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派遣社員 イーキャリアFA

<<大手企業100%出資の子会社>>土木施工管理職/建築施工管理職!退職金制度あり!資格手当あり!(派遣社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21001321
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

<<土木施工管理職>>
同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・工事計画の立案
・品質・原価・工程・安全などの管理
・現場での指示・確認
・施主様や近隣住民への折衝・対応
・見積り等
・月に1~2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
・最初は上司について仕事に慣れてもらい、将来的には1人で現場を担当して頂きます。
・案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。
そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
・現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
・構造物を安定させるためには地盤を調査し、その地盤と建物の条件に適した土台づくりが重要となるため、杭工事の施工管理は基礎工事のスペシャリストといえます。

<<建築施工管理職>>
同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・工事計画の立案
・品質・原価・工程・安全などの管理
・現場での指示・確認
・施主様や近隣住民への折衝・対応
・見積り等
・月に1~2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
・最初は上司について仕事に慣れてもらい、将来的には1人で現場を担当して頂きます。
・案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。
そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
・現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 派遣社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市西成区
四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩5分
交通 -
給与 年収 500万円~650万円
待遇・福利厚生 月給 30万円~50万円 ※経験や資格等考慮の上、決定
想定年収 500~650万円

<<待遇>>
●土木施工管理職
土木施工管理技士福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、現場手当、資格手当(1級施工管理技士1万5,000円、一級建築士3万円等)、赴任手当(長期出張時): 有配偶者4万円、独身者1万5,000円、帰省交通費(長期出張時): 1ヶ月に1往復分補助

●建築施工管理職
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、現場手当、資格手当(1級施工管理技士1万5,000円、一級建築士3万円等)、赴任手当(長期出張時): 有配偶者4万円、独身者1万5,000円、帰省交通費(長期出張時): 1ヶ月に1往復分補助
休日・休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日)

応募方法

応募資格 <<土木施工管理職>>
【必須】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・公共土木工事の施工管理経験をお持ちの方

<<建築施工管理職>>
【必須】
RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方

【歓迎】
一級建築士・二級建築士,一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士

50歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 土木工事、建築工事、電気工事、建設プロジェクトの調査、設計および工事監理、不動産取引
代表者 -
URL
設立 1942年(昭和17年)11月19日
資本金 4億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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