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正社員 イーキャリアFA

オープンアイデア(新規事業立ち上げ支援サービス)コンサルタント(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21000354
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

企業メッセージ

大企業の新規事業立ち上げを支援するコンサルタントとして、『オープンアイデア(https://open-idea.jp)』サービスの提案からプロ ジェクト受注、プロジェクトマネジメントまでを実施していただきます。

『オープンアイデア』は、弊社にご登録いただいている約1万名のビジネスプロフェッショナル人材から新規事業のアイデアを募り、集まったアイデアの中から優れたアイデアを選抜。より実現性のある事業戦略企画に落とし込み、その遂行をしていくプロジェクトチームを 組成しプロジェクトを立ち上げるところまで、新規事業の立ち上げをトータルサポートするサービスです。
※2018年9月に始めた新規事業ではありますが、プレリリースとして既に大手15社に導入いただいております。

基本的には、オープンアイデアを提案、契約、サービス導入していくことで収益をあげていく役割を期待しますが、メンバーはまだ4名体 制と立ち上げたばかりの事業でもあるため、顧客獲得から提案方法、アイデア創出の仕組みやプロジェクトの回し方など、これから事業・ サービスとしてより良くしていくための課題定義と解決施策の立案、実行をメンバー全員で協?して担っていくようなイメージです。

■仕事の面白さ・やりがい
・大企業の新規事業立ち上げに特化したコンサルティングに従事できると共に、弊社にとっても新規事業立ち上げフェーズでもあるため、 事業立ち上げにおいて幅広く濃い経験を積むことが可能です。
・対法人側では社長・役員クラス、対プロフェッショナル側では元戦略コンサルタント、元サイバーエージェント社やグリー社の新規事業 開発責任者の人々と仕事を共に進めることができ、幅広く専門性の高い知見に触れながら、新たな事業の立ち上げ提案をすることができま す。
・業務を通じて人的ネットワークの拡がり、仕事の取り組み方、先端企業の成功・失敗事例を学ぶことができ、ビジネスパーソンとして圧 倒的な成長が可能な環境です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
東京都
自社内勤務

千代?区五番町(最寄駅:市ヶ?)
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 400 万円 ~ 800 万円
月収: 25 万円 ~ 25 万円
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 3カ月分

〈年収例〉
年収:400~800万円

※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
賞与:年3.5ヶ月(会社・個人業績によって変動)、高額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)

〈勤務時間〉
09:00 ~ 18:00

〈福利厚生〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断

〈その他福利厚生〉
MBA研修 スマワク(隔週1回、17時終業を設定)
各種表彰制度 健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携 旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等) 高額医療費
休日・休暇 休日: 土日祝休み
年間休日: 120日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

応募方法

応募資格 ■必須条件
1.法人向けコンサルティング、無形商材のソリューション営業経験を有し、高い実績を お持ちの方(業界・業種不問)
2.事業会社における企画、実行経験(例:トップマネジメント、経営企画、事業企画、 新規事業開発)

■歓迎条件
・新規事業の企画、立ち上げ、そのサポートに従事したことのある方
・新しい働き方、オープンイノベーションなどの新しい価値観、領域に強い興味をお持ちの方
・組織の立ち上げ経験をお持ちの方

■求める人物像
・一企業のイノベーションに対する必要性や課題意識を強く持っている方
・新規事業立上げにおいて役割に線引きをせず、泥臭いことも含めて色々チャレンジしてみたい方
・自己成長のみならず、顧客や社会に対する価値や意義に目を向けられる方
・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
・弊社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意

■活躍イメージ
・まだ定まったものがあるわけではありません。事業を育てながら個人の志向性を考慮しつつ設計していくことになります。
・オープンアイデアの提案、契約、実行による収益を上げることにフォーカスし、成果が出てきた場合は、(1)より大きなプロジェクトにフォーカスしたプロジェクトマネジメ ントをする(2)チームマネジメントの役割(3)大企業のイノベーションがより加速するため の事業やサービスを企画・実行する、等のキャリアパスを考えています。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、プロフェッショナル約10,000名(2016年9月現在)の知見や経験を生かし、 新規事業などあらゆる企業課題をオープンイノベーションで解決するコンサルティングを行っています。

2014 年設立以来「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」の理念のもと、企業と個人をつなぐことで革新的で新しい価値を創り出す オープンイノベーションを体現しています。サーキュレーションが展開する、優秀なビジネススキルを有した NOMAD WORK DESIGN(ノマド ワーク デザイン)や、経験豊富な顧問に特化した KOMON WORK DESIGN(コモン ワーク デザイン)では、コンサルタ ントチームが企業の抱える経営課題に対して適切な人材をマッチングさせています。また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシ ステムの開発や、オンラインでのコンサルティングサービスを手掛けています。2016 年9月時点で、約10,000 名の人材登録、コンサル ティング実績は 600 社/1,600 プロジェクトを超えています。

企業の経営課題を、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用し解決する、これまでにない全く新しいコンサルティングサービスを提供 している会社です。
※プロフェッショナル人材・・・50-60代の元上場企業役員クラスのシニアエグゼクティブ層
代表者 -
設立 2014年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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