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SV【味噌らーめん専門店「麺場 田所商店」】/年間休日126日/土日祝休み/家族手当、住宅手当あり(正社員) / 株式会社トライ・インターナショナル

株式会社トライ・インターナショナル 求人ID:20951125
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

約30店舗のSV業務をお任せします。

≪既存店管理(最低年4回臨店)≫
■チェックシートで店舗診断
・診断結果を現場責任者及びオーナー様(FC会社)へ報告、改善
■売上改善
・売上低下原因の対策を考え実施
■オーナー様へ(FC会社)
・現場社員&パートアルバイトとオーナー様(FC会社)とのギャップを埋める
・オーナー様(FC会社)の考え方を飲食店として正しい方向に導く
・次の新規店舗への誘導
・複数店舗オーナー様へ、組織化を提案、サポート
■食材売上
・変更できる食材を本部食材へ変更
■年間販促
・年間販促商品を推奨し、店舗売上へ貢献と本部食材取扱数を増やす

≪新規オープン≫
・店舗開発からの依頼物件を現地調査
・物件確保&FC契約
・研修生受入れ、直営店での研修をサポート
・新店備品の発注、レジ設定、現地業者食材の確認、インターネット環境確認、新店施工状況確認、PA募集状況確認
・オーナー様とオープン日、営業時間、メニュー内容、価格の設定
・オープンフォロー

≪トライ・インターナショナル本部≫
・毎週月曜日/飲食事業部打合せ
・毎月不定期/業績会議

【あなたの裁量で売上アップのための戦略を立ててください】
当社の特徴の一つに、大手外食チェーンとは違う柔軟さがあげられます。商品に対する価格バランスやP/L分析、ABC分析といった、あなたの持つ知識・スキルから、売上アップにつながる戦略を立ててください。柔軟さがあるからこそ、コンサルティングスキルをさらに磨いていくことができるでしょう。業績アップにつなげていただける活躍に期待しています。

【味噌を中心として、美味しく、楽しく、健やかな暮らしをお手伝い】
当社は味噌の醸造元の息子であった代表 田所が、2003年千葉県千葉市に誕生させました。「味噌は日本人の宝物。」というスローガンを掲げ、健康食・味噌を世界に広めていくために「味噌らーめん専門店」を開業。多くの人に健康食味噌を食べて健康になっていただくことを目的としています。

これまで社員一体となり成長を続け、国内121店舗にまで拡大。また、OEM商品の開発や海外食品の代理店事業なども積極的に展開するなど、さらなる成長を続けていきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアチェンジのチャンスも!≫
採用時は飲食事業をメインとした部門に所属していただきますが、経験を積んだ後、適正やご本人の希望などを踏まえキャリアチェンジすることも可能です。

◎「麺場 田所商店」の店長、スタッフ
◎“暖簾分け”で独立し、一国一城の主
◎OEM商品の企画・製造
◎海外食品メーカー様の日本代理店として、国内事業運営 など

あなたがチャレンジしてみたいと思えるポジションが見つかったら、遠慮なく相談してください。 社員一人ひとりの「やりたいこと」を大切にします。

【入社後の成長サポート】
入社後は、会社、業態を理解した上で、直営店舗の管理運営業務(接客、調理、管理、運営まで/3カ月~6カ月程度)を行っていただきます。その後、直営店全店を視察、経験。飲食業界で「麺場 田所商店」という味噌らーめん専門店が、どの位置付けで、どこまで行うかを十分理解した上で、SVとして利益向上や企業の発展に貢献していただくことが目的です。

基本的に社員同士で協力し合う社風のため、分からないことは何でも質問してください。SVが未経験の方も、さまざまな経験と知識を得て、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。

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ポイント1「5年後までに200店舗展開」を実現するための 最重要ポジションを増員募集中です!

「味噌は日本人の宝物。」というスローガンを掲げ、
味噌らーめん専門店「麺場 田所商店」を全国各地に展開する当社。

地元住民の方々やリピーター様に支えられ、
2020年春以降に9店舗を新規オープンするなど、
積極的かつ安定的な経営を継続しています。

しかし、それだけに留まらず、
5年後には200店舗まで拡大することを計画しています。
そんな当社の目標を実現するため、
今回、店舗拡大に必要不可欠なポジションである
SVを募集しています。

目標を現実にするためには直営店舗のみならず、
FC加盟店を増やしていくことが急務。
そのFC店舗をマネジメントするのがあなたのミッションです。

売上向上のための施策を提案したり、
現場社員とオーナーとの橋渡しを行ったりと
これまで飲食業界で蓄えてきた経験を存分に発揮してください。

まずは5年。そして10年、20年と、
成長を支える最重要ポジションとして
当社を次のステージへ押し上げませんか?

ポイント2裏側から店舗を支え、たくさんの人の幸せにつながる“やりがい”

前職まで外食産業で働いていたため、田所商店の評判は知っていて「すごい売れているらーめん屋」ということに魅力を感じて入社しました。SVは、直接お店を運営はしませんが、1年かけて現場と一緒に課題を解決して、売上アップにつなげていきます。課題を解決していく中で、従業員の意識を変えていくことも重要。意識が変わると、売上が倍になることも珍しくありません。大変なことはたくさんありますが、FC店舗がOPENして経営が安定した時に、食べに来てくださるお客様やFCオーナー様、従業員、地域の皆様、それぞれの生活が潤う姿を感じられる仕事です。「OPENさせて良かった」と心から思える達成感と充実感がこの仕事の魅力だと思います。

ポイント3日々の取り組みがしっかり評価され、着実にキャリアアップできる

売り上げのみならず、定性面でもしっかり評価してもらえるのが当社の魅力のひとつです。社長や役員も参加する会議が月に1回開かれるので、そこで意見の発信したり、コミュニケーションを取ることができます。毎年4月に昇進・昇給のタイミングがあり、地道に努力を積み重ねていればそこで評価されますので、一歩ずつキャリアアップできます。個人的な話だと、20代のうちにブロック長・エリアマネージャーを任せられるようになったのは驚きました。また、入社してから10年の間に100店舗以上増え、待遇や働き方がどんどん良くなっているのを実感しています。業界内ではかなり高水準だと思いますね。

ポイント4取材担当者より

日本で古くから親しまれる味噌を世界へ伝えたいと始まった味噌らーめん専門店「麺場 田所商店」。春には新たに9店舗をオープンするなど成長性も抜群。そんな圧倒的な経営基盤があるからこそ飲食業界での長いキャリアも実現することができるだろう。日本中で多くのファンを獲得している同社を、さらに上へと押し上げる一助を担えるというのは、なかなか魅力的だ。飲食の経験を活かし、自らもさらにスキルアップできる環境で、大きなやりがいを味わってみてはいかがだろう。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 ■9:00~17:30(実働7.25時間/休憩1.25時間)

【残業について】
■残業月平均20時間以内

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 千葉県or 銀座勤務/直行直帰OK/転勤なし
■本社
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト19階
★最近オフィスを改装しました!

■営業本部
東京都中央区銀座1-4-9 第一田村ビル 7F

■国内出張について
全国の30店舗程度を担当していただくため、国内出張があります。今後は、200店舗を目指して、エリア拡大に注力していく予定です。※交通費・宿泊費などは会社が全額負担します。

◆受動喫煙防止対策:敷地内喫煙
交通 ■本社
・JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩1分

■営業本部
・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分
・JR山手線・京浜東北線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分
給与 月給30~40万円(経験者)~+賞与年2回(業績連動)+各種手当
月給27~30万円(未経験者)~+賞与年2回(業績連動)+各種手当
※新年度から年俸制を導入予定
【各種手当】
■住宅手当(3万円まで/月)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども≪18歳まで≫1人につき5000円/月)
■出張手当
■職務手当
■役職手当(1~12万円/月)※役職者には手当を支給します。
■昇給年1回

【年収例】
・年収560万円/入社2年/外食産業経験者/月給+賞与
・年収450万円/入社2年/法人営業経験者/月給+賞与
・年収500万円/入社2年/店長5年経験者/月給+賞与

※スキル・経験・前職の給与などを十分に考慮した上で決定します。
※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)。
※時間外手当全額支給。
待遇・福利厚生 ■賞与年2回(4月・10月/昨年実績2.5~3.5カ月分)
■昇給年1回(4月)
■住宅手当(3万円まで/月)
■家族手当(配偶者1万円/月、子ども≪18歳まで≫1人につき5000円/月)
■出張手当
■時間外手当
■職務手当
■役職手当(1~12万円/月)※役職者には手当を支給します。
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■モバイル端末支給(タブレット、携帯電話)
■研修制度
■健康診断
■スーツ着用(クールビス5月~10月)

★今後、体制をさらに整えていく予定です!
・退職金制度導入予定
・ノー残業デイ導入予定
休日・休暇 ≪年間休日126日※2019年度≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(昨年実績/5日間)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

募集背景

設立16年、徹底的なこだわりと差別化を図った味噌らーめん専門店「麺場 田所商店」を展開する当社。他にはない独自のポジショニングで国内121店舗、にまで成長しています。5年後には、国内200店舗の拡大に向けて計画中。FC店舗を支えてくれる新たなSVのメンバーを増員募集します。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■外食産業での営業経験者 又は 店長業務の経験者(年数不問)
■要普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方を求めています】
■飲食業界での経験を活かし、一つ上のステージへチャレンジしたい方
■経営感覚を磨き、将来は独立を考えている方
■企業理念を理解し、事業拡大に魅力を感じる方 など

【歓迎する経験・スキル】
★外食産業にて本部経験10年程度ある方優遇
★外食産業のコンサルタント経験者歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社トライ・インターナショナル
所在地 【採用連絡先】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト19階
事業内容 ≪国内121店舗を展開中です◎≫
発酵食品のブームの追い風もあり、新規店舗を多数オープン。現在では国内に121店舗を展開し、安定感は抜群です。

≪☆世界へ「健康」を広めることが、私たちの使命です☆≫
「食べて健康=予防医学」の考え方に基づき、日本人の健康の源「味噌」をはじめ、日本に古くから伝わる食文化を通じて、世界へ「健康」を広めていくことを私達の使命としてしています。その取り組みとして乳がん検診の大切さを伝え、患者さんを支えていく“ピンクリボンフェスティバル”のポスターを店内に掲示する活動支援や、日本財団の「新型コロナウイルス緊急支援基金」へ売上の一部を寄付するなど、世界中が健康になれるよう支援は惜しみません。
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■自社工場での各種味噌・タレ類など、食材および加工食品の製造・販売・輸出入
■味噌らーめん専門店の経営・フランチャイズ展開
■その他飲食関連事業
代表者 代表取締役 田所 史之
URL http://try-international.co.jp/
設立 2003年4月21日
資本金 1,000万円
売上 32億3.900万円(2020年3月期実績)
従業員数 400名(国内300名、海外100名)※関連会社含む
平均年齢 -
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