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正社員 イーキャリアFA

【事業承継支援コンサルタント(経験者採用)】中小企業の成長戦略を支援(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21000351
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

企業メッセージ

事業承継支援コンサルタントとして、中小の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。M&Aや親族内承継に向 けた税務対策といった方法論にとらわれず、あくまでも相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、成長戦略からブレイ クダウンした承継手法の提案を行っていただきます。

弊社の事業承継支援ソリューションのサービスラインナップは、以下4点となります。

1.事業承継診断:自社株評価やスキーム構築だけでなく、顧客の成長戦略にまで踏み込み、最適な承継方法と承継のプロセスの提案を行っていただきます。

2.親族(社内)承継支援:株式・債務に関する課題への解決策の提供だけでなく、承継後の円滑な経営のために必要不可?な組織戦略 (役員人事等)の構築を行っていただきます。

3.第三社承継支援:PMIを含む各プロセスのプロフェッショナルのチームマネジメントを行いながら、フロントコンサルとしてのM&Aの 交渉を担当していただきます。

4.銀行向け研修:案件発掘のために提携地域金融機関の支店長向け・営業店向けに、「事業承継」「M&A」のリテラシー向上のための研修を行ってなっていただきます。

法人企業の状況やニーズに合わせて、上記サービスラインナップを軸に、より本質的な提案・支援を実施いただきます。また、支援プロセスにおいては、弊社が有する約10,000名のプロフェッショナル人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”の事業承継支援ソ リューションを提供できる点も弊社独自の強みとなります。仮にM&Aを支援する場合も、「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後の PMIなど、事業が描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導くこと。その間、M&A経験の豊富なプロフェッショナル人材や豊富な PMI経験があるプロフェッショナル人材などの力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。

事業承継のニーズ/シーズを有する顧客との初回接点から、具体的な事業承継?法の提案やその後の実行支援まで、基本的には1人称で実施 いただきます。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
東京都
自社内勤務

〈勤務時間〉
09:00 〜 18:00

夜間勤務 :
月間平均残業時間 :

神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro(最寄駅:明治神宮前、原宿)
交通 -
給与 年収 600万円~1200万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 600 万円 ~ 1200 万円
月収: 40 万円 ~ 40 万円
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 3カ月分

〈年収例〉
年収:600~1200万円

※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
賞与:年3.5ヶ月(会社・個人業績によって変動)、月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)

〈勤務時間〉
09:00 ~ 18:00

〈福利厚生〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断

〈その他福利厚生〉
MBA研修 スマワク(隔週1回、17時終業を設定)
各種表彰制度 健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携 旅?代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等) 高額医療費
休日・休暇 休日: 土日祝休み
年間休日: 125日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

応募方法

応募資格 ■必須条件
以下の1.2を両方満たす方
1.中堅・中小企業のM&Aに携わった経験(最低成約件数10件)もしくは、親族内承継を見据えた税務面での相続支援の経験(最低5件)
2.自身でアプローチして顧客開拓をした経験(直販、代理店経由問わず)

■歓迎条件
・公認会計士、税理士資格保有者
・金融機関向けの組織営業経験
・セミナー講師/研修講師経験

■求める人物像
・日本の中小企業や地?企業の事業承継問題や人材不足問題に課題感をお持ちの方
・新規事業の立上げにおいて役割に線引きをせず、泥臭いことも含めて色々チャレンジ してみたい方
・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方
・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
・弊社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意

27歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、プロフェッショナル約10,000名(2016年9月現在)の知見や経験を生かし、 新規事業などあらゆる企業課題をオープンイノベーションで解決するコンサルティングを行っています。

2014 年設立以来「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」の理念のもと、企業と個人をつなぐことで革新的で新しい価値を創り出す オープンイノベーションを体現しています。サーキュレーションが展開する、優秀なビジネススキルを有した NOMAD WORK DESIGN(ノマド ワーク デザイン)や、経験豊富な顧問に特化した KOMON WORK DESIGN(コモン ワーク デザイン)では、コンサルタ ントチームが企業の抱える経営課題に対して適切な人材をマッチングさせています。また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシ ステムの開発や、オンラインでのコンサルティングサービスを手掛けています。2016 年9月時点で、約10,000 名の人材登録、コンサル ティング実績は 600 社/1,600 プロジェクトを超えています。

企業の経営課題を、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用し解決する、これまでにない全く新しいコンサルティングサービスを提供 している会社です。
※プロフェッショナル人材・・・50-60代の元上場企業役員クラスのシニアエグゼクティブ層
代表者 -
設立 2014年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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