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正社員 イーキャリア

採用広報責任者◆オウンドメディアリクルーティングの立ち上げからブランディングまで◆(正社員) / 株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリア 求人ID:20901179
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP

企業メッセージ

『採用広報責任者◆オウンドメディアリクルーティングの立ち上げからブランディングまで◆/株式会社ネオキャ』

【世界を代表するプラットフォームカンパニーへ】 リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上。
LINE 株式会社 前社長 森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。
「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現。
「人材・WEB・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部がある。
現在は日本だけでなく、アジアを中心に8ヶ国16拠点を展開中。

【具体的な業務内容】
今後激化していく新卒採用及び中途採用の領域で、既存の手法では採用に限界が見えている中、ネオキャリアではオウンドメディアリクルーティングに取り組むことになりました。
また、人材会社からSaaSカンパニーへの成長を目指し、ブランディングにも注力致します。
新卒採用では毎年350名、中途採用も150名以上(今後増加予定)の採用成功に向けて、中長期的なブランディング戦略をお任せしたいと考えております。
■業務詳細: 役員直下で採用の新規手法として、オウンドメディアの運用からお任せしたいと思います。
ゼロイチのフェーズをお任せするため、役員と要件定義をしっかり行い、形にして頂きます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 09:30-18:30

※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都新宿区
※東京都新宿区
交通 -
給与 想定年収:450-700万円
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
待遇・福利厚生 【諸手当】
◆交通費毎月上限5万円まで支給 【福利厚生】 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励金制度有り) ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当(月上限5万円) 【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay
※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募方法

応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
└大卒以上 └何かしらのメディアやサービスに携わったご経験 └自立自走できる方
【歓迎される経験・スキル・資格】
└オウンドメディアの立ち上げ経験 └新卒ないしは中途採用に知見をお持ちの方
【募集背景】
事業拡大のための増員募集です。
(採用予定人数:)
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。
お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

企業情報

会社名称 株式会社ネオキャリア
事業内容 ■HR Tech
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらに、先端テクノロジーを用いた共同事業開発なども手がけます。人材採用・プロモーション・エンジニア活用など幅広い分野で圧倒的な効果を実現しています。

■Healthcare
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。

■Human Resource
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。

■Global
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業”と“BPO事業”2種類のグローバルビジネスを展開。
代表者 西澤 亮一
設立 2000年
資本金 1億円(0年0月現在)
従業員数 3698名(2020年9月現在)
平均年齢 -
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