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正社員 イーキャリアFA

アトラクション制御システムエンジニア/大型テーマパーク/大阪(正社員) / 合同会社ユー・エス・ジェイ

合同会社ユー・エス・ジェイ 求人ID:21049753
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

パーク内のライド・ショーアトラクションの制御機器の、(1)改善・改造・修理作業(2)設計・開発等を通じて、パークの安全を支える仕事です。
【詳細】
(1-1)改善設計・保全
■制御機器の改善設計・改造・リプレイス作業(主にPLCプログラムを解析)
■制御機器の安全審査・改善
(1-2)不具合対応・修理
■アトラクション施設の不具合発生時調査及び修理(実際に現場に赴きます)
■上記に加え、再発防止対策検討
(2)新規設計・開発
■新規アトラクションの制御機器の設計開発・製作・調整
■メーカー(主に海外ベンダー)側が行う制御機器設計・製作の管理
■ショー・イベントの音響・照明などに関するプログラミング
■新技術研究、アトラクションへの応用
※海外製のアトラクションが多いため、英語の説明書を参照することもあります(英語にアレルギーがなければ問題ございません)

【USJ制御エンジニアの魅力】
●ビジョン
世界中から訪れたゲストが笑顔で安全にパークを楽しんでいただけるように、また、クルーが自身の安全を維持しながら笑顔でゲストをお迎えできるように、「safety first」の理念を掲げ、各種アトラクション設備・施設に対しても最先端の制御技術を取り扱っています。当社は製造業ではありませんが、「安全」には絶対のこだわりを持ち、誇りをもって業務に取り組むことができます。
●身に着くスキル
アトラクションの中には人命に直結するものもある為、不具合が「起きてからどうする?」ではなく、「起こらないようにどうする?」という技術・スタンスが必要です。具体的に「予知保全モデルの構築」や「リスクアセスメントの最適化」などをお任せする予定です。パークという希少性の高いフィールドで触れることができるのはエンジニアとして更なるキャリアを磨けることと思います。また、他部署(マーケティングやエンターテイメント担当部署、メンテナンス担当等)と連携をしながら行う仕事になりますので、プロジェクトマネジメントスキルも身に着けることが可能です。
●入社後のキャリア
前職でアトラクションに関わったことがある社員はほとんどいません。
過去のトラブル事例や修理ノウハウ等がまとまっておりますので、ベースの制御技術があればスムーズにキャッチアップ頂ける環境です。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市此花区
交通 -
給与 年収 500万円~900万円
待遇・福利厚生 【想定年収】500万円~990万円程度 
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します
※残業手当別途支給 
※基本給+賞与のみの金額です(諸手当別)

■昇給年1回 
■賞与年2回(6月・12月) 
■交通費全額支給 
■時間外手当




【待遇】
■各種社会保険完備 
■制服貸与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■団体生命保険、LTD(長期所得補償制度)保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売、DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等)
■社内イベント多数
・ブリングキッズ(お子様にお越しいただき、職場を見せたり、仕事の体験をしてもらうイベント)
・表彰制度
・サンクスデー
・各種スポーツイベント
休日・休暇 ■月~日(シフト制)
■年次有給休暇 ■特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
●PLCプログラムの製作又は改造経験
●制御盤製作又は改造経験
※ご経験が計装制御(水制御、空調制御等)のみの場合は難しく、駆動機器の制御経験が必要です。
●制御機器に関する知識(モータ、ドライブ装置、センサ等)

【尚可】
●FTAやFMEAを用いた故障解析に関する知識
●油圧・空圧に関する知識
●ロックウェル(Rockwell)に関する知識
●英語力(リーディング) ※PLCのプログラム開発環境は英語の記述であるため

専門学校以上
選考プロセス -

企業情報

会社名称 合同会社ユー・エス・ジェイ
事業内容 「Everything is possible.Swing the bat!」(チャレンジすることで可能性は広がる。全ては可能になる。失敗を恐れず、チャレンジしよう!)という理念を掲げ、全ての働く人にチャレンジ精神と自己成長を促しておられます。




■外資系
代表者 -
設立 2001年3月
資本金 50億円
従業員数 -
平均年齢 -
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