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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