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正社員
店長候補として売上管理やスタッフマネジメントなどをお任せします。経験を存分に発揮できる環境ですよ!
《具体的には》
◆接客・調理
◆店舗売上管理
◆スタッフ管理
◆スタッフ採用・育成
◆シフト・スケジュール管理
など
《入社後は》
◆まずは、本社集合研修に参加していただきます。
(会社の歴史・企業理念・店長の役割など)
◆その後、店舗研修を実施します。
(店長に必要な知識・スキルを習得)
◆習熟度に合わせてしっかりサポートします!
《将来的には》
◆ゆくゆくは「マネージャー」、商品企画・開発などを手掛ける「本部業務」、「新業態開発」、「海外事業」など、目指せるキャリアを多彩にご用意しています。
《教育制度》
◆充実の研修制度あり
・入社研修
・調理研修
・フォローアップ研修
・店長ベーシックコース研修
◆自社研修施設あり
・キッチンスタジオ
(新メニュー試作や試食会を実施)
・ビジュアルトレーニングセンター
(独自の映像ソフトを使用したプログラムを実施)
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 《U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します。》 ◆お粥専門店「粥餐庁(KAYU-SAN-CHIN)」 ・東京/新宿京王モール店、池袋東武店、ゲートシティ大崎店 ・埼玉/さいたま新都心コクーン店 ・愛知/中部国際空港店、栄 森の地下街店 ◆餃子バル ・池袋ルミネ店 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~ |
待遇・福利厚生 | ◎25万5400円~31万9300円 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回:2.6~3.2カ月分 ※給与:年齢・経験・能力を考慮し決定 ※残業代:別途支給 ※試用期間3ヵ月 "◎社会保険完備 ◎交通費全額支給 ◎財形貯蓄 ◎食事補:メニューの60%OFF/1食 ◎制服貸与 ◎産休育休制度 ◎ライフプラン支援金:退職金前払い制度 ◎確定拠出年金制度あり ◎誕生日お祝いあり ◎グループ従業員割引制度:各種レストラン・ホテル利用可 ◎社外契約保養所:スポーツクラブ・レジャー施設・ホテルなど ◎慰労会(年2回):店舗ごとに懇親会支援金支給 |
休日・休暇 | ◎11:00~23:00(実働8時間/シフト制) ◎1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) ◎月6日以上:シフト制 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎産休・育休制度:取得実績あり ◎年間休日107日 |
応募資格 | ◎年齢 ※ 45歳まで〜OKだが40歳までが望ましい ◎学歴不問 【必須条件】 ◆店長経験者(業界不問) ◆飲食経験者(ジャンル不問) 【求める人物像】 ◇サービス業・営業・販売経験者 ◇楽しみながら仕事に取り組める方 ◇グローバル事業に興味をお持ちの方 ◇自分のアイデアや企画を積極的に発信できる方 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | "株式会社GHフーズダイニングは、「とんかつ新宿さぼてん」をはじめ、あらゆる飲食ビジネスを手掛けている会社です。多数海外展開も行っており、「中華・イタリアン・スパニッシュ」など、様々なジャンルの人気飲食ブランドを出店!続々と新規出店・事業拡大を行い【年商361億円】にまで達する成長企業です! 今回は、「中国料理 謝朋殿(しゃほうでん)」で店長として活躍していただく、新しい仲間を募集します! ■□『中国料理 謝朋殿』について□■ ================== 上海料理を基本に「広東・四川・北京」など、各地域の調理技法と日本の旬の食材を融合させた、体に優しい中国料理を提供。現在、11店舗を展開しています◎ ■□キャリアアップを目指せる □■ ================== あなたには、店長として活躍していただきたいと考えています。もちろん、その先も「マネージャー・SV・商品企画」など目指せるキャリアは多彩にあり!知識・スキルを磨ける研修制度も設けており、成長できる環境も整っています◎"" " |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2014年7月 ※(株)グリーンハウスフーズは1966年創業 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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