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正社員 イーキャリアFA

機械設計エンジニア/首都圏(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21000369
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

【主な業務内容】
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各種製品の機構設計・筐体設計・開発・評価解析・CAE などの業務全般(希望前提) --------------------------------------------------------------------------------
自動車・航空機・家電などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。 CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで、 経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。

【主な取引企業例】
弊社は、常時1600社超のクライアントの取引実績の中、エンジニアの自己実現のサポートをしています。

日産自動車株式会社、株式会社本田技術研究所、富士重工業株式会社、いすゞ自動車株式会社、ジヤトコ株式会社 、日立オートモティブシステムズ、株式会社IHI、株式会社総合車両製作所 株式会社富士通ゼネラル、パナソニック株式会社、株式会社東芝、株式会社ブリヂストン 株式会社東京精密、JUKI株式会社、横河電機株式会社、富士ゼロックスアドバンストテクノロジー株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社、オリンパス株式会社、日本信号株式会社、シチズンマシナリー株式会社(順不同)
※稼働中の取引先のうち85%は、社員数1000名以上の大手企業に配属をしています。(2017年2月現在)

【学習支援制度】
当社には、必要な”スキル”を必要に応じて”習得する”ための制度「学習支援制度」があります。

<概要>
エンジニアのスキルは、十人十色。
今ある”スキルレベル”も、目指したい”スキルビジョン”もそれぞれ異なり、 そのすべてのエンジニアに必要なスキルを身に付けていただきたいと考えています。
年間30万円を上限とし、各自が成長するための支援制度を設けています。
書籍の購入や、技術研修(外部セミナー・スクール)を受講することに活用いただけます。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
客先常駐勤務

首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬)
※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。
※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。
※首都圏の配属先割合:神奈川県50%・東京都31%・埼玉県11%・栃木県5%・群馬県2%・千葉県1%
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 350 万円 ~ 540 万円
月収: 25 万円 ~ 25 万円
賞与: 年2回

〈年収例〉
<年収例(幅)>
347万円~654万円※時間外手当含まず

<年収例>
年収400万円/27歳目(入社1年目/役職:メンバー/月給21万5,000円)
年収550万円/35歳目(入社3年目/役職:メンバー/月給27万5,000円)
年収650万円/42歳目(入社4年目/役職:メンバー/月給32万5,000円)

<月給>
25万1500円~45万8000円
※業務手当3万4000円~6万2000円を含む
※経験・能力を考慮の上内定通知時に提示

【給与の仕組み】
「基本給」+「各種手当」+「業務手当」=「月給」
※業務手当は、20Hの時間外労働をした再に発生する時間外手当に相当する額を支給
(実費での時間外手当支給は20H超過分から5分単位)
※当月末締め→当月25日支払い
※試験期間3ヵ月間も基本給の変動なし

〈勤務時間〉
09:00 ~ 18:00
夜間勤務: なし

〈福利厚生〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 資格取得制度

〈その他福利厚生〉
◆昇給有
◆賞与年2回
◆各種技術支援
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金 他
休日・休暇 休日: 土日祝休み
年間休日: 120日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

産休育休取得率100%
※2017年2月時点 取得者 20名

応募方法

応募資格 【必須】
1)機械系バックグラウンド(機械系大学卒業etc)
2)ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方
※20代の方のみ、1)の前提を踏まえて実務未経験の可※

【年齢別必須条件】
<20代>
a)機械系バックグランド×機械設計実務未経験
b)文系バック×一人称での設計経験3年
※a)or b)いずれかでOKです。
※設計要素を求めるため、「4大力学基礎学力」を求められる傾向あり。

<30代、40代>
a)機械設計実務経験
※設計者を求める基準となるため、CADオペでは厳しいです。
※面接で見極めえを実施するため、上記レベル感でもご推薦はwelcomeです!
※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望 ましいです。

<こんな方、歓迎します!>
・分野を問わず機械設計のご経験がある方
・一つの業務における長期就業経験(3年以上?安)がある方
・3DCADを使用したモデリング経験(CADの種類不問)がある方
・機械以外の分野での設計からキャリアチェンジをしたい方
・製品評価・生産管理・生産技術のご経験がある方
・自動車整備など自動車の構造理解がある方

◎プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方

★弊社は、年功序列ではありません。
自分が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けられる環境です方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 2017年1月に、テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンスの派遣部門が統合し、 パーソルテクノロジースタッフとして生まれ変わりました。 世界に展開するPERSOLグループの一員として、 IT・機電の専門技術領域に特化した“技術系人材サービス”を展開しています。
代表者 -
設立 2002年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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