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正社員 イーキャリアFA

建築施工管理/マンションや福祉施設等の新築工事施工管理/ポテンシャル採用/次世代の代理人候補/転勤無(正社員) / 株式会社三木組

株式会社三木組 求人ID:20998614
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

マンション・福祉施設等を中心とした新築工事の施工管理を担当していただきます。
RC造、又はS造の新築工事が主な取扱いになります。
※改修工事はベテラン社員でチームを構成する為、新築工事のみ担当
 現場は大半が大阪市内で、大半が阪神間

□詳細:
受注の大半は元請工事
下請工事として積水ハウスからの受注も常にあり、
下請の現場を担当していただくこともあります。
経験豊富な方でも、まず初めは所長の下に次席で就いていただく場合があります。
通勤は基本的に現場への直行・直帰です。
独り立ちできるまでは、経験ある主任のもとで現場を担当いたします。

□組織構成:
新築工事を担当する監督員は、所長・主任と若手係員の2名で1つの現場を担当します。
所長と若手がそれぞれ約10名在籍しており、約10現場が稼働する体制です。
発注者打合せ、工程管理、部材管理、安全衛生管理、協力業者との打ち合わせ、原価管理等
施工管理の基本を各現場所長から教えて頂けます。

□魅力:
(1)スキルアップしやすい環境です。改修の部署も含めるとベテラン社員が多く、
   豊富な経験に基づいた指導をするので技術が高まりやすいです。
   また、資格取得には報奨金を支払っているなど、
   社員のスキルアップを支える環境が整っています。
(2)常にオーダーメイド仕様の建築を扱うため、様々な案件に携われます。
   同社の取り扱い物件はマンション・福祉施設・事務所ビル・工場・プール等の
   公共施設など多岐にわたります。
(3)新築現場の監督員は所長と次席の2名体制になることがほとんどです。
   規模の大きな工事で3名以上の体制になることは希にあります。
   当社と同等規模のゼネコンでは監督員1人体制の現場も多いようですが、
   当社では極力2名以上の体制をとっており、
   若手監督員はいつでも上司・先輩に仕事を教えてもらえる、
   安心して業務に当たれる環境です。

□主な取引先:
積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社など大手企業中心

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社(大阪府大阪市淀川区)
└アクセス:阪急各線「十三駅」より徒歩8分
※阪神間の建築現場が主な勤務先となります。基本は現場への直行・直帰
※転勤無
交通 -
給与 年収 300万円~500万円
待遇・福利厚生 年収300~500万円
月給21~34万円
└基本給170,000円+25時間固定残業代30,000円+諸手当10,000円
~基本給270,000円+25時間固定残業代40,000円+諸手当30,000円
※25時間を超える残業代は追加で支給

□昇給年1回(4月)
□賞与年2回(7月・12月/直近は2ヶ月程度)

□諸手当
・通勤手当(交通費全額支給)
・家族手当(配偶者:月18,000円、子供/月2,000円)
・休日出勤手当
休日・休暇 年間休日110日
週休2日制(土・日・祝)
※月2回土曜出社あり(社内カレンダーによる)
夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、GW(4日)、
慶弔休暇、創立記念日(11月1日)、
有給休暇10~20日

応募方法

応募資格 資格をお持ちでない方の応募も可能!

□学歴
・高卒以上

□経験
・RC造の建築現場での経験が2年以上
・第二新卒応募可能(但し建築系の学科・専門学校卒業生に限る)

【おすすめPOINT】
◎第二新卒歓迎
◎次世代の中核となる社員募集
◎創業100年以上の大阪本社ゼネコン
◎主な取引先は大手企業中心
◎平均勤続年数16年と働きやすい環境

23歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三木組
所在地 -
事業内容 2009年に100周年を迎え、次の100年へのスタートを切り、走り出しました。
地域に根差し、多くのお客さまから繰り返しお仕事をいただきながら、
今日まで成長を続けてきました。
多くの若手が現場所長として活躍していますが、
これから入社される皆さんを含め、
これからの会社を引っ張っていっていただきたいと思います。

□社風:
結婚記念日に社長から花束が届けられたり、
ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたりアットホームな会社です。
顧客や取引業者も、信頼関係で長年継続取引いただいている取引先が多い為
創業100年という長い歴史を築くことができたといえます。

□風土
協力業者とも信頼し合って仕事に向き合う社風があります。
元請と下請けの上下関係ではなく、共に協力する関係であるという認識で連携しています。
また社内は社長から新入社員まで仲間意識が強く、
誰かが困っていれば皆で助けることが、一種の伝統のようになっています。

□事業内容
建築・土木総合請負

□平均勤続年数      :17年 (2018年1月25日時点)
□平均年齢        :45.0歳 (2018年1月25日時点)
□月平均所定時間外労働時間:49.0時間(2017年実績)
□有給休暇平均取得日数  :5.0日  (2017年実績)
代表者 -
URL
設立 1953年7月
資本金 1億5,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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