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正社員 イーキャリアFA

経営コンサルタント(北信越支社立ち上げ)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21000356
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度

企業メッセージ

経営者、新規事業立ち上げ責任者へ事業開発を進めていく中での自社の課題を特定。オープンイノベーションプロジェクトを構築し、事業 計画立案~事業推進まで支援を行います。また、新規支社の立ち上げメンバーとしてマーケット開拓や地場の銀行とのアライアンス提携、 組織づくりにも携わっていただきます。

[具体的な業務イメージ]
(1)クライアント企業の経営者と経営課題を定義:
経営者に向き合い、経営課題を定義。現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した 解決ステップの提案を?います。
※20~30名/月の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築をしていただきます。

(2)プロフェッショナルワーカーの強みを活かしたオープンイノベーションプロジェクトの組成:
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。その後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場 にて、支援内容を摺り合わせします。

(3)実働型支援で課題を解決:
専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッ ショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両 軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための実働支援を推進していきます。状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

■仕事の面白さ・やりがい
・2019年2月or8月に立ち上げ予定の拠点で、「立ち上げメンバー」としてマーケットの開拓、組織づくりを0からできます。
・首都圏にいるプロフェッショナルワーカーの人材、中核人材を東北へ流動化させ、本質的な地方創生を目指します。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知?を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
東京都
自社内勤務

千代?区五番町(最寄駅:市ヶ?)
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 400 万円 ~ 800 万円
月収: 25 万円 ~ 25 万円
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 3カ月分

〈年収例〉
年収:400~800万円

※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります
賞与:年3.5ヶ月(会社・個人業績によって変動)、高額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)

〈勤務時間〉
09:00 ~ 18:00

〈福利厚生〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断

〈その他福利厚生〉
MBA研修 スマワク(隔週1回、17時終業を設定)
各種表彰制度 健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携 旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等) 高額医療費
休日・休暇 休日: 土日祝休み
年間休日: 120日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

応募方法

応募資格 ■必須条件
1.法人向け提案営業経験もしくはコンサルティング経験を有し、高い実績をお持ちの方 (業界・業種不問)
2.企業とのアライアンス提携経験が有る方
3.提携先や紹介企業との関係性を良好に築きながら、契約からフォローまで継続的かつ 丁寧に行える方
4.高いコミュニケーション力、旺盛な知的好奇心、精神的・体力的なタフネスをお持 の方
5.地方創生を推進する志向

■歓迎条件
・経営の根幹に触れ事業開発、課題解決をしていきたいと思われている方
・新規サービス企画、事業管掌等、自らが組織を牽引していきたいと思われている方
・社会価値創造等、新しいマーケット、組織の立ち上げに強い興味をお持ちの方
・圧倒的な成果にこだわり、顧客の期待を遥かに超えるサービスを世の中へ提供したいと思える方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■求める人物像
・素直で成長意欲があり自らを高めていきたい方
・これまでの経験を更に幅を広げ深みを増していきたい方
・企業経営者から深く課題をヒアリングし提案するコミュニケーション能力
・机上のコンサルティングではなく実働型のため顧客と深く関係作りを行いたい方
・弊社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意がある方

■活躍イメージ
・人材業界でハイパフォーマンスを上げていた方
・経営者(富裕層)向けに営業した経験があり、高い実績を上げてきた方
・各種分野(IT領域、人事領域など)のコンサルタントとして活躍してきたが、より経 営に対して深く入り込み幅広い経営テーマに対して提案したい方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、プロフェッショナル約10,000名(2016年9月現在)の知見や経験を生かし、 新規事業などあらゆる企業課題をオープンイノベーションで解決するコンサルティングを行っています。

2014 年設立以来「世界中の経験と知見が循環する社会の創造」の理念のもと、企業と個人をつなぐことで革新的で新しい価値を創り出す オープンイノベーションを体現しています。サーキュレーションが展開する、優秀なビジネススキルを有した NOMAD WORK DESIGN(ノマド ワーク デザイン)や、経験豊富な顧問に特化した KOMON WORK DESIGN(コモン ワーク デザイン)では、コンサルタ ントチームが企業の抱える経営課題に対して適切な人材をマッチングさせています。また、最先端のテクノロジーを駆使したマッチングシ ステムの開発や、オンラインでのコンサルティングサービスを手掛けています。2016 年9月時点で、約10,000 名の人材登録、コンサル ティング実績は 600 社/1,600 プロジェクトを超えています。

企業の経営課題を、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用し解決する、これまでにない全く新しいコンサルティングサービスを提供 している会社です。
※プロフェッショナル人材・・・50-60代の元上場企業役員クラスのシニアエグゼクティブ層
代表者 -
設立 2014年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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