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正社員 イーキャリアFA

【年収420 〜600 万円】|施工管理【東京・埼玉】|圧倒的な福利厚生|定着率90%以上(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20926049
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

元請けとしての施工管理業務全般(建築・設備関連)に携わって頂きます。官公庁からの受注が約7割を占めます。
具体的には、次の分野の施工管理となります。建築工事、内装リニューアル工事、外装工事(塗装、防水)、外構工事機械設備工事、空調、換気、自動制御、給水、給湯、排水通気、衛生器具、消火、ガス、浄化槽設備工事、電気設備工事、動力、電灯、情報通信、防災・防犯設備工事等。

■工期・規模
基本は3ヵ月~6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員しています。原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。案件予算は3000万円~2憶円規模です。

■1日のスケジュール例 ※社内勤務の場合
8:00~ 全体朝礼
8:15~ 全体清掃
8:35~ 業務開始
10:00~10:15 休憩
12:00~13:00 昼休憩
15:00~15:15 休憩
17:30~ 終業

■作業スタイル
IT設備(スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi etc)の導入で作業効率UP

【スキルアップについて】
■資格取得支援制度:施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します

■off job教育制度:建設業に特化した機関による、新人~管理者までキャリアごとに分かれて実施される施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります

■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担

募集背景
【採用人数:20名】
事業拡大に伴い、増員します。
当社は”リノベーション業界のパイオニア”を目指しています。
そのために、組織体制を強化しこれからの時代を生き残り、企業成長を実現する必要があり、私たちと一緒に一生懸命働いてくれる方を募集しています。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地は本社もしくは東京支社となります。
■本社:埼玉県春日部市豊野町
■東京支社:東京都足立区青井
交通 -
給与 年収 400万円~600万円
待遇・福利厚生 【給与】
入社時想定年収 420 万円〜600 万円

・基本給:264,219円〜377,487円
・固定残業代:85,781円〜122,513円
 *固定残業時間45時間
 *固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

■賞与年3回(7月・12月+業績賞与4月頃)
※賞与支給率は業績によって変動
※業績賞与の有無は業績による
※支給率は基本給の4か月分を予定(入社1年未満は心づけ程度)
■昇給・昇格 年1回(8月)

【入社初年度の年収例】
656万円/1級施工管理技士/経験25年目 月給48万円+賞与3回
452万円/1級施工管理技士/経験5年目 月給36万円+賞与3回
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【福利厚生】
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■健康診断
■駐車場完備
■社用車貸与(通勤での使用可能。ガソリン代全額支給)
■退職金制度(3年以上勤務、60歳定年制)
■休業補償(団体長期障害所得補償)
・怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80%を保証する団体保険
■社員旅行(全額会社負担)
・海外、日本を交互に実施 <過去実績>今年:九州、昨年:グアム
※試用期間中は対象外となります
■社員表彰制度(優秀社員賞・社長賞など)
・数千〜数十万円の賞金もあり
■ご両親感謝day
・父の日、母の日に5,000円分の商品券を贈呈
※社員本人の父もしくは母が健在の方が対象となります
■チャイルドハッピーday
・実子の誕生日に5,000円分の商品券を贈呈
※実子の年齢に上限はありません
■誕生日祝い制度(ケーキのプレゼント)
※試用期間中は対象外となります
■ベネフィットステーション加入
■Iターン入社補助制度
通勤時間2時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、2年間の期限付きで家賃補助として月3万円を支給
※支払いは試用期間終了後となります
■社員紹介制度
・入社後、知人を会社へ紹介して入社となった場合、試用期間終了時に紹介料15万円を支給
・勧誘のための食事代として、1.5万円を補助
休日・休暇 ■週休2日制(土・日 ※祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日)
※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。
■祝日、GW(3~5日)、夏季休暇(3~5日)、年末年始休暇(4~6日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日間付与)、慶弔休暇、育休・産休(取得実績あり)

■ロングバケーション制度 ⇒平日5日間の連休を年に1度取得可能。土日と併せると9連休!※試用期間中は対象外となります。
■ラブラブ夫婦DA ⇒配偶者の誕生日に特別休暇1日を取得可能
■パパママ休暇 ⇒子供の入学式、卒業式、運動会には特別休暇1日取得可能

応募方法

応募資格 ■必須資格
2級以上の施工管理技士資格、普通自動車運転免許(AT限定可)
【具体的には】
・1~2級建築施工管理技士
・1~2級管工事施工管理技士
・1~2級電気工事施工管理技士
※社用車を貸与しますので自家用車をお持ちでなくてもOKです

■必須経験
施工管理の経験、現場監督の経験
【具体的には】
<建築工事>
・建築一式工事、コンクリート工事、屋根工事、鉄筋工事、塗装工事、防水工事、内装工事、建具工事、外壁工事、耐震工事、解体工事など
<機械設備工事>
・冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空気調和設備工事、換気設備工事、自動制御設備工事、給排水・給湯設備工事、厨房設備工事、衛生設備工事、浄化槽工事、水洗便所設備工事、ガス管配管工事、ダクト工事、管内更正工事など
<電気設備工事>
・発電設備工事、送配電線工事、引込線工事、構内電気設備工事、照明設備工事、情報通信設備工事、防災・防犯設備工事など

■歓迎経験
公共工事の経験
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 創業から56年。埼玉県を基盤に、公共施設に関わる工事を中心に手掛けている当社。
10年前には社員24名、売上は10憶円に届かない水準でしたが、「社員がもっと笑顔になれる会社」を目指し変革を実施。
積極的な人材採用と営業活動の強化を実施。

現在社員は75名、今期売上は40億円を予定と、この10年で圧倒的なスピードで成長を遂げています。
これからも、10年以内には県内建設業トップクラスである200億円という目標を掲げ、さらなる高みを目指し続けます。

【事業内容】
■大規模リニューアル工事の請負・施工・維持管理
■小規模修繕工事
■各種設備機器等の保守・維持管理

同社は総合建設業として公共事業をはじめとし、民間企業様の事務所、工場、倉庫、ビル及びマンション、一般住宅の給排水設備工事、空調衛生設備工事、換気設備工事、建築工事(新築、改修、リフォーム)、土木工事、太陽光発電システム設置、オール電化工事など部分改修から大規模リニューアル工事、省エネ改修工事に至るまで、建築物全般に関する施工から保守メンテナンスまで行っている会社です。多種多様な工事を請け負っているので、幅広い分野のスキルを磨けます。

建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。
代表者 -
設立 1973年02月
資本金 7,260万円
従業員数 -
平均年齢 -
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