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NEW 正社員 type

【施工管理サポート】正社員/研修充実/未経験歓迎/第二新卒・既卒歓迎/希望勤務地可/働き方改革実施中(正社員) / 共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】 求人ID:20922508
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

日常の私たちの生活を支え、台風や地震などの自然災害からの復興にも貢献!
建築工事を成功に導くサポート職です。

【具体的には】
当社は商業施設、公共施設、オフィスビルなど、
さまざまな建築物を手掛けています。

これらの建築プロジェクトにおいて、
大きく分けて、4つの管理業務を行います。

●工事にかかる「お金」の管理
●工事の「スケジュール」を管理
●工事の「品質」管理
●工事の「安全」管理
⇒いきなり全てを任せることはありません!
少しずつ仕事を覚えていきましょう。

【仕事のステップ/最初に担当する仕事】
◆提出書類の作成
…行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。

◆工事記録の撮影など
…いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として
建築現場の写真を撮っていきます。

◆事務書類作成
…工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。

◆朝礼・夕礼・定例会議への参加
…各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。

【入社後は2週間の社内研修からスタート!】
入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を2週間実施。
研修期間中は、もちろん給与も支給!研修費用は全額会社負担です!
未経験の方がイチから専門知識を学べます。

<研修内容>
▼STEP1-1/ビジネスマナー研修
⇒メモの取り方や、仕事への取り組み方など、
ビジネスの基本を学びます。

▼STEP1-2/Excel基本研修
⇒グラフの作成、データの抽出などを習得します。

▼STEP2-1/建設知識研修
⇒建設現場で行われている業務や、
写真の撮り方などを学びます。

▼STEP2-2/安全衛生管理、図面の見方、
各種設備の内容などを習得します。

▼STEP3/CAD操作の基本
⇒CADを使った図面の作成方法を学びます。

【働き方改革を取り入れ、社員一人ひとりを守っています】
働きやすい環境づくりに力を注いでいる当社。有給休暇は5日間の取得が義務となっており、「取得しにくい」などの雰囲気は全くありません!夏季・冬季休暇は10日間の実績あり。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
成長に応じて、少しずつ仕事の幅を広げられます。

◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整
◎職人さんの安全管理
◎現場巡回
◎建物を作るための簡単な図面作成(CADなどを使用)

★専門知識を持った人材としてキャリアアップ!

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ポイント1自分の仕事が、そのまま社会を作り、役立っていく! 全くの未経験から一気にスペシャリストへ成長!

1日で約8時間を占める“仕事”とは、人生の大半を占めるものとも言えます。「やりがいのある仕事」「誰かの役に立つ仕事」を手掛けることは、自分の人生も豊かにできるはず!

「建物を作ること」は、私たちの生活の大きな基盤です。ビジネス、教育、交通、小売りといった社会活動は、建築物なくしては成り立ちません。私たちの仕事は、建物の着工から完成まで、全てを管理・マネージメントする規模の大きなものです。当然、このプロジェクトに関わる人数、関係会社も数多く、その中心で活躍できることに充実感を感じられることは間違いありません。高い評価を受けることにも充実感を抱けるでしょう。

■若手がプロジェクトを牽引!
当社では20代・30代が中心となって、プロジェクトを率いています。自分に手掛けた建築物が、人の動きの新たな導線となり、街全体を活性化させていく──そんなスケールの大きな仕事に、早い段階から関わることができます。

-『スピード感あるキャリアを手にしたい』
-『未経験から一気に成長したい』
-『社会の役に立つかっこいい仕事で活躍したい』
そんな想いを持っている方には、最良の環境が当社にあります!

ポイント2<安定業界で長く活躍>

前職はアパレルの販売職を行っていたのですが、シフト制で休みが安定しておらず、生活リズムを整えたいと考えて転職を決意。長く続けられる仕事を探しているなか、安定した建設業界で確かな基盤を持つ当社に惹かれて入社しました。
全くの未経験で入社したのですが、研修内容もテキストも分かりやすくて、本当に助かりましたね。未経験から始めている仲間も多いので、切磋琢磨しながら成長を楽しんでいます!
【前職・アパレル店販売員からの未経験入社】

ポイント3<自分の仕事が世の中に役立つ喜び>

前職は飲食店勤務で、「もっと専門知識を身につけたい」と思って当社へ入社しました。私たちの生活に身近な「衣食住」のどれかに関わりたいと考えていたので、建設業界はぴったりでした。
入社後は研修でしっかり基礎を学び、今は建設現場のスケジュール管理や行政への書類提出などを行っています。自分の関わった建物が完成していく姿は圧巻!世の中に貢献できる仕事にやりがいを感じています。
【前職・飲食業からの未経験入社】

ポイント4取材担当者より

東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業である。街を歩けば、同社の関わった建築物が、どこかに目に入ると言っても過言ではない。

同社の強みは何といっても人材育成力、そして定着率だ。同社の人材はイキイキと活躍している。安心して働ける万全のサポートがあるからこそ、集中して仕事に向き合えるのだろう。国内外の社会インフラを創る中心の人材として、これからも同社の社員が多く活躍していくことが予想される。建設に関わり続けたいという方にとって、最良の環境がここにある。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆8:00~17:00 or 9:00~18:00<実働8時間>
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。

【残業について】
★残業が発生した場合、時間外手当を100%支給します。

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ≪希望の勤務地で働けます≫
◆研修期間中:
東京(新宿・八重洲)・神奈川(横浜)・大阪(梅田)・
愛知(名古屋)・福岡(天神)・北海道(札幌)
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担で用意します。

◆研修修了後:全国各地・海外 ★U・Iターン大歓迎
(北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄)

◇面談は各拠点にて実施
(札幌、仙台、東京、横浜、千葉、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

◇近くに拠点のない方へ
面談場所まで1時半以上かかる・交通の便が悪いなど、
お越しいただくのが難しい場合は、WEB面談(Skypeなど)で
柔軟に対応させて頂いておりますのでお気軽にご相談ください。
また在職中の方は、就業後や休日を使っての面談も問題ありません。
交通 -
給与 ◆月給22万円以上+残業代+一律手当≪入社時の平均給与は月給25万円≫

※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
※研修期間2週間を含む1ヶ月間は、月給18万円になります。
 (研修費・交通費など、会社が全額負担します)
※試用期間6ヶ月(契約社員/その他、給与・待遇に変更はありません)
 試用期間終了後、正社員として雇用します。

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、22万円~35万円を想定しております。

【実際の給与例】
◇年収350万円/22歳 経験1年/月収28万円(月給22万円+残業代+一律手当)
◇年収420万円/26歳 経験2年/月収31万円(月給24万円+残業代+一律手当)
◇年収540万円/30歳 経験4年/月収40万円(月給30万円+残業代+一律手当)

【賞与について】
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による
待遇・福利厚生 ◆昇給/年1回(4月)※社内規定による
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による

【各種手当】
◆交通費全額支給(上限なし)
◆時間外手当(もちろん100%支給!)
◆休日出勤手当
◆資格手当 ※国家資格該当者対象

【福利厚生】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆作業着・安全靴等(仕事に必要な物は全て支給します)
◆社宅(単身向けあり)
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断制度(婦人科健診含)
◆会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
◆U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
◆キャリアアドバイザー制度
休日・休暇 【年間休日120日以上】

◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW・SW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

募集背景

大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など、数多くの建設プロジェクトを手がけている当社。
上場企業グループとしての安定した経営基盤をもとに、日本を代表する大手企業と取引を続けています。
今後も建設プロジェクトが多く控えており、組織強化と次世代人材育成に向けた増員募集を行います。

応募方法

応募資格 <業種・職種・社会人未経験歓迎/高卒以上>

【具体的には】
既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎!
新入社員の1年間の定着率は93%!じっくり成長できる環境です。

<先輩たちの入社理由の一例>
「手に職をつけたい」
「自慢できる仕事に就きたい」
「社会貢献したい」
「丁寧に教えてくれるところで成長したい」
「相談に乗ってくれて嬉しかった」 他多数!

【過去の採用例】
アパレル、営業、家電量販店、新卒、講師、不動産、スポーツ関係、事務系、飲食、コールセンター、ウェディングプランナー、警備会社、アミューズメント、バンドのボーカル、など様々です。前職の雇用形態も、学生、フリーター、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など様々で、みんな未経験から成長しています!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
事業内容 【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
【事業所】7支店、6営業所、1開発センター

◆建設コンサルタント・設計・監理
◆建築・土木工事
◆機械・プラント設備
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備

・全省庁統一資格 業者コード:0000135138
・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第 21267 号
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989 号
・一般労働者派遣事業(派13-301085)
・有料職業紹介事業(13-ユ-300783)
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
・東京商工会議所 会員番号:C2129973
・一般社団法人 海外建設協会(OCAJI)
代表者 代表取締役社長/堀尾 慎一郎
URL http://www.kyodo-engine.com/
設立 2002年3月20日
資本金 5,000万円
売上 -
従業員数 2,561名(2019年8月末時点)
平均年齢 -
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)
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