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正社員 イーキャリアFA

【建設業界で活躍し続ける!】更なるキャリア・スキルアップを目指せます!◎職種・勤務地等ご相談ください(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:21056076
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■概要
建設業界に特化した人材派遣を行っている当社に技術社員として所属していただき、全国各地にあるクライアントの各プロジェクトに施工管理技術者として参画して頂きます。職種や勤務地、プロジェクトは経験や希望を考慮の上、決定致しますのでご安心ください!

■業務詳細
・積算、見積もり
・工程、日程管理
・安全管理
・品質管理

上記に限らずクライアントと協力して現場全体のマネジメント、指揮をお願いします!

■職種
・建築
・土木
・電気
・計装、制御
・電気通信
・空調、給排水
・機械
・防災
・設備管理
・プラントほか

■クライアント例
スーパーゼネコンをはじめ大手・準大手ゼネコンやサブコンを中心に優良建設会社中心

■勤務地
北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、関西、中国、四国、九州地方の各プロジェクト地
※47都道府県に勤務地あり
※希望勤務地考慮します!転勤なし!

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 詳細は面談時にお伝えします
交通 -
給与 年収 300万円~800万円
待遇・福利厚生 【給与】
■給与
基本給:月給28万円~(手当含む)

■昇給:賃金改定年1回
■賞与:決算賞与を支給する場合あり
■交通費全額支給
■各種手当(時間外・配属・資格・赴任)
※残業代は1分単位で100%支給!
※資格手当は最大3万5000円

【年収例】
1106万円/51歳、入社12年/月収90.6万円
(月給59.8万円※一律手当・資格手当含+残業代)+年度末賞与
828万円/41歳、入社3年/月収68.2万円
(月給37.4万円※一律手当・資格手当含+残業代)+年度末賞与
522万円/26歳、入社1年/月収43.5万円
(月給29.5万円※一律手当・資格手当含+残業代)+年度末賞与

【福利厚生】
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

■無料研修制度※テクノプロ・ラーニング、WinスクールでのPC・CAD研修ほか
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■財形貯蓄制度
■社内クラブ・サークルサポート制度
■健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
■上乗せ労災保険
■労働組合あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会あり(東証一部上場)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■社員寮(生活家電・家具付/引越費用は会社が全額負担)※社内規定あり
■安全大会・懇親会あり
休日・休暇 週休2日制(土曜出勤の場合あり)
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時特別休暇(上限3日)
(別途、特別休暇8日あり)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■建設業界での就業経験

(例えば)
・設計・監理・積算(意匠、構造、設備、電気、プロセス設計等)経験者
・施工管理・施工図・CADオペレーター経験
・建設現場での職人経験

※建設系学科卒業の方も歓迎!
※アルバイト等で建設、建築の現場知識がある方も歓迎!

【活躍できる経験】
■下記資格をお持ちの方は優遇
建築・管工事・電気工事・土木施工管理技士
建築士
建築設備士
計装士
電気主任技術者
電気工事士
消防設備士(甲・乙)

20歳以上
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【企業コンセプト】
■私たちは、建設現場の施工に関わる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」など、4つの施工管理業務を的確に技術フォローするプロフェッショナル集団です。

施工現場で求められる管理業務から事務所内の管理業務に至るまで、幅広くこなすことのできる技術者で形成されています。
施工現場では、安全管理業務や工程管理業務、施工物に対する品質管理業務などに豊富な現場経験を持つ技術者を配置します。また、事務所内の業務においては、施工図作成・修正、安全大会などの資料作成や施工計画書、管理台帳の作成など、プロジェクトを遂行する上で必要な事務所内の管 理業務全般をフォローしています。

私たちには、プロジェクト全体を自分たちの仕事として捉え、質の高い技術を提供できるマンパワーがあります。「建築」「土木」「設備・電気」から「プラントエンジニアリング」に至るまで、お客様のご要望に建設現場をトータルに支える技術者の派遣や人材紹介でお応えしています。

【経営理念】
■お客様と技術者の最適マッチングを行う、「建設業界の人事部」を目指しています。

建設業界は、日本の経済活動をパワフルに支える原動力です。今日の、そしてこの先の遠い未来にも続く、経済・社会を動かす大きな力です。そんな建設業界において、就業先と人材のマッチングは、今後一層不可欠になってくると私たちは考えています。経済の動きと人々の暮らしを連 動させ、企業と人の双方にとって有益な雇用環境を実現させること。それが私たちテクノプロ・コンストラクションの担う役割です。

建設業界全体のバランスを考慮し、各プロジェクトに偏り無く、最適な人材の配置を行っていきたい。私たちは高い倫理観と強い責任感のもと、お客様にとって頼れる「建設業界の人事部」を目指し邁進しています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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