求人数274,483件(9/21 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 イーキャリアFA

プロジェクトマネジメント人材を育てる求人?SE経験は不問!?(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20966946
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

■会社の方向性
現代版の終身雇用体制の構築を目的とする会社です。
SI/広告の階層構造下からの離脱を戦略上のマイルストーンとしており、その為に、アジャイルソフトウェア開発の実施能力、基礎を伴った開発能力を持った人材を多数必要としています。アジャイルの経験者であってもマインドまで伴った人材はかなり少数であり、基本的には若手採用・自社での育成といった方法を取っています。

本事業部の目的は、顧客のニーズの解消とシステム開発の目的の不一致に起因するシステム開発の失敗を解消することにあります。現在、このような問題が発生するのは、エンドがシステム開発に対して無知なことと同時に、PMやPMOがSE中心の経験であり、事業や組織の欠陥といった技術以外のものが見えないことに起因している部分が多いと考えております。

そこで、プロジェクトのマネジメントは事業や組織運営を理解している者が、システム開発を通じて顧客のニーズを解消するように、コンサルティングをしていくことが今後必要とされると考えております。

【仕事内容を要約すると・・・】
要するに、クライアントってふつうITの会社じゃないんだからITには詳しくないし、プロのPMがたくさんいる訳でもない。(解雇制限があるからほいほい雇用もできない)そこを専門家集団で支援してやって、ちゃんとクライアントのビジネスに資する形に、安全に、外部への発注もスムーズに。やれるようにしましょうって話です。


【PMOとは】
チームを組んで、プロジェクトを円滑に進められるよう、プロジェクトマネージャーの支援を行う人たちです。レベルがあがれば、プロジェクトに関わる管理だけではなく推進していくことが求められます。また、関わるプロジェクトの本数や規模も大きくなっていきます。プロジェクト運営上、必要な情報を引き出して伝えたり、咀嚼して伝わる言葉に直したり。膨大な情報のやり取りを支えるHUBのような立ち位置でもあります。待っているだけの人だと、そのPMOは不要と言う事になります。

【案件の例】
■非ITの会社に対してのPM代行・補佐業務
※クライアントの内部に本職のPMがいらっしゃらないことが多いため、クライアントのPMの代行や支援を行う事もあります。
■自社・関連会社・子会社等のシステム開発案件のPM
※来年以降で自社内案件のディレクションが発生してきそう

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 300万円~600万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:320万円~600万円
■昇給:あり
■賞与:2回(1月、7月)
■インセンティブ:有り(後輩のフォローなどで毎月3万円など)

【勤務時間】
10:00~19:00

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、通勤交通費支給(上限なし)

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 ■何らかのマネジメント経験や、業務改善提案~推進した経験。
※営業経験者は応募ハードル低下
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 サマリー:
大きく PMOコンサルファーム&アジャイルベンダー のような事業を志向しているソフトハウスです。

エンジニア側は、アジャイルソフトウェア開発を志向。取引先はSIerの、Webサービス開発の事業部がなどが主です。
PMO側は、SIer側で育成(ベンダー側)、その先はコンサルファーム経由でのエンド側を狙っていくという戦略です。
また、関連子会社では受託開発を行うため、こちらのマネジメントの必要も発生していくかと思います。

自社エンジニアメインでのアジャイルチーム編成、プロダクトオーナー補佐としてPMO、このあたりのリソースと質を確保し、エンドユーザー側への営業展開を行っていければと考えています。
主力製品・サービス:
【事業内容】
1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

【同社事業について】
技術側の主力技術はJavaSpringです。 大規模開発案件を避ける傾向がある為、金融や製造など、業務知識面での専門分野は有しません。(しいて言えば、サービスやECサイトと連携し得る、販売管理や出入在庫管理くらい)
アジャイルソフトウェア開発の方針は明確に打ち出している為、考え方もそれに則したものを要求されます。

PMO側の特徴は、調整能力そのものです。技術者の経験よりは、マネジメント経験や改善提案・推進力を重視します。
エンドユーザー内で発生する問題(開発者では解決できない)を解消していく事を目的としています。
収益モデル:
準委任契約での常駐作業100% 
アジャイルチーム・PO補佐のビジネスが展開できるようになっても、準委任契約中心の収益モデルは基本的に変わらない。

若手多めで、外注比率が低いので、売上は高くはないはず。

エンドにPMOが参画する事により、アジャイル・準委任の必要が無い請負案件が出てくるはずですので、それを得たのちは受託開発も収益モデル内に入ってくるかと思われます。
主要顧客:
アドソル日進株式会社、株式会社永和システムマネジメント、キーウェアソリューションズ株式会社、株式会社コア、日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社ジェーエムエーシステムズ、コムチュア株式会社、富士ソフト株式会社など
代表者 -
設立 2013年8月
資本金 10,000,000円
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ