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正社員 イーキャリアFA

【総務部リーダー候補】年休120以上_30期連続成長の東証上場企業の管理部門を担う企業です(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20989683
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

総務部のリーダー候補として、各種規程・制度の管理・改訂や
社員各種届出対応などのグループ全体の仕事をお任せします。
1. グループの各種規程の管理・改訂
2. グループの各種制度の管理・改訂
3. グループ管財保険管理業務
4. 社員各種届出対応
5. 確定拠出年金、財形貯蓄、持株会運用管掌
6. 海外出張者のサポート業務
7. PDCAサイクル構築・推進管理
 さまざまなグループ全体の動きに対する、課題認識・原因分析・改善策立案・効果検証の
 PDCAサイクル構築と推進管理までを、メンバーと一緒に実現します。
8. その他総務業務全般

【ポジションの特徴】
企業の成長にもあるようにスピード感ある職場です。
「待ち」ではなく自ら都度調べ、人に聞くことをしない限り、業務が滞留したり
他部署との連携不足で業務が円滑にまわらなくなります。
他部署との「調整能力」「やりきる力」「期日管理」が必須となります。

【やりがい・魅力】
■今までの経験が活かせ、さらに新しい知識を増やしていける環境です。
■成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで、
 自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていける環境です。
■「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的な
 指示待ちでなく自らの経験を活かして業務に取り組める環境です。
■売上高1兆円を超えた大規模な企業ではありますが、新しいステージに果敢に
 挑戦している成長企業ですので、経験できることは広がる一方です。
 上場企業に勤めながら、新しくできることを増やし、
 会社と共に成長の実現ができる企業は、世の中にそれほど多くありません。
■評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差別も一切ありません。
■ディスカウント業が主となるため、不況に強く、
 景況感にあまり左右されることなく、キャリアを積み上げていける可能性が高いことも、大きな強みです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都目黒区
交通 -
給与 年収 500万円~700万円
待遇・福利厚生 ■想定年収:500万~700万円
想定月給:35万~50万円 
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定します。
※管理監督者または企画業務型裁量労働者としての採用のため、
 8時間働いたものとみなされ、残業代は上記に含まれています。

■給与改定年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(3万円まで支給)

【その他】
試用期間3カ月※条件変更は基本的にありませんが、経験スキル見合いで相談
社会保険完備
ライフパートナー制度
従業員持株会(奨励金あり)
財形貯蓄制度(利子補填あり)
各種祝い金
慶弔見舞金
女性の働き方拡大支援
団体保険料割引
確定拠出年金制度
東京実業健康保険組合関係施設
外部研修制度
各種従業員優待
各種手当(深夜勤務、休日出勤、残業※30時間分はみなし残業手当としてあらかじめ給与に含む)
休日・休暇 【年間休日数:121日】
完全週休二日制(土・日)、祝日
慶弔休暇
半休制度
産前産後休業
育児休業(取得実績あり)など
※平均年次有給休暇取得日数:12.16日(2018年4月1日~2019年3月31日取得実績)
※当該部署の有給消化日数:10日/年

応募方法

応募資格 【必須】
下記すべてを満たす方
1. 新規案件の立上から完結までPL(プロジェクトリーダー)として経験がある方
※TL(チームリーダー)は原則不可、規模によっては可
2. 業務において「調整能力・期日管理」が得意でコミュニケーションスキルのある方
3. 「人に巻き込まれるタイプ」より「人を巻き込むタイプ」の方

【尚可】
1. 多店舗展開している企業の総務経験
2. 飲食・アパレル・小売業の間接部署マネジメント経験者
3. 総務でのマネジメント経験者

30歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 グループ内の各関連会社等に係る間接業務全般
代表者 -
設立 2012年07月
資本金 1億円
従業員数 -
平均年齢 -
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