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正社員 イーキャリアFA

【事業部内管理部】HR Tech事業本部の業務設計・管理ポジション(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21000402
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

企業メッセージ

事業部の営業メンバーが円滑に営業活動が行えるように業務の設計を行い、法令が変わったタイミングでその内容を営業メンバーに落と すなど、事業部内の管理体制の強化を行っていただきます。

HR Tech事業本部は3つの部署があり、約250名が在籍しています。若手メンバーも多く、組織も立ち上げフェーズなため、後ろから支え てくれる方を募集致します。

【具体的な業務】
・業務フローの確立
・社内・社外文書の確認など
・事業部の業務コンプライアンス統制
・リスクコントロール全般
※事業部付きの管理ポジションとして、ミドルオフィスのような役割を担って頂きます。

急成長している事業部の守りの要として、現場の管理から管理部とのやりとりなど全般をお任せします。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
東京都
自社内勤務

■東京本社
交通 -
給与 年収 500万円~650万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 500 万円 ~ 650 万円
年俸: 500 万円 ~ 500 万円
賞与: 賞与なし
インセンティブ: あり

※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

【年収備考】
年収には月45時間分の固定残業代を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。
例)年収540万、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。

【試用期間】
有(3ヶ月)※条件面に変更はございません。

〈勤務時間〉
09:30 ~ 18:30

〈福利厚生〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度

〈その他福利厚生〉
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合 で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の 負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
-事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨 旅行 例:台湾など)
-定例会
-社員総会(年1回)
-目標達成部署達成会
休日・休暇 休日: 土日祝休み
年間休日: 120日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇
その他休暇制度:
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ 社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休 暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!と いう意味をこめております!!

応募方法

応募資格 【必須条件】
・高卒以上
・業務設計のご経験がある方
※業務の仕組み化、業務フロー構築など

【歓迎条件】
・営業とバックオフィス両方のご経験
・内部統制業務のご経験
・事業部のリスクコントロール業務のご経験

【求める人物タイプ】
・営業メンバーにしっかりと意見を伝えられる方
・守りの要として細やかな仕事が出来る方
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 テクノロジーが社会をよりよい方向へと変える力を信じ、人の関わる社会問題を解決していくことをミッションとして、価値あるビジネス を展開しています。

【4つの柱と新規事業】
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って臨んでいく。その結果、業界を変え、社会に変化を促し、 日本を元気にしていく。社会の成長とともに、自らも成長してきたのが私たちネオキャリアです。2000年に9名のメンバーで創業したネオ キャリアですが、今では3000名を超える仲間が集う企業になりました。実現したい想いがあれば年次は関係ありません。若手であっても どんどん抜擢していきます。ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めています。

01人材
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

02メディア(HR Tech)
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テク ノロジーも心がけています。

03ヘルスケア
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジにし ています。

04海外
アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に望む人や企業の成長に貢献しています。
代表者 -
設立 2000年
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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