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正社員 イーキャリアFA

ややフルスタックぽい フロントエンドエンジニア求人 (システム設計能力の育成を重視)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20995467
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

■会社の方向性
現代版の終身雇用体制の構築を目的とする会社です。
SI/広告の階層構造下からの離脱を戦略上のマイルストーンとしており、その為に、アジャイルソフトウェア開発の実施能力、基礎を伴った開発能力を持った人材を多数必要としています。アジャイルの経験者であってもマインドまで伴った人材はかなり少数であり、基本的には若手採用・自社での育成といった方法を取っています。


下記のように考えており、それに共感し、サーバーサイドからフロントサイドにキャリアチェンジをしたい方を募集しています。
■「できるフロントの人は、バックエンド出身の方が多そう。」という仮説。
■フロントサイドの技術者も、DB構造などを理解しておいた方が良い。
■UI/UXデザインまで手を伸ばしたい。

2~4名で、主にWebシステムの新規開発を担当することが多いです。
職種・商流的にAngular、次いでReactを使用するプロジェクトが多い傾向。


【開発部門の特徴、強み】
■強み:未経験から、エンジニアを継続的に育成できるところ
■技術的な方針:要は、「アジャイルに対応可能な技術者を育成する」です。なお、アジャイルソフトウェア宣言と原則を重視した方針です。例えば、FacetoFaceの原則を重視します。リモートには否定的な方針です。(育休は別ですが、、)


【入社後の流れ】
■プログラムに自信がない場合:
研修からスタートし、その後サーバーサイドで経験を積んでいただきます。最終的にはフロント側で活躍いただきます。
■何かしらのプログラム経験がある場合:
サーバーサイドの経験が少ない方は、サーバーサイドから携わって頂きます。サーバーサイド側の事情や、DBの構造、そしてプログラミング基礎力をしっかり確保した上で、フロントへのスライドとなります。スキルの主軸はフロント(そしてUI/UXまでいきたい)ですので、サーバーサイドを極め倒すまではやりません。
■Webシステムがだいたいわかる方の場合:
もともとサーバーサイドでそこそこやってきた方でしたら、フロント側の案件を狙っていきます。

【キャリアについて】
■Webシステム開発のベースがあり、JavaScriptが好きな方であれば、React、Angular、Vue等のフレームワークを使用しているプロジェクトを狙う。
■サーバーサイド、フロントサイド

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 300万円~500万円
待遇・福利厚生 【給与】
■年収:300万円~500万円
■昇給:あり 年二回(1月、7月)
■賞与:2回(1月、7月)
■インセンティブ:有り(後輩のフォローなどで毎月3万円など)

【勤務時間】
10:00~19:00

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、通勤交通費支給(上限なし)、社内学習会の開催(業務時間内)、書籍購入、セミナー費支援、研修、メンター制度

【転勤の有無】
無し
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、年末年始休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 下記すべてを満たす方
■なんらかのシステム開発経験実務 1年以上
■プログラムコーディングの経験 ※趣味でもOK
■テストの経験 ※趣味でもOK
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 サマリー:
大きく PMOコンサルファーム&アジャイルベンダー のような事業を志向しているソフトハウスです。

エンジニア側は、アジャイルソフトウェア開発を志向。取引先はSIerの、Webサービス開発の事業部がなどが主です。
PMO側は、SIer側で育成(ベンダー側)、その先はコンサルファーム経由でのエンド側を狙っていくという戦略です。
また、関連子会社では受託開発を行うため、こちらのマネジメントの必要も発生していくかと思います。

自社エンジニアメインでのアジャイルチーム編成、プロダクトオーナー補佐としてPMO、このあたりのリソースと質を確保し、エンドユーザー側への営業展開を行っていければと考えています。

主力製品・サービス:
【事業内容】
1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

【同社事業について】
技術側の主力技術はJavaSpringです。 大規模開発案件を避ける傾向がある為、金融や製造など、業務知識面での専門分野は有しません。(しいて言えば、サービスやECサイトと連携し得る、販売管理や出入在庫管理くらい)
アジャイルソフトウェア開発の方針は明確に打ち出している為、考え方もそれに則したものを要求されます。

PMO側の特徴は、調整能力そのものです。技術者の経験よりは、マネジメント経験や改善提案・推進力を重視します。
エンドユーザー内で発生する問題(開発者では解決できない)を解消していく事を目的としています。

収益モデル:
準委任契約での常駐作業100% 
アジャイルチーム・PO補佐のビジネスが展開できるようになっても、準委任契約中心の収益モデルは基本的に変わらない。

若手多めで、外注比率が低いので、売上は高くはないはず。

エンドにPMOが参画する事により、アジャイル・準委任の必要が無い請負案件が出てくるはずですので、それを得たのちは受託開発も収益モデル内に入ってくるかと思われます。

主要顧客:
アドソル日進株式会社、株式会社永和システムマネジメント、キーウェアソリューションズ株式会社、株式会社コア、日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社ジェーエムエーシステムズ、コムチュア株式会社、富士ソフト株式会社など
代表者 -
URL
設立 2013年8月
資本金 10,000,000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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