求人数299,490件(3/1 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア
  • アルバイトEX
この求人は現在応募を受け付けていません。

あなたが探している求人と似ている求人

過去の掲載内容

この求人は現在応募を受け付けていません。

正社員 イーキャリアFA

コーポレート人事チーム(マネージャー候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21037131
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用

企業メッセージ

【職務のミッション】
全社経営戦略や人事戦略、および担当組織の戦略に基づいて、社内の各組織における人事全般に亘る施策を企画、実行して頂きます。
特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートして頂きます。

【具体的な仕事内容】
下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセ スマネジメントを行う。
(1)担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 
制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート
(2)各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供
(3)業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用)

【将来的なキャリアパス】
短期:シニアスペシャリストとして、サポートセンター(本社)各組織を担当し、制度運用、要員計画、労務管理、人材開発等の業務を担当
中期:チームマネージャーとして活躍または、本人の希望及び適性を踏まえて各種PJリードをリードする
長期:本人の希望及び適正を踏まえ、人事本部内他部署への異動 等

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 品川区(将来的に転勤可能性有り) ※屋内、敷地内禁煙(喫煙室あり)
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳
休日・休暇 日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
<業務・業界経験>
・事業会社の人事領域のどこかでプランニング経験。軸になる人事領域があると尚可。
・人事として、他部門との調整・協業を行った経験
・人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験
・企業規模:中小企業の経験のみの方は対象外です。※過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事が必須

<知識・スキル>
(重要な順に)
・ロジカルシンキング、高い調整力、自主性を持ってクロスファンクショナルに仕事できるか(理由:
担当部署の役員・部長からの難易度の高い要望を受け、課題解決を求められる状況の為)
・円滑なコミュニケーションスキル
・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性
・問題解決能力
・分析、プランニング能力
・PCスキル(Excel、Power Pointを使った資料作成)
・ITリテラシー

【歓迎要件】
<知識・スキル>
・英語力(メールの読み書きレベルでも可能)(翻訳機能など利用して理解できれば問題なし)

【求める人物像】
・当社ミッションやバリューに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方
・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方
・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方
・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方
・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方
・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方
・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方

【その他】
・大卒以上

30歳以上43歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
代表者 -
設立 1995年
資本金 254億6181万円
従業員数 -
平均年齢 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!
ページの先頭へ