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正社員 イーキャリアFA

総務企画 【組織課題の発見・改善推進担当】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21038615
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

◆総務業務全般
急成長している組織で、コミュニケーション活性化・業務プロセス設計・BPR・BCP検討・基盤整備などを主体者となって行い、新しいチャレンジ(総務業務のアップデート)もお任せします。

(1)総務基本業務 (下記は、パートナー会社マネジメントが中心です)
*最初はこれらを覚えていただきます。
・ファシリティ管理
・備品管理/調達
・ビル管理会社対応
・その他総務業務(各種申請書管理、郵便物管理、売上計上・請求書処理、契約書締結関連、来客対応、電話応対)

(2)BCP対応、大規模なレイアウト変更

(3)他部門やグループ会社との連携/提案/実行全般

(4)上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施

※(2)(3)は入社3ヶ月~半年後から徐々に担当していただく予定です。
(4)については入社からの期間を問わず、提案を歓迎します。

【具体的事例】
レスキュー訓練の必要性を感じ、自ら提案した。訓練内容や実施スケジュール等も全て一人で作成し全国で実施。
→参加は強制しなかったが約8割が受講。実施後評価も非常に高かった。企画提案から終了まで約半年。

・実際の状況を分析し、企画立案、設計、実行、モニタリングまでの一連の責任と裁量が与えられています。
・その結果として、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための巻き込む力や推進力が身に付きます。

◆勤務時間◆
勤務時間  9時~17時30分
実働時間 7時間30分
残業時間 20~30時間

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区
田町駅 徒歩5分
交通 -
給与 年収 650万円~800万円
待遇・福利厚生 年収:676万~758万円
月額:42万円~47万円
固定残業手当(45時間分含む 11.5万~13万円/超過分は別途支給)

通勤交通費:全額支給
各種社会保険完備 
深夜・休日勤務手当
追加割増手当
社員持株制度
育児休職制度
介護休職制度
看護休暇制度
退職一時金制度
→勤続年数5年未満の社員を対象とした退職金。 
勤続年数により支給額は異なる
(6カ月以下:支給しない、6カ月~1年6カ月未満:200,000円、1年6カ月以上~3年6カ月未満:400,000円、3年6カ月以上:1,000,000円)

■フロンティア制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金。支援金として、年収1年分相当を支給する

■キャリアアップ支援金制度
勤続年数5年以上を対象とし、退職後のキャリア形成の支援を目的とした支援金
支援金は、4月1日からその翌年の3月31日までの間に35歳、38歳を迎えたものに500万円、
41歳、44歳、47歳を迎えたものに1,000万円を支給する

正社員
試用期間 有 3ヶ月
休日・休暇 年間休日:126日 
土日祝休み 
有給休暇
夏季休暇
年末年始
特別休暇 GW休暇
婚姻産前産後休暇
慶弔休暇
忌引き
転勤休暇など

応募方法

応募資格 【必須】
・事業会社にて企画立案経験が複数ある方
・組織的課題を解決した経験のある方
・PCスキル(Excel、PowerPoint)

【求める人物像】
・本当に解くべき問題は何か、事実をもとに多角的に体系的に体系だって考えたご経験がある方
・過去の実績やデータ、クライアントやカスタマの声などを分析し、仮説をたてて、企画立案した経験のある方
・上位レイヤー含む複数のステークホルダーとの合意形成を一定経験している方

【スタンス】
・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる方
・相手を信頼、尊敬し、相手の背景を理解してコミュニケーションを取ろうとする方
(社内各部門やグループ会社と関わる人間が多く、またオフィス入居先のデベロッパー/オーナー様との交渉力も求められるため、フロントでコミュニケーションをきちんととれる方)
・高い当事者意識、強い意志をもって主体的に物事に取り組める方
・失敗を恐れず、最後まで考え抜き目的をやり遂げる方

【学歴】
大卒以上
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 住宅領域に関わる商品、サービスの提供
代表者 -
URL
設立 2012年10月
資本金 1億5千万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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