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正社員 イーキャリアFA

製品工場の現場リーダー/大手総合化学メーカー/宮崎県延岡市(正社員) / 旭化成株式会社

旭化成株式会社 求人ID:21049241
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

企業メッセージ

計装設備の保全・設備設計および工事管理(提案、設計、施工)をお任せします。
 ■設備の保全、および、改良改善の推進
 ■ベンダーを活用した新規設備の設計・施工・工事管理
 ■既存設備の更新・増設の提案および推進

工場は多くの工程で構成され、装置系・加工系両方の機械設備があり、業務を通じて計装全般の技術力がブラッシュアップできます。

<具体的に>
旭化成の最大生産拠点である延岡地区の工場群を支える保全業務であり、エンジニアとして計装の専門性を磨きキャリアアップできる業務です。
1、計装設備の保全業務・老朽化更新を主体とした設備設計業務
 ■年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用して実行。
 ■自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行(随時)
 ■その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など。
2、工事管理(数か月~2年程度が区切り)
 ■工場(製造)よりラフな計画の相談を受ける ⇒ 基本設計・見積 ⇒ 実行提案・承認 ⇒
  詳細設計・発注 ⇒ 注決(ベンダー決定) ⇒ ベンダー内作 ⇒ 現地工事・試運転

【募集背景】
■業績好調のため、チーム増員のためのキャリア採用です。
世界オンリーワンの繊維製品である旭化成のベンベルグは、創業80数年を経た現在も量が拡大しており100年事業を目指して事業基盤を強化に取り組んでいます。その中で、工場の安定稼働を支える設備技術課では、設備の維持管理と共に、更新や改良改善に取り組んでいます。事業のさらなる発展のための人財基盤を強化のため、計装系技術職を募集します。

【この仕事の魅力・面白味・やりがい】
■自分の考え・工夫が設備へ反映でき、生産性向上などの成果が形で見え、達成感が得られる。
■工場製造部門と対等に話ができ、自分の考えを論理的に説明すれば理解が得られる。
■自分が求め、業務と合致すれば最新技術の情報蒐集・活用を積極的にできる。
■人財育成システムがあり、経験に応じて、求めに応じてスキルアップを図ってくれる。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 宮崎県延岡市
交通 -
給与 年収 550万円~700万円
待遇・福利厚生 ■年収モデル: 590万円 ~ 720万円  30歳~35歳 例
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。

<参考資料>
総合職 222,890円以上
(30歳標準 月給:327,000円 年収:5,930,000円)
(35歳標準 月給:390,000円 年収:7,200,000円)

■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5.79ヶ月) 
■通勤手当、勤務地手当、休日出勤手当、家族手当、持家手当、借家手当 等


【待遇】■加入保険:雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
■各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇 【年間120日前後】
■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
■特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など

応募方法

応募資格 【必須】
■高専卒以上
下記の両方をお持ちの方
■計装または化学工学の基礎知識を有する方。
■設備の保全、設計業務、工場における製造業務、施工管理などいずれかの業務経験がある方(3年以上)

【歓迎】
■DCS・PLCの新規導入または追加変更経験
■アナログ制御ループの導入または変更経験
■計装士、計量士などの資格保有者



高等専門学校以上
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭化成株式会社
事業内容 「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカーです。 これからの目指す姿は「健康で快適な生活」と「環境との共生」の実現を 通して、社会に新たな価値を提供していくことであり、「環境・エネルギー「住・くらし」「医療」の3つを重点領域として定め、新たな事業の展開を目指していきます。


■上場企業
代表者 -
設立 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 -
平均年齢 -
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