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正社員 イーキャリアFA

【⼈事部】給与計算業務(マネジャー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20935786
求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)

企業メッセージ

【募集背景】
毎年120〜150%成⻑を継続している中で、事業拡⼤・社員増加に伴う増員採⽤となります。⼈事部⾨の組織再編を検討しており、その給
与計算担当として着任いただける⽅を求めています。
【職務内容】
給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)
※ご本⼈のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、労務や制度設計、企画等、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。
【マネージャーに期待する事】
業務及び⼈のマネジメントに加え、業務改善や業務効率化、
精度向上を進めていただくことを期待しております。
【今後のキャリアステップについて】
⼈事制度の設計や企画など、⼈事の上流⼯程に携わって
いただくことも可能です。
【配属組織について】
<⼈数>
・正社員:12名
∟男:10名、⼥:2名
∟平均年齢30代後半
・契約社員:12名
<構成>
・部⻑:1名
・部⻑直下:1名
・給与グループ
∟マネージャー:1名
∟メンバー:5名(うち契約社員4名)
・労務グループ
∟副部⻑:1名
∟リーダー:1名
∟メンバー:2名(うち契約社員1名)
・スタッフ労務(派遣スタッフの労務)グループ
∟副部⻑:1名
∟マネージャー:3名
∟メンバー:9名(うち契約社員7名)
【残業時間】
通常期で20〜25時間の残業、繁忙期の4⽉で30〜35時間を想定しています。
1.契約社員の⽅の活躍(活⽤)
2.業務分担の明確化とルールの徹底
3.業務改善、システム化
上記3点により、残業時間の削減をすることができております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 600 万円 ~ 800 万円
年俸: 600 万円 ~ 600 万円
賞与: 賞与なし
インセンティブ: あり

給与条件について
※経験・能⼒考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて⽀給
【年収備考】
年収には⽉45時間分の固定残業代を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で⽀給。
例)年収540万、⽉45万円の場合、固定残業分⽉11万5000円。
【試⽤期間】有(3ヶ⽉)
※条件⾯に変更はございません。
休日・休暇 〈休⽇休暇〉
休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇
慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介
護休暇
その他休暇制度: -⽣理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇
-成⻑⾒逃さないDay └中学校⼊学前までの⼦を持つ
社員が、⼊学式または卒業式、運動会の際に特別休
暇を取得できます。⼦供の成⻑を⾒逃さないで!と
いう意味をこめております!!

応募方法

応募資格 【必須条件】
・給与計算業務
└給与計算を内製していた場合は2年以上
└給与計算をアウトソースしていた場合は3年以上
【歓迎条件】
・将来的に、給与計算業務以外の⼈事業務分野に幅を広げて
⼈事部の中核になりたいと考えていらっしゃる⽅
・マネジメントのご経験

22歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 テクノロジーが社会をよりよい⽅向へと変える⼒を信じ、⼈の関わる社会問題を解決していくことをミッションとして、価値あるビジネス
を展開しています。
【4つの柱と新規事業】
社員⼀⼈ひとりが実現したい夢や⽬標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って臨んでいく。その結果、業界を変え、社会に変化を促し、
⽇本を元気にしていく。社会の成⻑とともに、⾃らも成⻑してきたのが私たちネオキャリアです。2000年に9名のメンバーで創業したネオ
キャリアですが、今では3000名を超える仲間が集う企業になりました。実現したい想いがあれば年次は関係ありません。若⼿であっても
どんどん抜擢していきます。ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めています。
01⼈材
新卒・中途採⽤における採⽤戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした⼈材領域のサポートにより経営課題を解決しています。
02メディア(HR Tech)
Web広告や⾃社プラットフォームメディアを活⽤したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テク
ノロジーも⼿がけています。
03ヘルスケア
少⼦⾼齢化への対応や、医療環境の充実、⼥性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジにし
ています。
04海外
アジアを中⼼に国外へ⽻ばたく個⼈を応援。世界に望む⼈や企業の成⻑に貢献しています。
代表者 -
設立 2000年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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