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正社員 type

プロジェクトリーダー/自社内開発/前職給与を保証/年休140日~/残業月20h以下/住宅・家族手当あり(正社員) / 株式会社トライ・ハード

株式会社トライ・ハード 求人ID:20891318
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

自社内で手がけているBtoB、BtoC向けの様々なシステム開発における、【PL業務】をお任せいたします。多様な業界のクライアントから多くの引き合いを受けている当社では、あなたのスキルや希望に合ったお仕事をお任せできます。ぜひあなたの「やりたいこと」をお聞かせください!

【開発言語】
主に、Java、C言語、SQL、アセンブラなどですが、どんなスキルでも活かせるプロジェクトをご紹介しますので、ご安心ください。

【具体的には】
まずは小規模チームのプロジェクトを担当して、マネジメント力を徐々に身に付けていきましょう。ゆくゆくは、複数のプロジェクトを管理していただくポジションや、PM業務にもチャレンジいただけます。

☆社員たちのアイデアをビジネスモデル化していくことを目指しているため、自社サービス開発に携われるチャンスも!

【案件例】
■大手自動車メーカーの安全機能開発
■クラウドを使用した端末系のサービス開発
■大手飲料メーカー向け統合会計システム開発 など

【開発環境・業務範囲】
■BtoB向け 業務システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、PL/SQL
【OS】Windows

■BtoB向け 業務システム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】ABAP、HTML
【OS】Windows

■BtoC向け Webシステム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】C#
【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント)

■BtoC向け Webシステム開発
【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守
【言語】Java、Objective-C
【OS】Windows、Amazon AWS環境

上記以外にもさまざまなプロジェクトがあり、希望案件がない場合は、新たに獲得します。

【エンジニア目線にこだわっています!】
設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。
お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。
また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました!

【新しいデジタルヘルスケアシステムの構築へ向けて】
2016年に株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいる当社。これは、血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。そのシステム開発を担っているのが当社です。ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。このようなチャンスを規模の小さい当社が掴めたのも、元エンジニアである代表の人脈はもとより、人柄からです。

【入社後の成長サポート】
自社内開発なのはもちろん、チーム体制を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのサポートを受けながら、成長していけます。

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ポイント1会社の成長と共に自分自身のキャリアも伸ばしていく-。

社員たちを守るため、設立当初より大手メーカーやエンドユーザーとの直取引に
こだわり、Web・オープン系開発の実績を積み上げてきた当社。

2016年には株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、
【微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築】といった
医療分野における最先端プロジェクトにも取り組んできました。

将来的にさまざまな事業拡大が見込める国家的なプロジェクトに携わることで、当社には豊富なノウハウ・技術力が培われていきました。

そして現在では、社員たちのアイデアをビジネスモデル化した自社サービス開発にも着手しています。

今回募集しているのは、上記自社サービス開発における【PL】のポジション。
SE・PGとしての実戦経験・スキルを活かし、私たちのサービスをワンランク上に
導いていただける“アイデアマン”“リーダー”を求めています。

100%自社内×自社サービスと、技術者にとって魅力的な環境が整っている当社で、PLへのステップアップを実現しませんか?

ポイント2やりたいことが実現でき、頑張りがきちんと評価される会社です!

会社説明会で社長の話を聞き、その熱量に惹かれて入社を決意。入社2年目にあるプロジェクトでリーダーを任され、役職が付きました。自分が頑張った分、きちんと評価してもらえる風土があるから、成長を実感できます。入社6年目の今は、10名ほどのチームのリーダーを任されており、今後は規模を拡大していく予定です。当社は現在変革期にあり、会社の方向性や方針に関しても、社員たちから意見を言うことができます。一緒に、会社を作っていく醍醐味も味わえるのも、当社の魅力ですね。幅広い業界の多種多様なプロジェクトがあるため、やりたいことにチャレンジできるチャンスが豊富です。そんな職場を探している方は、ぜひ仲間になりませんか?

ポイント3一緒に自社サービスを実現していきたい。

まだフィーチャーフォンが主流だった時代に、カメラ補正関連の最新技術をいち早く吸収し、実績を積み上げた当社は、Web・オープン系開発~モバイル系の組込み開発を強身としています。そして設立から16年経った今、これまでのスキルやノウハウを活かして、自社サービスや製品の開発に挑もうとしています。その第一弾とも言えるのが、高い将来性が期待される微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築です。この事業をさらに発展させていく一方で、社員からの「こんなものがあったら」という声やアイデアを一捻りしてビジネスモデル化していけたらと考えています。ぜひ一緒に実現していきましょう!

ポイント4取材担当者より

ソフトウェアの企画・調査・設計・開発を手がける株式会社トライ・ハードは、エンジニア出身の木村代表が2003年に立ち上げた独立系IT企業。同社の魅力はやはり「社員のための会社づくり」を基本としていることだ。現在、同社は更なる飛躍に挑戦するため、企業スローガンやロゴマーク、Webサイト、社内組織や人事制度を刷新し、新たな創造と変革を進めていくという。
具体的には、受託開発サービスにおいては新たな価値を生み出すことに努め、自社サービスの企画・開発に関しては経営資源を集中的に投下。すでに「超微量採血検査サービス」といった世の中を豊かにする新しいサービスが動き出しており、今後、同社の新事業柱となっていくことが期待される。やりたいことやワクワクする仕事で成長していきたい方にとっては、一押しの企業だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

【残業について】
プライベートも充実させ、長く活躍していただけるよう、残業は極力減らすよう努めています。
プロジェクトにもよりますが、月平均20時間以下です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【本社】東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 3F
交通 【本社】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口より徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」A8・A10出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩5分
給与 <前職給与を保証します>
月給40万円以上+業績賞与年2回+各種手当
※固定残業代(3万4,950円・30時間分)を含む。時間超過分は全額支給いたします。
※経歴・スキルなどを考慮し、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(期間中、待遇・福利厚生等の差異はありません)。
待遇・福利厚生 ■記念日休暇
■連続休暇(毎月、土日以外のお休みを設ける「2019年の対象は6月度のみ」)
■ボランティア休暇(ボランティア活動であれば何でもOK)

■昇給 年1回(4月)
■業績賞与 年2回(7月・12月)※3ヶ月分以上
■交通費(月/5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■資格取得推奨金
■リフレッシュ休暇時の旅費の一部補助
■若手社員への帰省補助
■インフルエンザ予防接種代支給(扶養者含む)
■残業代支給(30h超過分は全額支給 ※役職者は50h以降超過分になります。)
■住宅手当(当社規定に沿って一律支給)
■家族手当(配偶者、子供、扶養者を対象に支給)
※各種手当のみで月10万円以上支給されている社員も珍しくありません。

★ゴルフ、フットサル、ダーツ、釣りなどサークル活動も盛んです!
休日・休暇 《年間休日140日※2018年実績》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
※ほぼ全員が取得!希望に応じて日程調整も可能。確実に休めるよう、その都度顧客と交渉しています。
■リフレッシュ休暇(勤続10年毎に9連休)
■スポーツ休暇(スポーツを楽しむために取得できる休暇)
■リリース日休暇(リリース日前後に取得できる休暇)
■イベント休暇(何のイベントでもOK)
■育児・介護・看護休暇(子供の育児、両親の介護、家族の看護など)

募集背景

創業16年目を迎え、これまで培ってきた技術やノウハウを活かして、自分たちのサービス開発にも挑みながら、自社受託開発案件の拡大を目指している当社。社員たちのアイデアを形にできる体制を強化していくために、自社内開発案件で活躍してくださるエンジニアを募集中です。

応募方法

応募資格 ≪学歴不問/人柄重視の採用です!≫

◆何らかの開発経験をお持ちの方
※開発環境・言語・経験年数は問いません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社トライ・ハード
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ3F
事業内容 ■ソフトウェア事業
■ソリューション事業

≪特定労働者派遣事業許可≫
派 13-310486

≪その他認証≫
■ISMS IC09J0270
初回認証日:2009年07月24日  有効期限:2021年07月23日
■PMS  第10823586(05)号
初回認証日:2010年04月02日  有効期限:2020年04月15日
代表者 代表取締役 木村 哲郎
URL http://www.try-hard.co.jp/
設立 2003年7月
資本金 3,000万円
売上 7億2千万円(2018年12月期実績)
従業員数 60名
平均年齢 32歳
主要取引先 アクセラテクノロジ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社NTTデータニューソン
株式会社NTTデータNJK
株式会社エルテックス
ソニー株式会社
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
東芝情報システム株式会社
株式会社ニコン
株式会社日立産業制御ソリューションズ
富士通株式会社
株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ
株式会社富士通ビー・エス・シー
三菱電機株式会社
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